李鹏在九届人大政府工作报告中指出，国有企业改革是当前经济体制改革的重点，“要用三年左右的时间，通过改革、改组、改造和加强管理，使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境，力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立起现代企业制度。建立适应社会主义市场经济的现代企业是国有企业改革面临的一个新的课题，必然会出现的许多新问题，这就要求企业要不断加强思想政治工作，以适应新形势发展的需要。 近年来，随着改革开放的深入进行，企业思想政治工作也发生了很大的变化，特别是“以经济效益为中心，以安全生产为龙头，以质量取胜为法宝”的偏激经济论观点直接造成了政工干部难当、思想政治工作难做、政工队伍不稳定的令人忧虑的状况。要改变这个现状，必须采取强有力地措施，切实加强企业的思想政治工作。 第一，新时期的思想政治工作要有新的内容。新时期的思想政治工作，有不同于以往的新的特点。思想工作者必须紧紧围绕经济建设这个中心，面对新形势下出现的新问题，有针对性地选择适当的内容进行教育，力求把思想政治工作做到实处，抓出成效。目前，在全面准确地学习邓小平理论的同时，重点要加强市场经济理论的学习。要把思想政治工作纳入企业目标管理的范围，定任务、定责任，使思想政治工作由“软指标”变“硬标准”，使思想政治工作真正落到实处，发挥其应有的巨大作用。 第二，要把握思想政治工作的新思路。最主要的是要围绕建立现代企业制度，职工群众中出现的一些认识，加强思想政治工作的针对性和时效性。以促进企业生产经营和发展为出发点和落脚点，当好先行，保证企业中心工作的顺利实施。同时，要把企业生产经营的难点，作为思想政治工作的重点，激发职工群众的生产积极性，增强他们的勤奋敬业、无私奉献的精神，为企业生产经营提供强有力的精神动力和思想保证，推动企业的全面发展。 第三，要创造一个有利于思想政治工作的氛围。要改变过去空洞说教的方式，寓思想教育于经济措施之中，通过潜移默化的思想教育，使职工自觉或在无意识之中接受一些思想，激发起职工群众的生产积极性。同时，采取多种形式，如文艺活动、典型报告会等方式寓教育于乐中，使思想政治工作更易被职工群众接受，有效地增强企业的凝聚力。
