管理会计工具及应用案例  

作 者:

作者简介:
温素彬,南京理工大学经济管理学院副院长,教授,博士生导师;曹歆辰,硕士,南京理工大学经济管理学院。

原文出处:
会计之友

内容提要:

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期刊代号:F1011
分类名称:财务与会计导刊(实务版)
复印期号:2016 年 12 期

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      自20世纪以来,全球工业发展迅速,严重破坏了环境资源,自然资源的枯竭和日益严重的环境污染使人类付出了沉重的代价,引起了社会的高度重视。因此,越来越多的组织意识到必须积极解决环境问题并坚持走可持续发展道路。这要求企业不仅要实现自身市场竞争力和盈利水平的提高,而且应自觉把环保责任融入到企业战略和生产经营过程中,承担保护环境、节约资源的重任。因此,将环境绩效纳入企业绩效评价体系至关重要。环境报告是一种监督与激励企业实现经济利益、环境利益与社会利益可持续发展的有效手段,是向利益相关者披露和报告企业环境绩效的重要工具,全球报告倡议组织(Global Reporting Initiative,GRI)推出的《可持续发展报告指南》(以下简称《指南》),为企业提供了完善的环境绩效评价指标体系,值得我国企业借鉴和应用。

      二、GRI环境绩效评价工具

      (一)GRI的发展历程

      Carroll认为绩效往往和期望的实现程度相关,因此将环境绩效定义为公司为了满足利益相关者有关环境责任期望的程度。目前,国内外的环境绩效计量评估方法模型主要有两种,一是国际标准化组织颁布的ISO14031环境绩效评价指标体系,二是全球报告倡议组织GRI《指南》中的环境绩效评价指标体系。

      1997年,全球报告倡议组织由美国非营利环境经济组织(CERES)和联合国环境规划署(UNEP)共同发起成立,其目的在于提高可持续发展报告的质量、严谨度和适用性,为世界提供一套通用的可持续发展报告指南。GRI于2000年发布了第一版指南GRI1.0。GRI于2002年6月发展成为一个独立性国际组织,建立了包括利益相关者委员会和技术咨询委员会在内的治理机构,并在荷兰的阿姆斯特丹设立总部。GRI2.0在2002年发布。之后来自商界、非营利团体、会计机构、投资者机构以及工会等组织的代表等都对GRI表示积极支持及参与,2006年和2013年又进一步发布了改进后的GRI3.0和GRI4.0。截至2015年12月底,全球已有超过6 000家机构以GRI《指南》为基础编制可持续发展报告或社会责任报告。

      (二)GRI文件群

      GRI文件群分为四类:一是《指南》,适用于全球各类组织,是其他文件的基础,也是GRI最主要的成果;二是行业补充,描述各行业可能会面临的特殊问题;三是技术协议,每类协议指导一套特定指标,包括详细的定义、计量方法及程序、公式和参考;四是特殊问题指导文件,例如关于南非的艾滋病问题等。

      《指南》是GRI文件群的核心,包含四个模块,分别是:《指南》的使用、报告原则、报告内容、术语汇编及附录。报告原则分为两类:界定报告内容的原则和界定报告质量的原则,具体见表1。

      

      《指南》建议可持续发展报告应包含的披露项有两类:一般标准披露项和具体标准披露项。其中,一般标准披露项包括战略与分析、机构概况、确定的实质性方面与边界、利益相关方参与、报告概况、治理、商业伦理与诚信;具体标准披露项包括管理方法披露、指标。

      (三)GRI环境绩效评价指标体系

      GRI《指南》提供了三类业绩指标:经营绩效指标、环境绩效指标和社会绩效指标。其中,环境绩效指标最为成熟,有12类共34项指标,包括18项核心指标和16项补充指标,占GRI指标总数的42%,其中27项可定量分析,其余7项可定性分析。本文主要运用环境绩效指标评价案例公司的环境绩效。GRI4.0环境绩效指标见表2。

      

      三、案例分析

      钢铁行业是资源和能源密集型产业,属于高碳产业,普遍具有高污染、高能耗的特点,也是节能减排压力最大的行业之一。因此,对钢铁行业的环境绩效评价与披露显得尤为重要,本文选择了具有代表性的国有钢铁企业宝钢集团公司和武钢集团公司作为案例研究对象,评价其在GRI《指南》的指导下,环境绩效的计量与披露情况。

      (一)案例公司背景介绍

      宝钢是中国目前最具发展潜力的钢铁联合企业,公司建成投产已有30年之久,其综合竞争力被《世界钢铁业指南》评定为世界钢铁行业第3名,美国《财富》杂志连续11年评定其为世界500强企业,且2015年位居世界第218位。宝钢是我国钢铁行业通过ISO14001环境管理体系认证的第一家企业,于2003年首次发布了环境报告,并于2008年开始根据GRI《指南》编制社会责任报告。公司近年来着力打造绿色宝钢,明确制定了环境保护、节能减排的管理方针,并且在其总部和各级生产单位设立了相关的职能管理部门,推动公司环境管理战略的实施。

      武钢于1958年建成投产,是新中国成立后兴建的第一个特大型钢铁企业,经过50年的建设与发展,已具备年产钢4 000余万吨的生产能力,位居世界钢铁行业第4位。2007年,武钢基于GRI《指南》发布了首份社会责任报告。近年来公司全面推进环保达标治理、开展绿色制造、发展绿色产业,其节能减排工作得到国务院国资委表扬,被中钢协、湖北省绿化委员会分别授予“2014年度钢铁正业环境保护统计工作先进集体”和“湖北省绿化模范单位”的称号。

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