从顺德市的一项社会调查看

——当代青年精神的新追求

作者简介:
谭建光 陈家添 苏力 广东青年干部学院、共青团顺德市委

原文出处:
羊城晚报

内容提要:


期刊代号:D421
分类名称:中国共产主义青年团
复印期号:1995 年 03 期

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       社会调查

       改革开放以来,“广东四小虎”之一的顺德市民众,创造了高速发展经济的奇迹,也创造了大胆建立市场经济机制、大胆实行集体企业转制的经验。如今,第二代顺德人——大批青年在富裕、繁荣的环境中成长,面对物质生活与文化生活的诸多诱惑,他们的精神风貌怎样呢?有些富裕地区流行的“二世祖”、“富贵病”、“三不”(不读书、不种田、不打工)等现象,在顺德青年身上有没有出现呢?围绕这些问题,广东青年干部学院与顺德市团委联合对全市各村镇5615名青年开展问卷调查,以及对典型对象、典型事例进行个案分析。从调查结果看,以兴办产业为乡镇经济基础,以劳动创造为主要致富途径的顺德人,对子女一代产生了良好影响。其创业精神、守业精神、敬业精神代代相传,并与现代文明结合,塑造现代化青年的形象。

      

       创业精神与知识增值观念

       我们在调查中得知一件极具代表性的事情。有位顺德农民,想让未达到高考录取分数线的儿子读大学,找到北京一所国家重点工科大学,校长同意以自费生方式录取。该农民回到顺德将消息传开后,立即有许多农民托他帮助联系,希望花钱送儿女去学习。最后,由市教委出面,代为录取了几十名符合自费生分数要求的农民子弟。类似的千方百计找门路送子女上大学,尤其是进管理类院校、理工科院校学习的农民为数不少。究其原因,是老一代人靠大胆、冒险、机遇而创下的基业,面对日益激烈的市场竞争,落后的企业模式、生产方式已不能适应,随时可能被淘汰,他们将产业革命、重新创业的希望寄托在子女身上,要求年轻一代掌握现代科学技术和先进的经营管理方式,能够将本镇、本村的企业改造成为现代化企业。正因为如此,问卷调查中,青年回答“目前最大的苦恼”时,选择次序如下:自己的知识、才能不足占32.2%;经济收入不理想占25.2%;单位人际关系复杂占12.1%;得不到理想工作占9.8%;不能发挥所长占7.4%;怀才不遇占5.5%;孤独占4.3%;生活动荡不安占3.2%。这说明,当顺德青年的生活水平提高之后,追求科技文化的愿望日趋强烈,超过追求经济收入增加的愿望。顺德人说,他们过去是“借脑袋”(招聘外地人才)发财,现在要“长脑袋”(培养本地人才)发财。正因为顺德城乡营造了一种鼓励青年学习成长,促使人才大有作为的社会环境,从而有利于第二代人全面健康成长。

      

       守业精神与生活品味追求

       顺德人在富裕之后,能否保持发奋进取的精神,继续为经济发展与社会进步作出贡献,这是人们关注的焦点。应该说,顺德青年也及时地注意到这个问题。他们发现,勤劳创业能带来富裕生活,但享受富裕生活的不良方式却往往成为荒废所创基业的原因。顺德市委和团市委,坚持不懈地倡导科学生活方式,引导青年选择健康有益的文化娱乐。我们在调查中曾听顺德人讲述三次“想不到”。第一次是某公司误以为年轻人会迷恋性感歌星,就邀请香港的某某来举办个人演唱会。广告和海报大力宣传歌星的甜腻、迷人、诱惑。然而,顺德青年的反应异常冷淡,观众稀少,使举办者“大跌眼镜”。面值300元的门票,降至15元仍无人问津,成为一件“相不到”的新奇事。第二次是今年春节后,有关部门邀请国内老艺术家、一级演员组团前来举办演唱会,内容都是艺术歌曲和民族歌曲。主办者曾担心青年不感兴趣,就没有大张旗鼓宣传。不料,演出大受欢迎,门票索购一空。观众的反应十分热烈,盛况空前,成为另一件“想不到”的新奇事。第三次是今年“五四”青年节,团市委邀请广州100多人的大型乐团来顺德举办交响乐专场晚会。这次高雅文化活动受到多方面支持,企业慷慨赞助,所需各项费用迅速落实。许多团员、青年打电话到团委索要门票。演出现场,一千多观众文明礼貌、倾心欣赏。观众所佩带的近千台BP机和几百台“大哥大”全部关机,保证交响乐演奏的最佳效果,这成为又一件“想不到”的新奇事。问卷调查中,青年的业余活动项目是欣赏音乐、体育锻炼、书法美术、摄影、集邮等健康有益内容的占85.5%;玩麻将、打扑克、串门等纯消遣性内容仅占9.5%。由于青年生活品味提高,培养积极向上的人生态度,就有利于继承和发扬前辈的事业。

      

       敬业精神与现代文明修养

       我们在调查过程中,感受到人们强烈的敬业精神。从青年一代而言,既包括继承老一辈热爱工作、热爱事业的传统;也含有专心钻研、刻苦创新的精神;还有顺应时代发展,积极适应现代工作方式、新型工作规范的心理。顺德青年在从传统农民向现代人的转变过程中,敬业精神不断增加新的内容。顺德青年也注重文明行为的培养,粗言相对、大声叫嚷、随地吐痰、乱扔杂物的现象大为减少;代之以文明语言、礼貌相让、爱好洁净。在文明氛围的熏陶下,青年的敬业精神被赋予现代色彩,不单纯是埋头苦干,而且讲究科学方法、合理秩序。顺德拥有20多家超亿元的企业,员工多为本地青年,他们探索出一条以高技术企业培养和使用高素质青年的新路子。据调查问卷反映,青年在工作中积极性发挥的情况:全部发挥的占26%;发挥较多的占38.2%;发挥一半的占23.3%;发挥很少的只占10.2%。这说明,顺德青年进入乡镇企业或私营企业工作后,在各种岗位上都受到重用,能较好地发挥聪明才智。应该说,顺德人这种以文明生活、文明修养来塑造新型现代化建设者,提高劳动者全面素质,同时又以现代化企业形象而带动社区文明、影响公民意识的方式,是很有启示意义的。

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