学习贯彻十五大精神，引导广大职工认清国有企业改革和发展的形势，坚定搞好国有企业的信心，为搞好国有企业改革创造良好的思想环境，是当前企业思想政治工作的一项重要任务。 重庆市一万余户独立核算工业企业中，国有企业有1063户，其中国有大中型企业300余户，国有企业上交利税占全市70%， 居全市经济的主体地位。经过10多年的努力，我们培育了以汽车摩托车、化工医药、冶金等为主的支柱产业和一批优势企业、拳头产品，形成了一批新的经济增长点，带动和促进了全市经济的发展。但是总的来说，我们的工业布局比较分散，国有工业比重过大，相当部分企业设备陈旧、技术落后、产品老化、集约化程度低，多年来沉淀和积累了大量矛盾。随着计划经济向社会主义市场经济的转轨，这些矛盾日益突出。近几年，我市国有企业经济效益不佳，困难企业不断增多。这些严重的问题表明，企业已经到了非改革不可的地步，不改革，就没有出路。国有企业的问题，早就不单是经济问题，而成为事关全局的政治问题了。 设立重庆直辖市后，新一届市委、市政府非常重视国有企业的改革和发展，把国有企业改革作为经济体制改革的中心，实施国有企业战略性改组，从整体上搞活国有企业。尽管我们作了很大努力，但我们国有企业存在的问题还远未从根本上解决，我们国有企业改革的任务还很艰巨，我们广大企业政工干部的任务也将更加艰巨和繁重。对此，我们应当有充分的思想准备。 国有企业从实行已久的计划经济体制转向市场经济体制，是一项前无古人的伟大事业，是一场深刻的革命，必然要遇到无数的困难和险阻。特别是减员增效，下岗分流，实施再就业工程，虽然从根本上说有利于经济发展，符合工人阶级的长远利益，但短期必然会给一部分职工带来暂时的困难，会遇到很大的阻力。这是我们国有企业改革的艰巨性所在，也是我们企业思想政治工作的重点所在。企业的思想政治工作必须从这个方面去着力。从这个意义上讲，现在正是企业思想政治工作发挥优势、大显身手的时候。我们从事企业思想政治工作的同志首先在思想上要重视这个问题，同时也要对搞好新形势下的企业思想政治工作充满信心。因为我们的国民经济和社会发展的宏观环境现在处于历史最好时期，同时党中央、国务院和各级党委、政府对这个问题都给予了高度重视，对搞好国有企业制定了大量优惠扶持政策，只要我们上下一心，认识一致，共同努力，搞好国有企业改革是有良好条件的。 我们的国有企业改革，必须得到广大职工的理解和拥护。没有广大职工的理解和拥护，我们的改革不可能成功。这是我们社会主义国家的性质所决定的。当前国有企业中不少职工对改革持理解态度，对国有企业改革充满信心和希望，但也有不少职工对国有企业改革不理解，对改革的前途缺乏信心。我认为，企业职工在认识上的这些差距，实际上就给我们思想政治工作留下了空间。我们就是要通过有力的宣传教育和细致的思想政治工作，帮助广大职工认清形势，分清利弊，树立信心。要结合广大职工的思想实际，有针对性有说服力地开展思想政治工作，帮助广大职工释难解惑，理顺情绪，引导职工正确认识企业改革的有利形势和大好前景，树立和增强搞好国有企业的信心，积极投身到改革中去，推进企业改革不断深入发展。要在企业中大力倡导艰苦奋斗精神，进一步凝聚和激励广大职工同心同德，克服困难，开拓前进，推进企业的改革和发展。我们还要牢固树立群众观念，树立全心全意依靠工人阶级的观念，做到在政治上依靠、制度上保证、素质上提高、权益上维护。尤其要搞好民主管理，充分发挥职代会的作用，保证职工参与管理和对领导干部实行监督，调动职工搞好企业的积极性。同时，还要积极协助地方党委、政府和企业经营者，帮助职工解决具体困难和问题，对于下岗职工，要关心和安排好他们的生活，搞好就业培训，拓宽就业门路，以实际行动赢得职工对企业改革的支持。
