支配和影响企业经济效益的力量在那里，如何使企业获得理想的经济效益，人们往往想到的是如何增加投入，发展生产，提高产品质量，抓好技术改造和技术进步，搞好经营管理，等等。这是理所当然的，无可非议。但当我们在考虑和提出这些措施、办法时，是否也想到了加强对职工的思想政治教育，全面提高职工素质的问题？也许有人并不以为然，认为思想政治教育的效果看不见，摸不着，是“软指标”，只有投入，没有产出，不能赚钱。那么，思想政治教育与经济效益是什么关系呢？笔者认为，在市场经济条件下，特别是在建立现代企业制度中，很有必要进一步探讨企业思想政治教育在经济效益中的价值和作用问题。 一、思想政治教育是企业获得经济效益的强大动力 人们常说，创一流企业，要靠一流的职工队伍。社会主义企业活力的源泉，取决于企业职工的素质、智慧和创造力。职工的素质从表面看来是无形的，但其价值却难以用数量来衡量。诸如，一个职工的思想问题通过有效的思想政治工作做通了，这就是效益。这里“通”还是“不通”便是一个客观标准。职工们对某个理论问题一无所知或知之不多，通过教育懂了，“知”了，这就有了效益。这里“知”的多与少就是一个客观标准。一个后进职工，经过耐心的疏导有了进步，还评上了先进，这也是有了效益。这里“后进”是否转化为“先进”，也是一个客观标准。由此可见，思想政治教育在经济效益中的价值和作用，可以通过听其言、观其行、考其职、察其能、求其质、计其量等方法进行客观衡量和估价的。上述的“通与不通”、“知与不知”、“先进与后进”的转化过程，就是最大限度地提高职工素质，充分调动其积极性、创造性的过程。正如一个著名学者指出的，凡愿参与21世纪经济竞争的企业和国家，重视教育、重视提高人的素质，提高职工的技能，才是成功之道。职工政治、技能素质好，在建立现代企业制度中，就会“轻装上阵”，积极参与；在生产上“深耕细作”，保质保量完成任务；在经营上精打细算，一分钱当作两分钱用，对质量一丝不苟，安全一刻不忘，时间一分不误，这样就能高效率、高水平地促进生产的发展，杜绝安全事故和质量事故，少出或不出废、次、粗、劣产品，就能为企业增加难以评价的经济效益。 思想政治教育的价值是职工积极性的充分发挥体现，是创造性地劳动和无私的奉献。有了这种高境界的追求，职工就会自觉自愿地动脑子，搞革新创造，提建议，出主意。就能做到“人家没有的我有、人家有的我比他更好。”这种高素质的职工队伍是一种巨大的生产力，不言而喻，职工以开拓进取的精神投入，瞄准一流的目标进行创造性的劳动，企业的经济效益就会成倍的增加。最近，笔者在图书馆翻过《工人日报》上的一篇报道，讲的是1978年至1988年的十年间，在全国范围内开展群众性的合理化建议活动，有26万个企业，6700多万职工坚持参加这项活动，提出合理化建议6400万件，被采纳的有3000万件，节约和创造价值400多亿元。可见， 职工创造性的劳动是企业增强经济效益的深厚潜力和强大的动力。 二、思想政治教育是提高企业经济效益的基础 在社会主义市场经济条件下，企业成为市场的经营主体，搞好生产经营始终是中心任务。这样，企业经济效益的好坏主要是决定于生产。但搞好生产，仅靠少数人不行，仅靠奖金和行政手段也不行。实践告诉我们，在运用经济杠杆和行政手段的同时，很重要的一条是靠加强和改进思想政治工作。在建立现代企业制度的过程中，由于职工的经历、文化和思想修养等方面存在众多的差异，加上企业所处的地理位置、周围环境，历史背景等因素。情况十分复杂，职工反映出来的共性的问题和困难已经明显，如部分职工利益失衡，改革承受能力有限，左右邻舍改革不同步，认识上的偏差，操作上的困难等，都必须靠强而有力的思想政治工作，渗透到各项改革的环节中去，围绕中心抓人心、凝聚人心为中心，为现代企业制度的建立，发挥激励、保证、促进、凝聚的作用，为提高企业的经济效益打下坚实的基础。 企业改革出效益，思想政治工作为深化改革提供可靠的保证。 ——在思想上为深化改革提供精神支柱。长期以来，由于“左”的观念的影响，有些人认为经济工作就是讲“钱”的，思想政治工作就是讲“理”的。似乎“钱”与“理”水火不相容。其实，讲“钱”与讲“理”辩证的统一，决不能把二者机械地对立起来。当前，建立现代企业制度，既要防止和克服“怕讲理”、“不敢讲理”的倾向。“讲钱”，就是要注意以经济工作为中心，不断提高经济效益，不断改善人民的生活水平；“讲理”，就是要注意坚持党的基本路线，使人们理解其正确性并自觉地贯彻执行。那种认为“讲理”就不能“讲钱”，或者“讲钱”就不能“讲理”的观点是片面的、形而上学的。应该看到，随着经济体制和经济增长方式的根本性转变，随着社会现实生活中市场经济因素的不断增加，似乎经济实现与政治理想之间、经济利益与政治要求之间、“讲钱”与“讲理”之间的矛盾日益增长；似乎“讲理”的效应越来越弱化。“讲钱”的效应越来越强化。其实，主要还是个观念更新的问题，就是看“理”怎么讲，讲得是不是实事求是。只要我们抓住“政治工作是一切经济工作的生命线”这个大道理，就能讲得理直气壮，就能使思想政治工作所讲的大道理变成对深化企业改革和发展提供正确的精神支柱。 ——在舆论上为深化改革造声势。在对职工群众进行思想政治教育时，要从企业的实际出发，认真分析在社会主义市场经济条件下，职工的思想状况，如职工价值取向多元化，工人阶级主人翁意识淡漠，理想信念动摇，雇佣思想、拜金主义和享乐主义抬头、人际关系复杂，加上社会上的腐败现象，分配不公，巧取豪夺等不正之风也对职工的思想有一定的影响，等等。这就要求我们政工干部，要抓倾向性的思想问题，广泛深入地进行社会主义、爱国主义和集体主义教育、弘扬无私奉献的精神，引导广大职工树立正确的世界观、人生观和价值观。讲清企业机制的转换，是关系到每个职工的切身利益，不能有丝毫的怀疑和动摇，并利用各种形式，宣传其重要性和紧迫性，形成强大的社会舆论，不断增强讲政治、讲理想、讲改革的浓厚气氛。
