思想政治工作效益问题是近年来理论研究和部队实践中的一个热点难点问题。研究效益旨在提高效益。笔者认为，提高军队思想政治工作效益，必须首先树立起正确的思想政治工作效益观念。这种正确的效益观念至少应当包括以下几个方面。 一、以效果为主导的思想政治工作效益观念 严格说来，思想政治工作效益是思想政治工作效果与所消耗费用的比较。这就意味着抛开思想政治工作效果，就无所谓思想政治工作效益。军队思想政治工作只有产生符合军队和社会需要的效果，才能实现思想政治工作的目的，体现思想政治工作自身的价值。以效果为主导的思想政治工作效益观念反映的正是这种意识和主观取向。 从效益本义看，以效果为主导的思想政治工作效益观念应包括三种含义：第一，提高军队思想政治工作效益，应以增加效果为首要前提。事实上，增加思想政治工作效果或减少它的投入，都可使思想政治工作效益增长，但通过降低投入来提高效益，一般要求效果的增长率应不小于投入的递减率。否则，提高效益的任何努力都是无益的。然而，军队思想政治工作的各项投入，在一定时期内大体上都是一定的。这样，思想政治工作效益的增长几乎就只能依靠效果的增加。第二，加快思想政治工作的节奏，应以不损害效果为前提。加快工作节奏虽然能够节省时间，但如果因此而损害了效果，那就不利于甚至有害于提高思想政治工作效益。思想政治工作者都有这样的经验，即不顾效果而盲目求速是工作中的一大忌，犹如急火会煮出来生饭。第三，处理质量与数量的关系，应把工作的质量放在首位。讲质量包括讲投入和生产的质量。产出的高质量保证了思想政治工作效果的质量，投入的高质量能以较少投入产出同样的甚至更多的效果。 二、精神与物质相统一的思想政治工作效益观念 在表现形态上，思想政治工作效益有精神效益与物质效益之别。精神效益潜在于对象的思想意识当中，即由世界观人生观所决定的对象的政治素质、思想觉悟和道德水平的提高程度，具体表现为作战、训练、工作、学习和日常生活中的士气、热情、干劲、积极性、主动性、使命感、事业心、责任心和信心等因素；物质效益则是精神效益的物化形态，它表现为任务目标的实现程度、训练的进度和质量、学习的成绩、科研的成果等。从两种效益产生的过程来看，开展思想政治工作之后，首先产生的是精神效益，接着通过实践活动，精神变物质，产生出物质效益。可见，精神效益是直接效益，物质效益是间接效益，二者都是思想政治工作的效益，只有表现形态不同而已。在评价思想政治工作效益时，必须把二者统一起来，不能片面强调某个方面。如果只看精神效益，思想政治工作就可能变成自我服务、自我保证，就会助长形式主义。 三、当前与长远相兼顾的思想政治工作效益观念 在时序界限上，思想政治工作效益有当前效益与长远效益之分。当前效益就是通过思想政治工作的投入，对象的变化比较迅速，在短期内思想觉悟明显提高，思想矛盾得到化解，工作积极性上涨。当前效益的特点是投入转化为产出的速率比较快。然而更多的情况是，思想政治工作投入大量劳动之后，暂时还看不出明显效果。尤其是涉及到人生观、价值观的转变，理想信念的树立等基础性思想政治教育更是如此。在经过一段时间甚至一个时期之后，思想政治工作的效果才缓慢地表现出来，这就是它的长远效益。在实际工作中必须注意的是，追求当前效益要避免短期行为。解决好当前的现实思想问题固然重要，但如果急功近利，搞“立竿见影”，把投入都用在做“快餐”求“速效”上，那就等于舍本逐末，浪费劳动资源，所看到的当前效益只不过是形式主义的泡沫，长远效益就更谈不上了。当然，长远效益的滞后表现，常常被一些习惯于“快速摄影，立等可取”的人们所忽视，长远效益意识的树立就更需要有相当的远见与卓识。系统的基础性思想政治教育就是着眼于长远效益的，如果在这方面不愿投入或投入过少，那就不可能从根本上教育人、培养人，思想政治工作效益就缺乏持久性。因此，要合理分配投入，既要立足当前，更要着眼长远，兼顾当前效益与长远效益，保持思想政治工作效益的一贯性和持久性。 四、个体与群众相一致的思想政治工作效益观念 在对象范围上，思想政治工作效益有个体效益与群体效益之别。个体效益是指思想政治工作投入在单个人身上发生作用后取得的效益；群体效益则是指思想政治工作在一个单位、一个组织系统中取得的效益。一般地讲，某个单位的个体效益与群体效益是一致的。比如，先进典型的示范感召作用，可以带动整个群体共同前进，雷锋精神就影响了整个社会，甚至超越国界；而一个具有优良传统的团队集体，会使每一个身处其中的人都受到潜移默化的影响。但是个体效益与群体效益也常常存在着矛盾，先进单位也有后进战士，后进单位也有先进典型。这就要求我们在工作中要避免两种偏向；一种是以个体否定群体，个别人出了问题，就否定了全部思想政治工作，或者出了个把典型，则一俊遮百丑。另一种是以群体掩盖个体，单位风气比较好，就认为没有薄弱环节，没有死角。因此，要把个体效益与群体效益一致起来。 五、显性与隐性相结合的思想政治工作效益观念 在存在形式上，思想政治工作效益有显性效益与隐性效益之分。思想政治工作者通过努力工作，借助各种投入，把正确、先进的思想和理论转化为官兵的觉悟、信念，在官兵的精神面貌、言行举止上表现出来，或在其学习、工作、训练、战斗中付诸实践，创造出物质成果，这就是思想政治工作的显性效益，它是能够看得见、听得着、感觉得到的。但更多的情况是，经过思想政治工作，在官兵内心中形成精神动力，使其思想受到感染，在潜移默化中发生变化。这种变化是潜在的、无形的，一般不易把握，但又是客观存在，在适当时机或关键时刻才有可能表现出来，这就是思想政治工作的隐性效益。通常情况下，显性效益与隐性效益是相伴共存的，显性之中含有隐性，隐性的孕育和发展必然表现为显性，二者是辩证统一的。在实践工作中，要注意防止重直观印象表现，轻深层思想变化，重显性效益轻隐性效益的倾向。既要积极从事具有显性效益的工作，又要努力抓好具有隐性效益的工作，从“显”、“隐”结合上提高思想政治工作的整体效益。
