在机关干部中，破除“机关干部就是蹲机关”观念，树立“干部就要为人民办实事”的思想，把“坐机关”转变为“下基层”。 在乡机关干部中，原来存在一种机关干部高于村组干部，机关人员就应在机关工作的思想。因此，出现了工作浮而不实，深入基层少，调查研究少，帮助基层解决实际问题少的不正常现象。为了转变机关干部的工作作风，提高办事效率，我们采取了三条措施： 1、开展“搞三讲、刹三风”活动， 振奋机关干部的“奉献”精神。 我们针对机关工作人员存在的责任心不强、工作作风不实、办事效率不高的实际，在机关干部中围绕乡机关各部门如何解决“职能作用、助手作用、参谋作用”，乡各服务单位如何解决“为经济建设服务、为基层服务、为农民服务”的问题，开展“讲学习、讲政治、讲正气、刹浮夸风、人情风、推销风”活动。利用每星期三晚上和星期六上午学习毛泽东同志的《反对自由主义》、《为人民服务》等文章，在活动形式上采取了“学习、讨论、排查、交流、研讨、总结”，共集中进行一个月，提高了机关干部的思想认识，增强了“奉献”精神，改变了工作作风。在此，我们实行了机关干部工作月初定计划、月终总结制度。乡机关的工作人员，每月初把自己当月所要做的主要工作，重点解决哪些问题，在机关做哪些事、到村、组、单位做哪些工作逐一排出，然后交办公室汇总整理，报乡值班书记过目，打印分发。月终各人对照计划，检查完成情况，讲明未完成计划的原因。然后，集体讨论、互相监督、互相促进。这样做，有利于增强工作的计划性，减少了盲目性；有利于保证任务按计划完成，改变了拖拉作风和扯皮现象；有利于促进机关干部抓重点，避免了“胡子眉毛一把抓”现象。 2、开展“乡中层干部测评”活动， 提高机关干部的“争先”精神。 乡机关各部门的负责人，每半年向乡机关全体工作人员、各村、各单位负责人报告工作情况、既讲成绩又讲问题，既分析原因，又拿出整改计划，实实在在，实事求是。然后，由参加会议的同志对机关干部的工作，进行测评打分，测评结果当场公布，并列入干部年终考核的工作实绩，全年二次都是后三名的，对部门负责人采取组织措施。这一制度的建立，促进了机关干部改进作风，努力为基层多办实事，出现了部门与部门，干部与干部之间争夺第一，争当先进的好现象。在此基础上，我们制定了学习、会议、值班、考勤等十六项机关内部规定，有力地推动了机关干部思想作风的转变。 3、开展蹲村工作接受磨炼活动，培养机关干部的“实干”精神。 乡党委对乡机关干部实行分工包村，并要求机关干部至少安排1 /3时间到分工点工作，帮助村组办实事解决难题。今年初， 我们在全乡开展了“四款”回收工作，乡机关干部分成19个工作组，由书记、乡长、委员任片长和重点村的工作组长，进驻村开展工作。工作组成员都是自带生活日用品、自己成立伙食单位，不吃村里1斤粮，不用集体1分钱，与村组干部、群众打成一片，工作主动、作风踏实、严于律己，严肃执行政策，不讲情面，讲原则，效果十分显著，仅用7天的时间， 就收回陈欠款53.78万元。 由于采取了这些措施，从而，使乡机关干部思想认识得到了提高，工作作风得到了改进，基本解决了原来存在的“常关门、乱窜门、发牢骚、讲怪话”等现象，净化了机关环境，提高了工作效率，促进了全乡工作的开展。 破除“村组干部的临时思想”，树立“长期为人民服务”的观念，把“干一阵子”转变为“干一辈子”。 下村工作，常听到一些村组干部说，他们是国家的“编外干部”，属于“临时工”，干一天是一天，继而，出现工作少出力，办事少讲话，难事少恼人的现象。日常工作不上路，突击任务不出色，工作平庸，实绩平平。对此，我们采取座谈走访，个别交心，帮助解决实际问题等办法，切实解决他们的思想问题。党委、政府的领导成员，经常找村干部谈心，和他们讲心里话、唠家常，因势利导做工作。 1、正面宣传已离职农村干部的典型。曙东村老党员、 离任的原村支部书记沈福祥。曾任过组长、一般村干部和支部书记二十多年，离任后，没有把自己混同于一般群众，带头为群众办实事。群众反映说“沈老书记还是我们的书记”，他自己也说“当干部对己要求严，不当干部也不要忘了自己曾经是干部”。我们以他为典型，在全乡党员、干部冬训班上由他作典型事迹介绍，并在村组干部中开展“学典型、查思想、鼓干劲、当先进”的活动。通过学习活动，使村组干部提高了认识，增强了事业心。 2、积极支持生病仍坚持工作的干部。 有些同志说“农村干部养小不养老，生病无保障”，认为，一旦生病，上了年纪，组织上就不用了。对此，我们在做好宣传教育工作的同时，以事实去启发教育大家。渠西村支部书记郑成洲，患直肠癌手术后，身体恢复较好，乡征求他意见要他仍担任支部书记时，他很受感动，认为党组织没有赚弃他，表示不辜负组织期望，尽心尽力干好工作，村虽然经济基础较差，在他的领导下，这个全乡经济条件较差的村，特色经济取得较好的效益，成为两市三县有名的“鱼种繁育专业村”。他的事实，使许多干部意识到，只要自己凭“良心”做事，凭党性工作，群众就拥护，组织上就信任。从而，使广大农村干部坚定了做好工作、长期工作的决心。
