讲政治是做好企业思想政治工作的根本保证 江泽民总书记多次强调：“领导干部一定要讲政治。”只有讲政治，才能正确处理好改革、发展、稳定三者之间的关系，才能在社会政治稳定中推进改革、发展，在改革、发展中实现稳定。要牢牢树立越是改革开放，越要注意讲政治，越是经济发展越是不能迷失政治方向的思想。把握好正确的舆论导向，引导企业全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，在政治上、思想上，行动上与党中央保持高度一致。 开展“三个精神”教育是企业进行思想政治教育的有效途径 “三个精神”即民族精神、企业精神、主人翁精神。民族精神是鼓舞人民为祖国的自由、独立、统一和富强而奋斗的旗帜。职工有了爱国思想、爱国行动，就能正确处理好国家、集体、个人三者的利益关系。要宣传民族精神，使职工的思想和情操受到感染和同化。建立健全爱国主义教育制度，定期举行升国旗仪式，组织职工唱爱国主义题材的歌曲等，努力营造爱国敬业的氛围。要振奋民族精神，教育职工牢记历史，发扬自力更生、艰苦创业的优良传统。要让职工正确认识民族的昨天，了解中国的今天，坚信现代化建设的明天。 企业精神是企业的灵魂。要把职工在生产实践中培育形成的“奋发、进取、团结、奉献”定为企业精神，树立“我为人民献光明”的企业形象和“团结奋进、自强不息、开拓创新、敢争一流”的企业职工形象。形成了“厂兴我荣、厂衰我耻，我为企业做贡献”的新观念。使思想政治工作与发展经济得到完善的结合，使企业形成强大的凝聚力。 增强职工主人翁意识，是做好企业思想政治工作的重要前提。全心全意依靠工人阶段，把职工群众当成企业真正主人，职工群众才能想企业之所想，急企业之所急，自觉为企业排忧解难，为企业出力。消除职工所谓“打工仔”的心理。大力宣扬职工队伍中的劳动模范、英雄人物以及先进工作者的先进事迹，激励职工以他们为榜样，使广大职工真正树立主人翁意识，发扬主人翁精神。 释惑解困是做好思想政治工作的重要手段 企业思想政治工作要适应新形势的要求，要深入基层了解情况，倾听职工群众的呼声，要通过摆事实、讲道理对职工普遍关心的热点、难点问题展开思想政治工作，及时克服消极情绪、化解矛盾、平衡心理，减少负面效应。要敢于面对事实，面对职工，对他们加以引导，只要能关心他们，尊重他们，设身处地替他们着想，解决一些实际问题，主动与他们交朋友，一切问题就能迎刃而解。 加强政工队伍建设，是做好思想政治工作的组织保证。 企业思想政治工作要做到组织保证、制度明确、人员落实、工作到位。要根据有关规定和企业运行机制，精心设置政工部门和配备政工干部，确保思想政治工作应有的人力和在企业中的地位。要采取多种形式锻炼和培养政工干部，提高他们的业务能力和工作水平，使之能够担负起日益繁重的思想政治工作任务。要为他们排忧解难，激发他们从事政治工作的热情。政工干部也要做到自强、自立、自尊、自爱，解放思想，锐意进取。要进一步建立思想政治工作目标管理制度、思想政治工作考核评比制度、思想政治工作联系人制度等，以进一步增强思想政治工作效果。要建立健全思想政治工作网络。注意调动党、政、工、团等部门的积极性，善于巧借外力，延长工作手臂，多层次、全方位形成合力，共同做好思想政治工作。
