为了孩子的健康成长，有时候我们需要采取一些特殊的“策略”给祖父母提点儿小意见。但是如何提出这些意见，可需要好好地动动脑筋，做些准备。 生活中的冲突在所难免，尤其是面对孩子的养育问题，年轻父母和祖父母的差异就更加显著。如何更好地说“不”，才能让祖父母接受我们的意见呢？看看这些妈妈们是怎么做的，希望能够给年轻父母带来一些启发。 理解老人不接受意见背后的苦衷 小宝刚吃辅食的时候，妈妈一直跟姥姥强调，不能给孩子吃成人的饭，要专门喂孩子辅食。可是姥姥哪里明白呢，她认为就是把菜和面煮烂一点就行了，而且有自己的一套说辞：“你们不也是这么长大的吗，而且我看还挺健康的。”说了几次没用之后，妈妈就不再说了，而是仔细地观察姥姥给小宝做饭的过程，最后发现，原来不是姥姥不愿意听，而是她不知道辅食要怎么做，甚至还不知道什么是妈妈口中的辅食。了解到姥姥的苦衷之后，妈妈再不就姥姥给小宝吃的饭直接提意见了，而是每次周末自己在家给宝宝准备辅食的时候，叫上姥姥，告诉她怎么做果泥、肉泥以及蔬菜粥等等，甚至还手写了一份菜谱，让姥姥慢慢照着做。这样一来，孩子吃的问题就解决了，妈妈和姥姥再也不会为这个问题不开心了。（小熠妈） 专家点评： 和所有的老人一样，小熠姥姥完全凭借自己的养育经验给孩子吃东西，而且还深信不疑，这种情况下要求姥姥自己改变是有难度的，所以让很多年轻父母很头疼。但是小熠妈妈通过观察，了解到姥姥并不是不愿意做辅食，而是不知道该如何做，所以她亲自上手操刀演示给姥姥看，这种示范代替说教的方式，收到了立竿见影的效果。 在这个案例中，与其说姥姥能接受新观念，倒不如说姥姥感受到了尊重，小熠妈妈希望老人做出的改变只是针对具体的事，而不是针对人，这一点非常重要。当年轻父母觉得祖父母的教育理念或者行为存在不妥的时候，不能只是停留在抱怨的层面，更应该做的是了解老人的难处，并尽可能给老人做出示范，避免他们在具体实施时不知所措。 与其“指挥”，不如亲自动手 笑笑妈不喜欢奶奶自己动手给女儿剪头发，因为剪得实在是太难看了。她也多次跟奶奶强调要带笑笑出去剪，不要再自己给笑笑剪了，这让奶奶很不高兴。跟奶奶沟通无效后，笑笑妈就开始留意孩子头发的长度，准备等女儿的头发一长长，就主动带她去理发店剪，不让奶奶有机会再给笑笑剪头。带女儿去了理发店之后笑笑妈才发现，给孩子剪头发是多么不容易的一件事！自从进了理发店，笑笑就一直哭闹，费了好大力气才把头发剪完。 回家后，笑笑妈就主动跟婆婆说了这个情况，原来奶奶也不是没带孩子去过理发店，而是孩子说什么也不肯进去。笑笑妈想到之前对奶奶的态度，瞬间觉得有点儿自责，于是就主动跟奶奶说：“以后剪头发的事情您就别操心了，我给她做思想工作，我带她去理发店，您也正好可以歇一歇。”现在再遇到觉得婆婆在养育中有做得不对的时候，笑笑妈也不轻易地说婆婆不该怎样做了，而是选择自己先去做。（笑笑妈） 专家点评： 带孩子去理发店亲自一试，笑笑妈妈就感受到了带孩子剪头发的不易，也理解了婆婆为什么要亲自给孩子剪头发，由此减少了抵触和抱怨情绪。因为有了这样的体验，所以在抚养孩子的过程中，年轻父母与祖父母间才会有更多的互谅互让，产生更多的默契。笑笑妈肯亲自动手也是值得称道的，现在部分年轻父母只擅长“动口不动手”，不仅对老人的做法挑剔、批评，而且不愿意亲力亲为，会招致老人反感，容易激化矛盾。 父母是孩子的第一责任人，这是年轻父母应该明确的认知，所以对于帮我们带孩子的爷爷奶奶、姥姥姥爷表达感恩的同时，要学会站在对方的角度上，体谅他们的不易与艰辛，积极承担更多的养育责任，分担他们的养育压力。 强调长远目标更有效 楠楠今年1岁多，妈妈平常上班忙，一直都是奶奶在帮忙带娃。天气热了，奶奶觉得孩子也很热，所以在家或者在附近玩的时候就不给楠楠穿衣服，只穿个纸尿裤。楠楠妈下班回家看到没穿衣服的女儿时，感觉特别不舒服，就直接跟奶奶说，不能不给孩子穿衣服。但奶奶完全不把妈妈的话放在心上，该怎么样还怎么样。为了让奶奶重视这件事，楠楠妈和奶奶深入地谈了一次，她告诉奶奶，如果不给孩子穿衣服，小孩子就没有自我保护意识，因为她不知道衣服遮住的地方是不能随便给别人看的，这对于女孩子来说，是一种潜在的危险。这席话算是把奶奶“吓”住了，她再也不敢给孩子不穿衣服了，就算再热也会给楠楠穿上小背心再出门玩。（楠楠妈） 专家点评： 面对孩子穿衣服的事情，妈妈和奶奶有不同的看法。奶奶从孩子的角度出发，认为不穿衣服更凉快，想法简单而且能让孩子直接“受益”，妈妈认为楠楠作为女孩子不穿衣服是不文明的行为，而且衣服的另外一个作用是培养孩子的自我保护意识，但是奶奶并没有意识到这一点，这也反映了两代人对性别意识的关注明显不同。究其原因，可能是奶奶自己以前的生活环境中，认为小孩子赤身裸体的现象很常见，所以她觉得在家里或者在家附近不给楠楠穿衣服并不存在不妥。但是经过妈妈的提醒，她立刻意识到了问题的严重性，所以愉快地接受建议，并且迅速地调整了自己的行为。
