历史经验和现实实践一再证明：思想政治工作是一切经济工作的生命线。在改革开放、搞市场经济的条件下，思想政治工作只能加强，不能削弱。这既是落实“两手抓”、“两手都要硬”的方针，加强精神文明建设的基础工作；也是在开放的文化环境中，面对各种思潮激荡，坚持社会主义方向，搞好两个文明建设的基本保证。因此，党的十四届六中全会《决议》明确指出：“机关、企事业单位、农村、学校、街道的党组织要切实做好思想政治工作，努力把精神文明建设的任务落实到基层。要贯彻民主原则和正确引导的方针，根据不同对象，采取不同方式，加强针对性，增强思想政治工作的实效。”这就提出了基层思想政治工作的实效性原则。对此，我们应该充分认识，认真坚持。 实效性首先是务实性。基层思想政治工作是直接与“人”打交道，不存在“间接性”。往往要面对本单位具体的人和事，面对十分实际的是非恩怨和矛盾。化解纠葛与矛盾，需要深入地调查研究，需要兼听则明，需要做深入细致的思想工作，需要实实在在地关心人、理解人、尊重人、信任人和引导人。当然，要真正务实，还须与“务虚”结合：这就要坚持政治学习，用科学理论武装人，用大道理管小道理。学习理论必须求真务实，联系思想实际，分清理论是非。要“虚功实做”，使政治理论学习做到“时间、人员、效果”三落实；坚持学习“短、小、精、新、活、趣”的原则，即文章短、形式小、内容精、语言新、现场活、趣味浓，千万不可重复过去那套假、大、空、冗长、死板、无味的说教，不搞漫无边际的夸夸其谈。 实效性要讲民主性和引导性。思想政治工作是群众工作，必须以群众为主体，让群众积极参与。要遇事充分发扬民主，让群众讨论，让群众发言，尊重群众的意见。要搞“群言堂”，不搞“一言堂”；要集思广益，不搞专断独行。对分歧意见或错误看法，要循循诱导，动之以情，晓之以理，善于疏导，做好思想转化工作。不宜大轰大嗡激化矛盾。 实效性必须讲究针对性。思想政治工作不能脱离本单位改革和工作实际，脱离中心工作，搞“两张皮”、“空对空”。要提高实效性，就必须围绕基层改革、开放、发展、稳定中出现的各种现实问题，搞好思想解放、观念转变、精神解困等项工作。特别是随着市场经济体制的建立和内部管理机制的改革，在激发调动了人们生产、工作积极性的同时，也产生了一些利益上的冲突、观念上的差异、思想上的疑虑、心态上的不平衡，有大量的思想问题，亟需要解决。这就要求基层思想政治工作者，必须深入实际，及时发现，牢牢掌握思想政治工作主动权，不断加大工作力度，帮助群众释疑解惑，解除思想疑虑。 实效性的关键是党员领导干部的带头作用和示范性。思想政治工作的号召力、说服力，往往是党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。群众看党员、党员看领导，这是基层工作的突出特点。职工群众正是以领导干部的一言一行为依据，来判断谁是党的路线政策的忠实执行者，谁是群众根本利益的代表，从而真心实意地相信谁。领导干部心系群众，廉洁奉公，说到做到，事事身体力行，时时做出好样子，这就是最有说服力的思想政治工作。只要我们全体党员做群众的表率，所有领导干部做党员的表率，那么，我们各单位的思想政治工作就会落在实处，就能极大地提高其实效性，一切问题都会迎刃而解！
