社会主义市场经济体制的确立标志着我国经济体制发生了根本性的变化，这种变化赋予了共青团工作新的内容。如何做好社会主义市场经济条件下共青团工作？本文作些探讨。 现状分析 当前我国经济体制处在转型期，新旧体制并存，不健全的新体制和残缺不全的旧体制的相互矛盾给这个时期的经济、政治、思想领域带来不寻常的矛盾，势必影响到这个时期的人们特别是青年的思想意识和行为，因而使共青团工作对象的思想有着明显的变化。当前，青年的物质利益观念、成才意识、民主意识、平等意识日趋强烈，同时随着改革的深化，思想上的矛盾也明显突出，困惑、迷茫、不平衡、忧虑心理较严重。在是非观念方面，青年人注重自己的亲自感知和体验，不愿听假话、大话、空话。在价值观方面注重把自我作为价值的主体。 现实中，青年特别是团干有着越来越多的困惑：“随着现代企业制度的改革，内部运行机制更趋完善，各部门都有自己明确的职能和位置，共青团的存在有空间？”“团活动好比没奶的娘，青年人要吃、要喝、要房子，而没权没钱没地位凭什么吸引青年？”。新时期给共青团工作带来严峻的现实和挑战。 新时期共青团工作的继承 处在社会转型的新时期，社会发展了，体制变化了，各方面都有了新的变化。但共青团本身的性质没有变也不能变。共青团是党的助手和后备军，这是党对团的性质的重要规定。目前共青团有三项社会职能。①发挥党的助手和后备军作用；②发挥党和政府联系青年的桥梁和纽带作用；③发挥青年利益的社会代表作用，新历史时期要求我们不可改变共青团的性质，不可放弃几十年积累下来的优良传统和作风。 新时期共青团工作的发展 新历史时期共青团工作背景发生了巨大变化，它的工作环境、工作客体因而也都有了较大的变化。现实中三大课题摆在每一位团干面前：①如何在改革开放形势下，把社会主义、共产主义思想灌输给青年，激发青年热爱祖国、建设祖国热情和信心；②如何迅速、普遍提高青年的科学文化素质和改革开放意识，使每一青年更快适应现代化建设的需求，与现代社会建立和谐的联系；③如何建立、健全适应改革开放要求的团的工作机制，使团的工作在改革开放的事业中切实起作用发挥效益。那么，新时期共青团工作须适应这种变化，及时调整，及时改进。新时期共青团基本任务定格于服务大局、服务青年，即坚持服务大局与服务青年相结合，坚持与现代管理相一致，坚持社会化的工作路子，坚持以办事业的方式，坚持纳入企业行为，坚持从实际出发，分层次推进，坚持以岗位实践为基本途径，坚持物质奖励与精神奖励的并用，在工作中积累许多有益经验，为全面推进工作奠定良好思想基础。 服务大局应着眼于服务企业，即紧抓企业的中心和热点，开展团的活动，动员和带动广大青年为企业的振兴和发展奉献青春，使青年在起作用，做贡献的同时受教育，长才干。这必须要求团的工作①与加强企业管理结合起来，以岗位为依托，工作成绩与岗位效益挂起钩来，实现企业管理整体优化；②与推动企业技术进步紧密结合起来，团组织做大量细致工作和开展活动提高职工思想和业务素质，切实提高劳动效率，提高经济效益，树立企业良好文化形象；③与激发青年职工当家作主精神结合起来，团的工作应适应青年的特点，努力创造条件把广大青年职工的积极性、创造性引导到工作中，使他们在岗位上找到实现自己价值的场所，激发他们当家作主的热情，从而有力推动企业发展。当前争创精神文明号，争做青年岗位能手体现了服务企业宗旨。 服务青年是共青团工作的出发点。现代企业制度实施将更明确地确认劳动力商品属性，又加剧了青年对技能需求的迫切性，它几乎成为改革后的青年最强烈的需要。因而团的工作应正视这一需求，排忧解难，提供学习成才的机会。并在服务过程中吸引、团结、带动、教育青年，共青团为青年服务时不应把眼睛只盯在物质利益上，而着重为青年健康成长创造条件、提供方便。 服务大局、服务青年两者是不可分割的有机体，在实际工作中应统筹兼顾，不少偏废。团的工作应纳入企业的经常性工作和企业行为中，与企业利益息息相关，与青年利益息息相关。共青团将从经济效益和人的边缘上看到曙光，这曙光预示团的工作将再现新的生机。
