在加快推进国有企业改革，建立现代企业制度，迎接新世纪挑战的新形势下，如何使我厂这个具有40年发展历史的电力企业继续充满生机，持续、快速、健康发展，我们在上级党组织正确领导下，紧紧围绕安全经济发电生产的中心，在总结多年来企业思想政治工作成功经验的基础上，逐步形成了企业党政工团齐抓共管思想政治工作的“大政工”的思路和做法，并且通过两年的实施，形成了具有太二特色、生动活泼的思想政治工作的局面，有效地增强了企业的凝聚力，调动了职工的积极性，推动了全厂的两个文明建设。我们的具体做法是： 一、大视野——找准“大政工”的定位 调整视角，摆正位置，是我们构建实施“大政工”的出发点。我们正处在世纪之交伟大的变革时期，社会在变，体制在变，机制在变，人们的思想也在变。在这个重要时期，思想政治工作的加强和改进，应该是多方面的、多视角的。无论内容、方法、还是队伍建设、组织领导都应该用新的视角去研究，用新的思维去观察。为此，我们十分注意拓宽思想政治工作的视野，从大视野上把握大政工。 一是把“大政工”放在企业跨世纪发展的战略上去把握。即将到来的二十一世纪，是一个充满生机，具有挑战的世纪。对于我们厂来说，同样面临着把什么样的电厂、什么样的职工、什么样的企业形象带入二十一世纪的问题。因此，只有以加强求改进，以改进求加强，以适应求改进，使“大政工”格局不断创新，不断完善，才能确保企业胜利跨入新世纪。 二是把“大政工”放在发展社会主义市场经济的大趋势上去把握。我们是发电企业，在社会主义市场经济条件下，电作为“商品”进入市场，随着电力发展的多极化，电力行业优势逐步消失，尤其是实行同网同价，优胜劣汰的竞争更加突出，使我们面临着前所未有的挑战。而我们的干部职工长期工作生活在计划经济下，不仅不熟悉市场经济，而且还有诸多与市场经济格格不入的陈腐观念。这就要求我们的思想政治工作应立足于市场经济，破除各种陈腐观念，确立市场意识、质量意识、效率意识、竞争意识，增强紧迫感、责任感、忧患感，这才能使我们的企业真正走向市场，走向社会。 三是把“大政工”放在深化改革的大背景上去把握。思想政治工作能否到位，直接关系着改革的成败。当前的企业改革比以往的企业改革更深刻、更彻底，它必然要涉及到人们的权利和利益，因而必然在职工的思想上、心理上产生种种震荡，存在这样那样的忧虑和担心。例如建立现代企业制度，担心影响职工企业主人翁的地位；对股份合作制，担心入股后的回报率低，甚至打了水漂；对下岗分流，减员增效，担心下岗失业；对竞争上岗，担心领导借机排斥异己，形成团团伙伙等种种心态。我们认为，改革加大力度，思想政治工作必须同步加大份量。如果不及时解决干部职工的认识和思想疑虑，改革就不能顺利推进。因此，实施大政工就要围绕改革，引导热点，解答疑点，突破难点。要及时、有效地发挥思想政治工作的作用，解除职工的忧虑与担心，理解、支持、投身改革。 四是把“大政工”放在解放和发展生产力这个高度上把握。思想政治工作也是生产力。提高职工政治业务素质，调动其积极性，就是解放生产力，发展生产力。在改革不断深化的新形势下，一方面，职工思想空前活跃，需要解决的思想认识问题日益增多，给思想工作提出了更高的要求；另一方面，减人增效又为思想政治工作提出机构和人员进一步精干高效的新要求。在这种情况下，靠少数政工干部“单打一”，无论从内容、时间、精力上都达不到要求，迫切需要拓宽思想政治工作队伍的外延，实施大政工。 二、大格局——形成“大政工”的机制 思想政治工作要适应新形势，取得新成效，必须形成齐抓共管的新格局。我们在统一思想认识的基础上，突破了由政工干部独家做思想政治工作的模式，逐步完善了大政工体系。这种体系在内容上，表现为在党委统一领导下，以专职政工干部为骨干，全体行政干部为主体，党政工团齐抓共管。领导干部带头做，群众组织主动做，党员干部随时做。实行“一岗两责”，双向参与，共同负责的责任制。在思想工作队伍上，组成了政工干部、党员队伍、工团组织、行政技术干部和班组长及模范标兵等专兼结合、干群结合的群众性思想工作网络体系。在指导思想上，坚定地服从和服务于经济建设这个中心，使思想政治工作贯穿于企业安全生产的始终，贯穿于企业经营活动的始终，贯穿于企业改革和发展的始终。在实际工作上实现“两延伸、两衔接”，即向生产活动各环节延伸，深入全过程，与安全经济发电现场衔接；向经营、后勤等多渠道延伸，深入物资供应、成本核算、资金运营、发电调度与社会用户相衔接。为了使这一体系落在实处，我们详细规定了党政工团以及各级干部在思想政治工作中的职责。 ——党委把工作重点放在抓大事管全局，实施党的政治领导上。首先加强对干部的管理，我们要求各级干部要两手抓、两手都要硬，并且把是否具备两手抓的素质作为考察干部业绩的标准。明确提出，一个干部的政绩，不仅要看他抓物质文明建设的能力和成果，还要看他抓精神文明建设的能力和成果。党委通过召开政治工作会议，研究制定思想政治工作的方针、目标、任务，全面部署思想政治工作。党委部门和工团组织分别组织实施，各行政领导认真贯彻，保证思想工作任务落实，并且通过各种信息反馈，及时修正和调整规划。通过选树各种典型和总结推广先进经验，巩固提高思想工作的成果和水平。我们还通过建立完善思想政治工作例会制度、党政联席会制度，加强行政领导向党委报告工作和党委向行政领导通报政工情况的工作，从而形成全厂一盘棋，保证政治优势得到发挥，保证企业在困难面前认识不偏，干劲不懈，人心不散。
