目前，国有企业改革已经进入攻坚阶段，改革中的深层次矛盾和问题逐步暴露出来，使企业思想政治工作面临着更加艰巨而繁重的任务。加强企业政工队伍建设，稳定队伍，提高素质、高质量做好思想政治工作，已经成为企业改革的迫切需要。同时，新的形势，也为加强政工队伍自身建设提供了良好的机遇。按照党的十五大的要求，抓住机遇，建设一支适应改革需要的高素质的企业政工队伍是政工战线的一项迫切任务。 一、建立一支高素质的企业政工队伍是企业改革的迫切需要 一方面，随着改革的不断深入，国有企业正在发生着深刻的变化，需要强有力的思想政治工作的支持。随着社会主义市场经济体制的不断确立，市场竞争日益激烈，一部分国有企业不能适应市场经济发展的要求，生产经营困难，效益滑坡，职工收入减少。生产经营较好的国有企业也面临着如何适应市场需求，在改革中发展壮大自己的问题。这一切都必将使国有企业面临着前所未有的重大变革。转变职工思想观念，正确认识企业改革中出现的矛盾和问题，是企业深化改革的思想前提。帮助职工正确认识公有制为主体多种经济成份共同发展；认识公有制实现形式的多样性；转变就业观念，正确认识下岗再就业；转变分配观念，正确认识按劳分配为主，多种分配形式并存的分配制度等加快国有企业改革的一系列政策措施，化解矛盾，调动职工参予改革的积极性，这一切都迫切需要深入、细致、有效的思想政治工作。 另一方面，企业政工队伍建设不到位。首先是企业领导认识不到位，“一手硬一手软”的现象在企业中普遍存在，一些企业的领导片面强调生产经营的重要性，思想政治工作被置于可有可无的境地。其次是队伍不稳定，人员少，经费短缺，不利于开展工作。三是所配备的政工人员素质较低，不能适应工作需要。一些企业中虽然设有政工岗位，由于思想认识上不重视，使思想政治工作无法发挥正常的作用。 二、采取有效措施加强政工队伍建设 1、稳定队伍。企业领导要充分认识思想政治工作的双重作用， 它既是现代企业管理的重要组成部分，又是做好企业各项工作的保证。没有强有力的思想政治工作，难以化解企业改革中出现的新矛盾、新问题，也不可能真正调动广大职工的积极性、创造性。按照邓小平同志“两手抓，两手都要硬”的要求和中央有关指示精神，明确政工队伍的保障机制，对企业政工机构和政工人员岗位设置作出明文规定，不要随意撤并政工部门、减少政工人员。同时要正确评价政工干部的劳动成果，关心支持政工工作，在晋升、工资待遇等方面与同级行政干部要一视同仁，要为他们开展工作创造条件，提供物质保障。 2、优化结构，把高素质的人才选入政工队伍。 思想政治工作的特殊性，要求思想政治工作者不仅有较高的政治理论素质和业务工作能力，还要有良好的自身修养，在职工中有较高的威信。按照干部队伍的“四化”标准和德才兼备的原则，把企业中那些政治素质高，专业能力强，懂经营管理，能吃苦耐劳的中青年干部充实到政工队伍中来，要坚决杜绝“什么事情都干不了就派去搞政工”的做法，通过干部交流、招聘等多种形式，不拘一格选人才，确保政工队伍充满活力。 3、加强管理，根据思想政治工作的特点和要求， 建立政工队伍的考核、激励机制，把工作能力、工作表现、工作态度、工作质量、工作业绩作为奖惩任免的重要依据，对于工作能力强、政绩突出、职工满意的政工干部要进行相应的鼓励，调动他们的积极性。同时要加强培训工作，有计划地对政工干部进行政治理论、专业知识、经营管理知识的培训，树立新观念、探索新方法，促使他们在工作中善于“两手抓”，在经济工作和政工工作的结合上有所创新，有所作为。 三、企业政工人员要努力提高自身素质 政工人员的自身素质是搞好企业思想政治工作的重要因素。提高自身的政治理论素质和专业知识水平，是当前企业改革和发展对思想政治工作者的迫切要求。广大企业政工人员要从以下几个方面积极努力，以适应新形势下思想政治工作的需要。 1、要坚持学习，提高政治素养。 坚定正确的政治方向是做好政工工作的前提，政工人员要通过学习，完整、准确地领会邓小平理论的基本观点和精神实质，及时了解政治形势，准确把握党中央、国务院的方针政策，了解和掌握政工信息，熟悉相关知识，优化自身知识结构，努力充实自己。当前，广大政工干部还要坚持在“双学三讲”上下功夫，努力完善自己，在改革开放的新形势下，树立正确的世界观、人生观、价值观；在事关大局的原则问题上始终保持清醒的头脑。要及时了解、正确分析职工思想动态，有针对性地加以解释、引导，使职工能够正确认识形势，鼓足干劲，齐心协力搞好各项工作。 2、要以身作则，做廉洁的表率。 思想政治工作的特殊性决定了政工人员必须严以律己，做执行纪律的模范；甘于清贫，做清政廉洁的模范；勤恳工作，勇于奉献，做推动企业发展的模范。俗话讲“喊破嗓子，不如做出样子”，只有自己带头，才能产生感召力，赢得职工的信任和尊重。讲自律，做表率要做到“五官端正”即嘴不馋、身不懒、耳不偏、心不软、手不长。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀，做职工欢迎的“清官”。
