党的十四大明确提出了我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。企业是市场经济的主体，企业要在市场经济的大海中扬帆奋进，离不开强有力的思想政治工作；而企业思想政治工作要卓有成效，必须紧贴市场经济，围绕企业的生产经营来展开和深化。这是我们湖北金环股份有限公司成立4年来的深切体会。 企业要面向市场，走向市场，在市场经济的大海中求生存，求发展，必须首先解放思想，转变观念，这是企业思想政治工作的首要任务，也是国有企业发展市场经济的第一道工序。 1993年实行股份制改革之前，我们就采取走出去、请进来和利用广播电视等多种形式大力宣传普及股份制和现代企业制度等有关社会主义市场经济的基本知识。特别是经济学家厉以宁和证券专家陈浩武等同志从我们单位的实际出发，提出从集团中拿出好的一块先进行股份制改造，把这个“儿子”养得又大又胖，然后吃掉“老子”，这种思路启发了我们。1993年我们把管理和效益较好的长丝厂切出来先行股份制改造，效果十分明显。改制后连续三年在销售收入和利税上保持两位数的增长率。1996年通过了中质协ISO-9000质量认证，当年10月份湖北环股票在深圳正式挂牌上市，成为鄂西北第一家上市公司。1996年年底总资产和净利润分别比上年同期增加79.13%和21.42%。1997年我们既注重抓技术改造又加快资金运营，将募集资金中的5600万元，于1997年初收购了湖北化纤集团公司年产2200吨粘胶长丝生产线。现在公司的规模迅速由年产4000吨扩大到7000吨，进入全国同行业前4名。 企业面向市场，走向市场，要生产优质名牌产品来占领市场，才能不断地提高效益。而这些有赖于职工积极性的调动和创造性的发挥才能实现。进入1997年的时候，我们金环公司面临的形势仍然十分严峻，纺织行业市场继续疲软，特别是化纤的市场价格一跌再跌。如何消化这些减利因素？公司党委认为群众是真正的英雄，群众中蕴藏着极大的热情和智慧。只要相信群众、依靠群众，就没有克服不了的困难。我们与同行在某些方面还存在差距，差距就是潜力，差距就是希望。我们要发扬“公司有生气，员工有志气，产品有名气”的企业精神。于是，公司多次召开全体干部和员工大会，层层讲形势，明任务，找差距，查原因，订措施。这样，市场激烈竞争的压力变为了广大员工提质降耗增产节约的巨大动力。党员干部在生产经营中带头发挥先锋模范作用，深入开展以“三高于”为重点的“塑造新时期共产党员形象工程”，带领班组工人争创“文明岗”，围绕严格管理增产增效提合理化建议数百条。原液车间开展三道过滤废胶的回收，一年可节约资金数十万元。纺丝车间的党员标兵劳模带头由一人挡4台车提高到挡5台车。我们大力支持工会、共青团从各自的特点出发，紧紧围绕生产经营开展有声有色的劳动竞赛，如操作技术大王、五能手、班组达标等等。同时在全体员工中，我们深入开展了“路在何方”的大讨论，推行了“岗位技能工资”、“计件工资”、“减人增效，下岗分流”等一系列改革措施，从而激发了广大员工爱岗敬业的主人翁精神，促进了生产经营指标的完成。 企业面向市场，走向市场，就是要参与市场竞争，在竞争中求生存求发展。市场竞争归根到底是人的竞争，人的素质的竞争。因此，企业思想政治工作的基本任务就是要通过各种途径不断提高全体员工的政治思想素质和业务技术素质。现阶段，社会主义企业的目标是双重的，既有发展经济追求最佳经济效益的目标，又有培养“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职工队伍，追求社会效益，加强精神文明建设的目标。诺贝尔经济学奖获得者美国芝加哥大学教授舒尔茨指出：人是最重要的资产，对人的投资是“真正使经济现代化的投资”。因此，金环公司成立伊始，就始终抓住提高员工素质不放松，在员工中推行了“员工素质管理法”。对公司员工分层次提出了不同的素质要求，通过各种渠道和形式对各类人员进行教育和培训，定期不定期地进行检查考核，并制定了相应的奖励政策，鼓励员工自学成才和在生产实践中锻炼，做到立足岗位成才。据统计，公司成立4 年来大专生和中级职称的比例分别提高了3.4和2个百分点，科技进步对效益提高的比重也提高了18个百分点。 提高素质要特别注重提高企业的整体素质，塑造企业形象。形象是内容的外在反映，是企业在市场经济体制下生存和发展的必要条件，它体现着企业的信誉和无形资产。企业形象好，知名度高，竞争力就强。塑造和优化良好的企业形象，发展和壮大无形资产，是企业思想政治工作责无旁贷的任务。一是企业的设备、环境和产品形象。通过近几年的努力，我们大胆地进行技术改造和技术革新，在关键工序如黄化、后溶解、烘干和调度室都先后采用了微机控制，确保了产品质量不断提高。因此我们的产品在全国同行业评比中获第二名，并获湖北省1997年首批公布的名牌产品称号和国家级新产品证书。二是职工形象，这是企业形象的核心。职工形象是职工素质的反映。职工素质的提高既要抓培养教育，更要重视抓典型，发挥榜样的导向作用。目前金环公司已涌现出一批操作技术能手、革新点子大王、敢抓善管的经营大师，还有全面发展的标兵、省市劳模和全国五一劳动奖章获得者。这样各方面都有员工学习的榜样和追赶的目标。公司呈现出你追我赶、争创一流的生动局面。 由此看来，新时期社会主义企业要生存和发展，必须发挥思想政治工作的优势；企业思想工作要真正发挥威力，又必须紧贴市场经济的现状和规律来进行。
