做好经常性思想工作，离不开科学的工作方法，方法对头，就会起到事半功倍的效果。当前，基层经常性思想工作效果不尽如人意的一个重要原因，就是工作方法缺乏应有针对性、思想性、及时性、原则性和战斗性。因此，要增强经常性思想工作的效果，基层干部必须注意防止几种“常见病”。 “有枣没枣打三杆”。古人曰：凡事预则立，不预则废。经常性思想工作的预见不是无根据的瞎猜而是建立在对客观事物正确认识基础上的科学分析。它既是实践经验的积累，又是对事物发展规律的把握和认识。然而，有的基层干部却把经常性思想工作的预见性，建立在盲目的预测和应付上，既不搞调查研究，又不把握工作对象的思想脉搏；既不分对象，又不论时机，而是采取“漫天撒网”，不管教育的内容合不合当前部队形势，不管所讲的问题战士思想上存在不存在，拿过来就讲，接过来就谈，让战士随便琢磨，对号入座。表面上，干部尽心尽责，既花了精力又费了口舌，但收获甚微。时间长了，战士就把这类思想工作当成“耳边风”，根本不会入心入耳入脑。 “靶子不明乱放箭”。唯物史观基本原理告诉我们：人的任何一种思想观念的产生，都是事物在人脑中的反映，具有客观性。战士的现实思想也是客观事物的反映。比如同是表现为不安心部队服役，有的可能是受商品经济意识的影响，把等价交换观带到部队，认为当兵吃亏，爱军习武的观念淡薄；有的则可能是同本单位人际关系没处理好，上下级或同级之间有矛盾，想复员或换换工作环境；还有的因婚姻受挫、家庭变故等原因不安心，等等。因此，做战士的思想工作必须找准战士的思想症结所在，坚持是什么问题，就解决什么问题，有什么问题，就进行什么内容的教育。否则，凭想当然、主观臆断，思想工作不但不会做到点子上，反而会增加战士的心理负担，引起战士逆反心理。 “一人吃药众人陪”。批评帮助是基层经常性思想工作中常用的方法，但批评帮助必须注意方式方法。是个别问题就要个别处理，是倾向性的就要普遍教育。能在小范围内解决的不在大范围内处理，能个别教育的不公开批评。但是，不少基层干部没有把握个别问题和倾向性问题的区别和不同处理方法，不论问题的性质如何，影响范围大小，为达到“教育本人警示大家”的目的，一贯采取“杀鸡儆猴”的办法，只要一人犯了错误、有了过失，就集合全体人员搞集体“陪训”。长此以往，不仅受批评的同志感到不自在，不能正确认识和改正自己的错误，而其他“陪训”的同志也感到憋气、窝火。因此，基层干部在做战士思想工作时，必须把握个别问题与共性问题的区别，个别问题个别教育，共性问题普遍教育，切不可“一锅煮”、“煮一锅”。 “大水漫灌不入土”。辨证法告诉我们，“一把钥匙开一把锁”。由于战士的文化程度不一，性格存在着差异，思想工作方法应该因人而异。对那些文化程度低的，理解问题慢的，接受能力差的，性格痼癖内向的，考虑问题爱钻“牛角尖”的，就不能急于求成。这样不仅会“欲速则不达”，反而使战士思想上产生对立情绪。因此对这类战士不妨先对问题“冷处理”，从其他方面打开“缺口”，比如在态度上亲近、在生活上体贴、在政治上关心、在工作上帮助，通过耐心细致的工作，使战士在循序渐进、潜移默化中受教育，认识、改正错误和缺点。 “木匠斧子一面砍”。唯物辩证法认为：世界上任何事物的矛盾都不是单一的，而是多方面的、错综复杂的；事物也不是孤立存在的，而是在一定的联系中存在和发展的。因此，在做思想工作中必须坚持“两点论”，学会“两分法”来思考问题处理问题，力戒片面性。但是，也有的基层干部在做战士的思想工作时，一强调理解人、关心人，就往往迁就错误思想，放松教育人、改造人；一强调物质利益原则，就给钱、给物，用小恩小惠代替革命道理的灌输。在对战士的先进和落后的评估上，也是要么肯定一切，要么否定一切，好就好得无可挑剔、金枝玉叶，坏就坏的一堆粪土、一无是处，严重地影响了思想工作的有效性。所以，基层干部在做经常性思想工作时，既要说服教育，又要帮助解决实际问题；既要肯定长处和成绩，又要指出其短处和不足。只有这样，才能达到教育的目的。 “看着疖子等化脓”。唯物辩证法告诉我们，任何事物的变化都是由量变引起的。人的思想变化同样有一个量变的发展过程。因此，基层干部在做思想工作时，必须抓住战士思想上的细微变化，及时地做好工作，把错误的思想苗头消灭在萌芽状态。然而，有的基层干部在对待战士平时思想上表露出来的小波动、小变化、小倾向却视而不见、充耳不闻，直到酿成大的思想痼疾才去做工作。还有的基层干部在对待一些所谓的“刺头兵”、“后进兵”上，感到一两次说服教育批评帮助不起作用，就干脆对他们的思想行为故意放纵，等到问题“攒成堆”、“够一锅端”时，就马上来个“数罪并罚”，以此“杀手锏”把他“治服”、“镇住”，还美其名曰：把猪养肥了再杀。这些做法看似很有“效果”和“威慑力”，实则养痈遗患，不仅冷却了战士的心，使战士平时丧失改掉缺点错误的机会和信心，而且增加了官兵之间的对立情绪，给思想工作和管理工作都带来不必要的麻烦。因此，基层干部在做战士的思想工作时，既要及时又要经常，通过耐心细致的思想工作，帮助战士点滴养成，自觉克服思想和行为上的缺点和毛病。
