思想政治工作研究 当前，我国经济工作的中心是要实现经济体制和经济增长方式的转变。实现这“两个根本性转变”，既是我国经济改革的重点，也是我们企业发展前进的方向。因此，我们要想搞好企业改革和生产经营就必须从政治思想到行动方针都要紧紧围绕这一中心环节来展开工作，尤其是我们企业的思想政治工作，由于长期以来受计划经济体制的影响，许多旧思想、旧观念对人们思想的束缚和禁锢还没有完全彻底消除，因而有必要随着经济工作“两个根本性转变”的实现，使企业的思想政治工作也实现其自身的转变。 一、由“封闭型”向“开放型”转变。在计划经济体制的制约和影响下，企业处于封闭状态，企业思想政治工作同样也处于封闭状态。那时的思想政治工作，从总体上来看，可以说是照抄照转，按步就班，自我循环，年复一年。随着社会主义市场经济的迅速发展，企业全方位对外开放，全面走向国内外市场，旧的“封闭型”的思想政治工作已不适应新形势的需要，这就要求企业思想政治工作必须适应市场经济的要求，彻底实现由“封闭型”向“开放型”转变。因此要努力做到将思想政治工作的触角延伸到生产、营销、管理、技改以及职工生活等各个领域，进一步扩大思想政治工作的覆盖面和辐射面；要走向市场第一线，善于在市场经济的“前沿阵地”开展思想政治工作；要透过瞬息万变、纷繁复杂的市场信息，去捕捉、分析、研究、解决职工思想认识上的“热点”和难点问题；要加强企业形势和任务教育的力度，引导职工经常分析市场形势，认清本企业的优势及其不利因素，使职工统一认识，团结一致，积极主动地去迎接市场竞争的各种挑战，使企业立于不败之地。 二、由“小政工”向“大政工”转变。在计划经济为主的年代，一提企业思想政治工作，人们往往误认为这是企业党务工作者和政工干部的事。随着企业转机建制，逐步走上市场经济的大舞台，企业思想政治工作也从时间和空间上随之扩展。在这种情况下，思想政治工作那种传统的“小政工”显然不适应了，迫切需要形成与市场经济体制相匹配的企业“大政工”。这就要求建立起在企业党组织统一领导下，行政领导积极关心支持，党政工团齐抓共管，以党团员、班组长、积极分子为基础，吸引职工群众自觉参与的企业“大政工”战线。通过这条“大政工”战线，使思想政治工作进入“班子”，扎根班组，走向市场，渗透到企业的各个方面，真正把党员、干部、职工的思想“管”起来，从而成为加强企业现代管理的一个重要方面。这样，在发展市场经济的新形势下，在积极推进“两个转变”的过程中，才能充分发挥思想政治工作的“生命线”作用。 三、由“教学型”向“文化型”转变。长期以来，在一些企业里，主要是通过讲课、作报告、办学习班等方式进行思想政治工作。上述方式不是不可以采用，但是随着形势的不断发展变化，思想政治工作在方式方法上也要不断加以改进。特别是伴随着实现“两个转变”，企业思想政治工作面临着崭新的任务。这就要求思想政治工作不仅要保证生产经营任务的完成，还要着力塑造企业的最佳形象；思想政治工作不仅要致力于提高职工的思想政治和科学文化水平，还要引导职工树立健康、文明的生产方式和行为方式；思想政治工作不仅要在职工八小时工作之内起作用，还要去占领职工的精神文化生活领域。这就需要企业思想政治工作进一步拓宽自身的内容和渠道，实现由“教学型”向“文化型”、“渗透型”转变。要加大思想政治工作的文化含量，通过各种媒介，利用各种载体，开展各种活动，将思想政治工作寓教于文、寓教于乐、寓教于各种活动之中。只有这样，才能增强思想政治工作特有的魅力，更有力地去教育、影响和感染职工，使之在企业的改革、生产和各项工作中充分发挥服务和保证作用。 四、由“单一型”向“复合型”转变。一个时期以来，一些企业的思想政治工作，由于没有很好地解决与生产经营工作相结合的问题，因而有些政工干部渐渐地被塑造成为“单一型”的干部。他们不懂经营管理，不懂生产技术，不懂企业技改，不懂本企业基本的业务知识，只是在一个狭窄的天地里单一地去进行思想政治工作。在社会主义市场经济的新形势下，这些“单一型”政工干部受到猛烈冲击，他们越来越感到自己被动，工作起来困难重重。这就提出了一个重要而紧迫的任务，就是在新的形势下，适应“两个转变”的要求，政工干部应由“单一型”向“复合型”转变。改革开放以来，一些企业思想政治工作的经验也告诉人们，要做好新时期的思想政治工作，政工干部不仅应认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平建设有中国特色社会主义理论，还要努力提高贯彻执行党的路线方针政策的自觉性；不仅应认真学习邓小平同志新时期思想政治工作的一系列论述，认真钻研思想政治工作基本理论，努力提高思想政治工作科学化、现代化水平，还应积极学习经济理论、经营管理、科学技术以及必要的行政业务知识。只有这样，才能全面提高政工干部的素质和能力，才会逐步建立起一支“精干、高效、复合型”的企业政工队伍，从而使思想政治工作更好地服从于和服务于经济工作，保证“两个转变”的顺利实现。
