党的十四届六中全会决议强调指出：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。切实加强和改进企业思想政治工作，为实现“两个根本性转变”提供动力和保证，是当前摆在企业面前的一项重要任务。随着全面推进“两个根本性转变”，企业的首要任务就是树立与社会主义市场经济相适应的新观念，全面提高职工的素质。促进思想解放、理顺职工情绪、弘扬创业精神，全面调动职工进行改革开放和现代化建设的积极性，需要不断地加强和改进企业思想政治工作。 从我们牡丹江市不断加强和改进企业思想政治工作的实践看，几年来，市委、市政府始终坚持两个文明建设一起抓的总体思路，坚持找准两个文明建设结合点，把主要力量放在加强企业思想政治工作上来，使我市国有大中型企业在遇到很大困难的情况下，保持了较快的发展速度。这得益于我市企业思想政治工作取得的四个工作效应：一是卓有成效的思想教育工作，强化了企业思想政治工作的导向效应。全市企业普遍结合改革开放和生产经营的实际，有针对性地进行了社会主义、爱国主义、集体主义、新时期创业精神教育、形势政策教育和社会主义法制教育，使广大干部群众的思想观念发生了深刻的变化，建立起适应市场经济发展的新观念和价值取向，形成了新的行为准则和道德规范。二是实事求是的思想作风和严于律己的工作作风，提高了企业思想政治工作的激励效应。多年来，我们的企业能够在比较困难的形势下获得较快发展，企业领导用真话说服人，用真情感动人，用自身的模范行动激励人，起着非常关键的作用。三是耐心细致的日常思想工作，增强了企业思想政治工作的感化效应。近些年，企业处在向市场经济全面转换过渡的特定历史时期，新旧体制的摩擦、历史久积的矛盾、接踵而来的现实困难，既给企业的生产，也给职工的生活带来了诸多的不便和困难，部分企业职工难免产生这样或那样的意见和怨气，有时也难免有些偏激行为。在这种情况下，我们的各级党组织坚持不懈地开展思想政治工作，使广大职工群众在理解企业、理解国家、共渡难关上取得了共识，为全市社会的稳定、经济的发展提供了保证。四是多元引导的工作方法，提高了企业思想政治工作的凝聚效应。配合企业转机建制工作的深入，大多数企业坚持用改革的精神和改革的办法搞活企业思想政治工作，把工作的主攻方向聚集在全面调动企业职工的积极性上，取得了非常明显的效果。 但是，同实现两个根本性转变的要求相比较，目前企业思想政治工作也确实存在着不相适应、相对软弱的问题，必须加强和改进企业思想政治工作。 加强和改进思想政治工作，首先要进一步明确企业思想政治工作的重要地位和作用。随着改革开放和社会主义现代化建设的深入，我们越来越明显地感觉到，国有企业已成为经济体制改革的中心环节，以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的主体。搞好国有企业，特别是国有大中型企业是增强我国经济实力和巩固社会主义制度的关键所在。国有大中型企业在国民经济中的的重要地位也就决定了企业思想政治工作的重要地位。企业思想政治工作是企业经济工作的生命线，为企业改革和生产发展提供思想保证和精神动力。这就要求企业党组织、广大政工干部一定要坚定做好新时期企业思想政治工作的信心，充分利用一切可以利用的有利条件，发挥好思想政治工作的思想引导作用、政治保证作用、鼓舞激励作用、稳定社会作用、提高素质作用，为实现两个根本性转变提供动力和保证。 一是要紧紧抓住解放思想，更新观念这个关键，为企业加速进入市场提供坚实的思想基础。实现两个根本性转变是一场深刻的变革，它涉及到经济基础和上层建筑的许多领域，而人的思想观念的转变则是这一变革的先导。我们经济发展滞后、改革滞后的根本原因，在于我们思想解放不够、观念陈旧。因此，帮助企业干部职工解放思想，转变观念，是企业思想政治工作首要的、紧迫的任务。当前，与市场经济不适应的旧观念、旧框框的主要表现是：一是缺乏竞争意识，在困难面前消极畏难，缩手缩脚。二是缺乏主体意识，在企业的发展上仍然是等靠是。三是缺乏效益观念，使企业背上沉重的包袱。四是缺乏市场开发意识，导致产品销售率下降。上述问题都需要我们通过卓有成效的思想政治工作引导和帮助职工消除理论上的困惑、思想上的疑虑、心态上的失衡，从旧观念、旧框框中解脱出来，树立与市场经济相适应的新思想、新观念。 二是要紧紧抓住职工关注的热点问题，做好理顺情绪、化解矛盾的工作。社会主义市场经济的发展，使人们的价值观念和行为方式发生了较大变化，企业干部职工的思想异常活跃。“求知、求乐、求富”是当前广大职工价值取向的主流，要把这些积极热点保护好、引导好，同时对职工的消极热点要格外关注。应该看到，随着改革的深入，容易引起动荡和矛盾的问题很多。如企业亏损，欠发工资，贫富差距拉大，党内的消极腐败现象，社会上的不正之风以及个别企业干部不廉行为所产生的负面效应对职工的思想影响很大。如果不注意研究和解决这些问题，职工群众就不会有积极性，企业改革就无法深入，甚至带来社会不安定。因此说当前企业思想政治工作的一个重要任务就是明理顺气，化解矛盾，掌握职工的思想脉搏和情绪，及时研究解决职工面临的实际问题。
