“课程化”理念导向的区域小学英语深度教研模式建构  

作  者:

作者简介:
张雅琴,广东省东莞市清溪镇教育管理中心。

原文出处:
小学教学设计(英语)

内容提要:

以小学英语骨干教师培训为案例,阐释“课程化”理念下区域英语深度教研的内涵与实践价值,分析其立足教师需求、问题导向、完善评价的适切性,详解目标确定、分阶段内容设计、多元实施及综合评价的运作模式,为破解传统教研碎片化难题、推动区域教师协同成长提供实践路径。


期刊代号:G393
分类名称:小学英语教与学
复印期号:2026 年 02 期

字号:

  一、“课程化”理念下的教研内涵与实践价值

  “课程化”理念下的教研以问题为导向、以递进发展为路径,构建“需求诊断—方案构建—实践落地—成效评估”的闭环体系,兼具区域教研的系统性与学校教研组的可迁移操作性,有效破解传统教研的碎片化困境。美国学者Etienne Wenger的“实践共同体”理论指出,学习本质上是成员在共同目标下通过互动构建知识的社会性过程。该理论强调,参与者通过“合法的边缘性参与”逐步融入共同体,这一机制与课程化教研形成深度契合。教师从观摩示范课的“边缘角色”起步,通过参与集体备课、磨课研讨等持续性互动,逐步成长为教学创新的“核心参与者”,生动展现了共同体建构的动态进阶逻辑。

  在“课程化”教研中,理论与实践形成双向赋能。一方面,通过建立协作共同体,形成“问题探究—实践改进”的循环机制,推动教学经验的共享与优化;另一方面,教师通过集体备课、磨课研讨等线下协作形式,积累教学案例并反哺理论优化。

  二、实施“课程化”学科深度教研的适切性

  (一)立足教师发展需求,优化教研供给体系

  传统教师教研常因碎片化、缺乏系统性,导致教师专业能力发展失衡,难以满足不同阶段、类型教师的差异化需求,内容重复、方式单一等问题也制约教师群体整体发展。“课程化”研修通过实施前的需求调研,使研修设计更贴合教师成长规律,增强人性化关怀;以数据支撑研修内容与方式的科学化设计;助力组织者精准把握教师个体差异,推动个性化发展。

  (二)构建问题导向机制,激活教学改进动能

  “课程化”教研以解决教学实际问题为核心,将教研植根于课堂实践。教师通过研究教学问题,持续反思、探索与尝试,形成“反思问题—探索方案—优化实践”的闭环,使教研更贴近教学实际,提升教学质量。基于教师需求,以课程视角重构传统教研,设计适切的目标、内容及实施方式,采用主题式、项目化、任务驱动式等多元教研方式,融合小组合作、主动学习与参与式学习等形式,拓展教师视野,提升专业素养。“课程化”教研是动态研修过程,教师在持续发现与解决问题中,推动教研形成“发现—解决—生成新问题”的良性迭代机制,培育系统性教研氛围。

  (三)完善教研评价体系,赋能教育生态可持续发展

  “课程化”教研评价以多元方式为载体,以“以评促发展”为核心,将评价理念融入实践并持续改进,实现“为学习、为发展而评价”的目标。有效评价不仅是检验教研成效的手段,更是优化教育生态的核心动力。在教师发展层面,通过反馈机制帮助教师定位不足,推广优质教研模式并针对性补足资源;在教育质量层面,推动教研成果转化为教学实践,提升课堂效率与学生发展水平,形成区域特色教研品牌;在教育生态层面,评价机制强化教研规范性与可持续性,以数据驱动管理决策,缩小校际差距,通过教研联动促进薄弱学校发展,打破区域资源壁垒,推动教师群体协同成长。

  三、“课程化”深度教研的运作模式

  笔者所属镇教师发展中心教研组采用“课程化”思路开展小学英语学科的深度教研,在镇内各校推广,并通过镇街联动教研及市教研工作会议中分享等方式与其他镇街进行交流;通过在对口帮扶活动中成立工作坊及送课等形式,与其他地市进行成果推广与辐射。具体运作模式见图1。

  

  (一)教研目标的确定

  教研组根据教研活动“发现问题—研究问题—解决问题”的基本路径,从教学实际问题中提炼研究方向,确定培训项目的教研目标。通过调查分析,参训教师重点关注自身专业发展、新课程理念的学习以及教学研究能力方面的提升。而教研员则希望通过此项目的开展,掌握“课程化”理念下的教研路径,并通过各校参训骨干教师带回到各教研组,进而完善学校的研修模式。

  因此,结合该镇教师的实际,确定教研目标:一是提升专业能力与学科素养。从深化教师教学理论与方法入手,使教师们通过研修掌握前沿英语教学理论,如单元整体教学设计、单元视角下的小学英语作业设计等,提升教学设计能力。二是提升教师的教学反思能力与教学研究方面的能力。鼓励教学开展行动研究、课例分析,以解决教学中的实际问题;指导课题申报、论文撰写及成果转化能力,推动教师从“经验型”向“研究型”转变。三是构建“镇—校教研组”协同发展体系。打造区域学科带头人,使其能在区域内组织教研活动、分享教学经验;通过示范课、工作坊等形式,带动青年教师成长,促进教师队伍整体水平提升;推动校际合作与资源共享,建立长期交流平台,如教研网络、资源库等,形成可持续发展的教研生态。

  (二)分阶段的内容设计

  研修以问题为引领、目标为导向,聚焦教师职业规划、教学技能提升与教育研究三大核心领域。研修分两阶段实施:第一阶段立足教师个人成长,通过优秀教师发展规划分享、小学英语学科前沿理念学习,推动核心素养在各课型的落地,夯实课堂教学能力;第二阶段聚焦学科核心素养,强化教育科研能力,破解本镇小学英语学科教研不深入、成果转化率低的难题。通过系列化、进阶式教研活动,促进科研与教学深度融合,为教师提供从问题发现到策略探索的系统化成长路径,切实提升专业发展水平。

  (三)多样化的实施方式

  在“课程化”理念指导下,区域小学英语教研活动基于系统性、实践性与持续性原则,采用多样化实施方式,以满足教师专业发展需求,推动深度合作与教学创新。教研员结合项目特点与教师发展意向,构建了多元融合的培训体系。

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