一、研究问题的提出 产业工人是中国工人阶级的主体，他们为中国的经济发展和社会建设做出了巨大的贡献。近年来，在我国城镇化和产业化发展过程中，产业工人群体的人口特征已发生了深刻变化，主要表现为新生代产业工人已成为产业工人群体的主体，逐渐登上了中国工人阶级的历史舞台，尤其当2010年新生代产业工人为维护自身权益自发成功组织南海本田罢工事件后。 然而，学界对新生代产业工人这一社会群体缺乏必要的关注，研究成果相当少。目前国内学者对新生代产业工人涵义的探讨比较少，部分学者认为是新生代农民工的代名词，如张琦认为在我国城市化发展过程中，农民工成为城市中的一员已是社会发展的必然趋势，故新生代产业工人即新生代农民工[1]。此外，在广东省内，新生代农民工统称为新生代产业工人。当然，大多数学者持不同观点，认为新生代农民工仅是新生代产业工人的一部分，如张林、昂永生认为新生代产业工人包括新生代农民工和新生代城市务工青年[2]，这与韩福国认为新型产业工人包括农民工和城市工人群体相一致[3]。本研究认同后一种观点，认为新生代产业工人是指，出生于20世纪80年代以后，年龄在16周岁以上，在现代工业生产部门中从事集体生产劳动，以工资收入为生活来源的工人，不管他的户籍在城镇还是农村。具体来说，包括新生代城市户籍产业工人和新生代农村户籍产业工人。 已有研究大多集中在新生代产业工人的工作和生活方面。比如周放、蔡玉高通过对江苏南部地区外资企业的新生代产业工人进行调查，定性描述了他们的工作现状：如工资低；从事低能劳动，很难改变命运；外资企业没有建立工会；遭遇职业中介盘剥；无法得到职业培训[4][5][6]。中国人力资源开发研究会劳动关系分会根据以往社会各界发布的农民工调研报告定性总结出新生代产业工人的工作价值观变化：即价值追求的层次更高；挫折容忍力减弱；情感诉求更加强烈[7]。张林、昂永生深入分析了新生代产业工人就业质量存在的问题，包括就业压力大；就业效益低；就业保障差；职业发展通道窄[8]。自南海本田罢工事件和富士康跳楼事件后，学者开始关注新生代产业工人的心理状态和价值观念，如张琦定性总结出新生代产业工人在心理方面具有动机层次更高、人生挫折感加深、情感诉求更强、精神迷茫更多等新特征[9]；共青团广州市委、广州市穗港澳青少年研究所对广州市828名新生代产业工人进行精神文化生活调查，得出新生代产业工人身份认同模糊，社会支持单一，提高工资收入是最迫切需要解决的问题，缺少文化娱乐生活，需求多样化，文化消费较低等[10]；雷晓天定性分析了新生代产业工人集体行动的原因，其中新生代产业工人的主体意识与价值追求是产生集体行动的个体原因[11]。 对文献的分析表明，现有研究主要存在以下三个方面不足：其一，关于新生代产业工人的定性研究相对多，实证研究比较缺乏；而为数不多的定量研究中，研究范围窄，局限于某一省市，研究样本较少。其二，虽然已有涉及新生代产业工人工作状况的研究，但是这些研究只涵盖其中某一方面，且全为定性分析。其三，探究新生代产业工人的相关深层次问题(如工作的精神状态和集体行动的意识形态)的前提之一是全面了解新生代产业工人的工作状况，而已有文献中缺乏新生代产业工人工作状况的调查分析。鉴于此，我们进行了本次调查。 新生代产业工人队伍是一支重要的企业人才队伍，在制造业更为明显。而被视为集现代工业大成的汽车企业是制造业的典型代表，因此，对汽车企业工人进行工作状况的调查研究有一定的代表性。 二、调查的基本情况 本研究对北京、天津、上海、广东、山东、湖南6省市的12家汽车乘用车整车厂的一线员工进行了调查，主要采用问卷和访谈相结合的方法。在大规模问卷调查之前，我们对3家汽车乘用车厂的工会主席、人力资源经理、部分员工等30多人进行了访谈，了解汽车企业员工状况，为正式问卷的制定打基础。问卷制定之后，我们再将要调查的乘用车厂作预试，每个厂选取3名员工对问卷进行回答。根据试测情况进行修改，确定正式问卷。 之所以选择整车厂，是因为整车厂具有全价值链，企业之间的管理模式和员工工作及收入具有可比性，便于研究。这12家企业中，有3家国有企业，1家民营企业，2家中德合资企业，2家中美合资企业，3家中日合资企业，1家中韩合资企业，样本代表性较好。本研究的调查阶段从2011年6月到2011年8月，共持续三个月。为保证调查数据的真实性和可靠性，采用厂区门口和职工宿舍区拦截调查，由调查者向被调查者解释问卷题项，被调查者填写，并赠送精美礼品，因此问卷回收率为100％。此次调查共发放问卷1360份，回收1360份。根据我们对新生代产业工人的界定，剔除年龄在16岁以下和31岁以上的样本，得到有效问卷1304份，有效率为95.88％。其中男工1271名，女工33名(因汽车行业一线工人女工较少)；新生代城市户籍产业工人570人，占43.7％，新生代农村户籍产业工人734人，占56.3％。被调查者的工种包含冲压、焊接或汽车车身工程、喷漆、总装、汽车内饰、下料、搬运或物流、维修与维护、QC等。此外，在正式问卷调查时，我们随机抽取部分被调查者围绕工作状况进行半结构式访谈。本研究使用数据分析软件SPSS18.0进行问卷题项的描述统计，对访谈资料进行定性分析。
