试谈青年人才质量培养

作 者:

作者简介:
齐文生 河南省桐柏县县长

原文出处:
决策探索

内容提要:


期刊代号:D421
分类名称:中国共产主义青年团
复印期号:1997 年 04 期

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      中共中央十四届六中全会《决议》严肃指出:“建立社会主义市场经济体制是我国经济振兴和社会进步的必由之路,是一项前无古人的伟大创举。”实现这一强国富民的伟大创举,必须“努力培养一大批热爱祖国,热爱人民,有真才实学的专门人才。支持优秀人才攀登新的高峰。选拔和培养有发展前景的后起之秀,给任务,压担子,严格要求,积极引导,帮助他们健康成长。”据此,本文仅就新世纪青年人才的质量培养问题谈一些看法。

      1、批评强化质量

      青年人才是一个辩证的动态概念,在跨世纪波澜壮阔的实践活动中可塑性强,生机勃勃地处于品德、智慧、意志力的强化成长期。恰当的批评,是促使他们奋进的外在动力,可令他们不断处于谨慎、勤勉、谦诚、务实而拼搏进取的精神状态。经受得住各种批评而不软弱,才能培养出合金钢式人才。点准对年轻人才批评的多方穴位,才能使其在苦辣酸甜的工作实践中全面成长。

      不可把批评与自我批评变成一味的表扬与自我表扬。批评与自我批评是我党的三大优良作风之一,也是新世纪年轻人才质量培养中不可替代的锐利思想武器。善于发现和使用人才,是老同志政治成熟的标志;看到青年人有缺点而能及时指出,也是老同志党性强的表现。嫩竹虽青葱高大,但质地脆弱,需要几易寒暑,冰冻霜浸,方可本质坚韧。在批评和表扬声中全面成长起来的同志,就象双刃剑一样左右锋利,象岩石一般坚实可靠。

      在知识爆炸、信息纷繁、竞争激烈的跨世纪经济振兴大潮中,人才的饭碗、职称、位置,一切都是动态的活概念。优胜劣汰,不进则退。说某个人才优异,只是相对而言。我们要敢于对年轻的千里马扬起批评之鞭,令他们向更新的事业高度奋力跃进。

      2、管理深化质量

      管理出人才,管理在社会主义两大文明建设中的地位越来越重要。尤其是对年轻人才的管理,严是爱,松是害,这是世纪交替中人才管理的一件带普遍性的大事。

      (1)大而小之。对那些初涉工作岗位,偏好见异思迁的年轻人才,要紧其管理之缰绳,使他们从小事做起,从最平凡的日常工作入手,引导他们勤勤恳恳地积跬步而达远大前程。促其用一点一滴的心血智慧,铸就辉煌的事业山峰。法国先哲圣西门说:“世界上再没有比骄傲自大更可怕的了,骄傲自大会毁灭英雄和天才。”如果放任某些轻年人盲目自大,大事做不来,小事不愿做,既误自己,又误事业。

      积小成大,始小渐大,就能产生质的飞跃,这个童叟皆知的浅易道理,却在实践中被一些人忽略或漠视,这是很令人痛惜的憾事。一些本来基础不错的人才老大无成,没有发明创造,没有显著业绩,究其原因,虽然因素很大,但其通病之一就是误入只大不小的境地,而无人善于引导。

      (2)热而冷之。钢铁一直处于炽热状态是难成大器的,需要热后冷却,为之淬火,然后才可质地优异。对一些智慧燃烧过烈成长很快的热点人才,不要让他们被成绩冲昏了头脑,被工作累坏了身体。而要将他们从繁忙的漩涡中及时转移超脱出来,采取热而冷之的培养方法,促其提高完善自身素质。

      送出去,开拓视野换脑筋,实行外向考察,学习深造,是一种冷培养;忙中求闲,给予适当的休整时间和安静氛围,使他们实践的担子暂时轻起来,理论的担子暂时重一些,进行一定时期的冷静思考,这也是一种很有质量内涵的冷培养。让他们象虎一样潜进深山,能养精蓄锐,创造出建功立业的新成果。

      (3)上而下之。对有发展潜力、有领导水平的优秀青年人才,组织上要提拔他们,应该先放其下基层,到生产第一线艰苦环境中去,火线练兵。采取当普通干部下放,定期挂职锻炼,承包领办科研工程、经济项目等措施进行实践的硬性考验,对党性纯洁、政绩卓著者,一一量才重用。这样提拔上来的青年人才,有比较坚实雄厚的群众基础,有比较深透广阔的社会知识,有比较令人公认信服的工作威望。

      3、磨炼精华质量

      磨炼成才,是一种精益求精且力度较大的人才质量培养。一是对有厚重气质的柱石式青年人才,可借鉴铸造锻炼法,内出爱心,外示凛威,在实践中千锤百炼,以期成为任劳任怨、负重拼搏的好钢锐器。二是对才华横溢但不能沉心敬业的年轻人才,可借鉴果树击打法。果农用长棍子猛力击打大枣、板栗的枝条,使之枝稀,充分采光;叉短,营养聚集;条横,接近土壤,来年才会果实更丰硕。这样培养出的“无花果”人才,戒虚荣,重务实。三是对比较缺乏心理承受力,工作主攻目标欠准确的青年人才,可经常给予打气鼓励,令其信心饱满。象篮球那样,向下打击越狠,向上弹跳越高,千百次奋不顾身地扑向一个目标,以利提高其事业成功率。四是政德磨炼。注重政治素质和职业道德的培养考验。有功暂不赏,该提拔时暂不提拔;超常加重其工作量,观察其耐力后劲。培养他们无辜加之而不怒、猝然临之而不惊的宽阔胸襟,磨炼他们成为忠诚于党的事业,躬身为民、淡泊名利的社会公仆。这样对他们委以跨世纪富国强民之重任,必然会深孚众望,成为踏踏实实长足奋进的沉勇猛将。五是挫折磨炼。日本将一些处于逆境的企业家集中进行特殊培训磨炼,令其曝晒透淋,大声疾呼,以坚强其顺乎自然规律而取胜的自信心。对失利受挫的青年人才,我们应该引导他们深刻总结教训,激励他们,以利再战致胜,磨炼出他们坚忍不拔、百折不挠的回天之力。令其幽幽思过之后,加倍焕发出赫赫之功的创造光芒。

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