一 随着产业结构的调整和市场竞争的日趋激烈，一些经营管理不善、思想观念转变较慢的企业先后陷入了‘亏损’的漩涡，债台高筑、包袱沉重、成本高效益低、职工收入少且不能按时发放、富余人员多等困难，使这些企业举步维艰，难以自拔。这类企业职工的心态也因此而呈现出不良状况：对本企业摆脱困难的信心和勇气不足、对社会分配差距拉大不满、对物价上涨的心理承受力脆弱、对待本职工作责任心和积极性不高、对企业领导失望甚至反感，成天忧心忡忡、怨声连天……。对此，笔者认为：思想政治工作作为经济工作和其他工作的生命线，如同空气和水对人的生命起决定作用一样，应该是企业的命根子和灵魂，且这一工作对亏损企业尤为重要。 这是因为，要扭亏为盈必须加强思想政治工作。不少企业亏损的重要原因之一就在于忽视思想政治工作，只抓生产经营不重思想教育，只用重奖重罚来刺激人而不用高尚的东西来凝聚人；反之，如果思想政治工作落到了实处，那么职工的三性（积极性、主动性、创造性）就会得到发挥，这样就可以克服许多弊病，从而提高效益，摆脱困境。加强思想政治工作也是建立现代企业制度的需要。建立现代企业制度是对企业的一次深刻变革，为此，必须冲破传统观念的束缚，并要重新调整利益格局，如果思想政治工作不先行，必然会对建立现代企业制度增加新的阻力，这对亏损企业的改革无疑又增添了麻烦。加强思想政治工作，也是社会主义市场经济本质的要求。社会主义市场经济要求人们的思想和行为符合基本的经济规律，只有认识和掌握了经济规律，才能发挥职工的主动性和能动性，而让职工认识和掌握基本经济规律的过程，也是开展思想政治工作的过程。亏损企业职工要树立正确人生观、世界观和价值观，正确对待自己的得失，正确对待局部利益与整体利益，离不开思想政治工作的科学开导和教育。 二 然而在体制转轨时期，一些企业的决策者对思想政治工作重要性认识不够而导致企业亏损，亏损以后更是无暇顾及这项工作，结果使企业更是雪上加霜、每况愈下。具体而言，亏损企业思想政治工作及其外部环境主要存在以下几个方面的问题： （一）企业思想政治工作观念淡化。 有的亏损企业领导忙于行政事务，东奔西走，寻资金找市场，认为思想政治工作解决不了实际问题，以“饭都吃不起还谈什么思想政治”等为借口，淡化思想政治工作。某亏损企业的职工编了一句顺口溜：“厂长满天飞，副厂长瞎指挥，书记打瞌睡。”就形象地反映了这一现象；还有的领导认为企业主要是搞生产经营，抓硬指标，而思想政治工作不产生效益，反而倒花钱，这些软任务完不完成没多大关系；有的亏损企业领导认为我们是在建立社会主义市场经济，企业行为应以市场为主导，不再是“战争年代”、“非常时期”，故思想政治工作现在已过时了；有的把思想政治工作只简单地等同于“教育人、批评人”，这都淡化了思想政治工作。 （二）党、政、工、团被弱化。 首先是党委的职能和权力被弱化，党委的政治核心作用没有规范法和具体法，党委书记无职无权，工作甚至看厂长（经理）脸色，非常被动。其次是政工机构被弱化，有的亏损企业以精减机构为名，将宣传、监察等部门给“优化”掉了。政工部门开展政工活动得不到支持、申请活动经费难，使政工部门的积极性受到了挫伤。其三是有的厂（公司）党委书记由厂长（经理）兼任，本来这可以促进常委开展工作，然而有的一把手认为应以业务来务‘实’，甚至把党委的兼职视为第二职业。不言而喻，思想政治工作也因此而被弱化。 （三）思想政治工作方法僵化。 在现阶段经济体制转轨时期，随着改革不断深入，出现了一些新情况和新问题，如一切向钱看、拜金主义等。而部分政工干部思维僵化，仍用传统的旧观念、老方法分析和处理新问题，自然打不开局面。这样一来，思想政治工作也就不能起到应有的作用。 （四）思想政治工作的格调低。 有的亏损企业把局部利益和职工眼前利益作为新时期思想政治工作的支撑点，导致思想教育工作以“利”代“理”，片面强调为职工谋福利，有的甚至不惜损害国家和企业的长远利益，来迁就、满足职工的眼前利益；有的企业是把生产指标、经济效益作为衡量工作好坏的唯一标准，以利润指标代替思想政治工作目标；还有的片面强调教育形式的多样化，把寓教于乐机械地等同于愉乐，导致以“乐”代“导”。正由于此，使思想政治工作缺乏计划性、系统性、针对性，不能从根本上提高职工队伍的思想觉悟和素质。 （五）政工干部队伍稳定度低。 由于亏损企业资金紧缺，有的便进一步“砍政工队伍、减政工机构、转政工干部”，使有的在职政工干部感到自己无用武之地，总是想方设法跳槽，一些业务素质好的干部通过多种途径离开了政工部门，使政工队伍后继乏人。这样，政工干部队伍不稳定，工作人员责任心和积极性差，工作的效果可想而知了。 （六）部分职工思想道德素质较低。 主要体现在人们的人生观、世界观、价值观的取向上发生偏差，缺乏奉献意识，患得患失，如遇企业有困难，不是主动为企业献计出力、排忧解难共渡难关，而是从个人利益出发，要么想法远走高飞，要么给单位讲条件施压力。有的职工不讲职业道德，要么掺杂使假，要么投机取巧，扰乱经济秩序……从根本上说这和思想政治工作不到位有直接关系。 （七）形势教育针对性差。 形势政策教育是思想政治教育的一个重要内容。可是在一些亏损企业由于形势教育针对性差，以致出现“大好形势天天讲，听来听去没两样”的情况。好形势是“虚”的，而现实生活中“生产经营不佳、工资发不起、物价上涨快、生活条件差”又是实实在在的，这样就给一些人造成形势教育是假话的误会。这说明形势教育应注意针对性，对实际问题应有高屋建瓴的指导作用。
