近几年，严峻的下岗形势，艰巨的再就业工程，成为各级党政部门和社会各界关注的热点，也给思想政治工作提出了新的课题。大批下岗工人因离开自己擅长的岗位而带来的痛苦心情、因难以理解国有企业不景气原因而产生的困惑思想，都需要我们用行之有效的思想政治工作去讲清、去引导、去化解。实践证明，思想政治工作对于再就业工程的顺利、有序进行，对于社会稳定和经济体制改革有着不可替代的重要意义。 如何行之有效地开展再就业工程中的思想政治工作，各地都有比较成功的做法和经验，我们认为，以下几个方面的工作是必不可少的： 讲清形势，不等不靠。通过多种形式，使广大下岗职工真正认识到当前经济结构调整的必然性和重要性。从根本上说，职工下岗、人员分流并不是坏事，它有利于经济的发展，符合工人阶级的长远利益，是历史进步的体现。要使广大下岗职工在认清形势理解改革的思想基础上，以一种积极的心态面对下岗，迎接挑战。 转变观念，主动出击。面对下岗，部分职工的思想一下子很难转过弯来，传统的就业观和择业观还在根深蒂固地支配着他们，主要表现是“等、靠、要”。应当通过政策宣传、思想教育、典型引导等形式帮助广大下岗职工转变再就业观念。认识到在市场经济中，只要从事一定的工作，有较为稳定的收入就算就业。要打破计划经济中传统的就业观念，把再就业的领域扩展到非公有经济。在市场经济中，劳动力的流动是正常的，它不但可以使用人单位选择到需要的人才，也可以使劳动者有更多的机会寻找到适合自己的工作岗位。今后政府对下岗职工，更多的是创造机会，提供服务，要想得到特别满意的出路，更多的是要发挥自己的主观能动性，靠自强自立。在择业标准上，应适应市场的需要，适应现有岗位的要求，根据自身素质寻找相适应的工作。 加强培训，提高素质。只有自身的素质符合劳动力市场的需要，与市场上已有的岗位要求相适应，才能找到工作。再就业最终靠的是其主体——下岗职工自身具备再就业的能力。职工培训一是职工自觉参加，二是政府社会建立有关制度，为职工培训创造必要条件。目前，职工培训特别是失业、下岗职工的再就业培训工作，还比较薄弱，需要大力加强。应切实转变培训重点，在做好新增劳动力就业培训的同时，切实加强以下岗职工为重点的转业、转岗培训。 多办实事，解决难题。下岗职工最先经受风雨和磨练，他们是当前社会最辛苦、最艰难的一族，是为改革开放率先做出贡献的一族，理所当然应受到政府和社会的关心和帮助。解决下岗职工的问题与困难，是继续深化改革的一个重大问题。在现有条件下，国家和社会要着力为下岗职工多办点实事：发展经济，广开就业门路，增加就业机会。要完善再就业服务体系，为下岗职工提供职业介绍、职业指导、职业培训、职业信息等服务，为其多渠道、多形式实现再就业创造必要条件。要加快社会保险制度改革，特别是要建立健全失业保险制度，保障下岗失业人员的基本生活，使劳动者在失业到再就业之间有一个缓冲的过程，减少人们的后顾之忧。加强劳动力市场的规范管理，为再就业创造一个公平竞争的外部氛围，这对激发下岗职工的进取意识、竞争意识，乃至促进整个再就业工程都是非常重要的。
