作为一个供电企业（尤其是大型供电企业），得力有效的思想政治工作方法也出生产力，本文结合济宁电业局思想政治的实际情况，试做如下探讨。 一、紧紧把握住新时期思想政治工作的特点、规律 所谓企业思想政治工作，就是企业做人的工作，是研究企业人的工作，是研究企业人的政治思想和行为的活动规律进而通过各种教育形式解决干部职工的思想、观点和政治立场问题的工作。供电企业的思想政治工作，是企业整个工作体系的重要组成部分，又是理论和实践性很强的一门综合性的科学。它的本质，就是以马克思列宁主义、毛泽东思想为武器，通过说服教育、宣传动员等方式把人们的思想和行为纳入工人阶级思想的轨道，用共产主义的思想体系去统一本阶级成员的思想观点，增强企业的向心力、凝聚力、感召力，把党的路线、方针、政策，变成广大干部职工的意志和行动，激发广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性，进而为完成企业的各项任务和远大目标而努力奋斗。 多年的思想政治工作实际经验，使我认识到社会主义建设新时期供电企业思想政治工作具有“新、高、难、重”的特点，这是与企业思想政治工作面临的新形势、新任务分不开的。在国内，随着党的工作重心的转移，思想政治工作的指导思想转移到社会主义现代化建设服务的轨道上来。从世界范围看，科技、经济和政治上的挑战，是摆在思想政治工作面前的一个重大课题，这就给企业思想政治工作提出了更高的要求。“新”，是指企业思想政治工作的内容新。在改革开放的形势下，群众中出现了新思想、新情况、新问题，思想政治工作必须采取新的形式，具有新的内容，以适应这种变化。“高”，是指对企业思想政治工作的要求高。新时期新事物层出不穷，人们的生活方式和思想观念都在发生重大变化，思想政治工作的水平必须提高。“难”，就是企业思想政治工作的难度大。随着改革开放进程的发展，人们的思想非常活跃，资产阶级腐朽思想自然会影响到职工队伍，人们的思想认识出现了某些方面的混乱。解决好这些问题，必须付出艰巨的劳动。“重”，是指企业思想政治工作的任务重。在社会主义初级阶段，思想政治工作是物质文明建设和精神文明建设的重要保证，是坚持四项基本原则和改革开放总方针的重要保证，思想政治工作的任务更加繁重。为了适应这些新的特点，思想政治工作本身必须在加强的前提下，大胆改进，在继承的基础上创新。 做好企业思想政治工作，要紧紧抓住三个基本环节，即思想政治工作发展过程中经历的三个阶段。这三个阶段具体分为灌输、转变、调节。这三个基本环节是互相联系、密切结合的。灌输是中心环节，没有有效灌输，转变和调节就会走向邪路。转变和调节是灌输过程的延续和深化，是检验灌输是否有效的客观标准。供电企业思想政治工作必须坚持灌输、转变、调节三个环节的有机统一，把三者紧密结合起来，才能收到预期的效果。 做好企业思想政治工作，要始终坚持思想政治工作的基本规律、主观客观相统一的规律、政治与业务相统一的规律等。 紧紧把握住新时期企业思想政治工作的特点、本质、规律，是做好思想政治工作必备而又重要的方法。 二、认真坚持情、理、实相统一的方法 认真坚持情、理、实相统一的方法，是做好新时期供电企业思想政治工作的有效方法。所谓“情”，就是感情，即思想政治工作者（包括企业负责人）对工作对象（即广大干部职工）要有深厚的感情，做群众的知心人，和广大职工交朋友，让广大职工从内心里信得过。所谓“理”，就是讲道理，即企业思想工作要通过摆事实、讲道理去说服职工，让职工明白应该说什么、做什么，还要明白应该怎样去做。所谓“实”，就是实际，就是思想政治工作要尊重事实、讲求实际，讲问题、办事情从实际出发，不搞假大空。企业思想政治工作要求“情”“理”“实”三者的统一，就是既要通情又要达理，还必须务实，因为职工的思想问题有的属于认识问题，有的属于实际问题。凡属于思想认识方面的问题，应该用说理的方法、商讨的方法、启发疏导的方法，允许职工有认识、理解、转变的全过程。如果群众的观点是正确的，哪怕部分是正确的，也应该加以肯定，切忌盛气凌人，更不能唯我正确。譬如，济宁电业局在进行劳动、人事、工资三项制度改革时，部分职工尤其是老弱、病残职工，对“三改”存在着某些不正确的认识和担忧，我们便采取了“情”“理”“实”相统一的办法，耐心细致地做广大职工的工作。在感情上与他们主动沟通，讲清“三改”的目的、意义和作用，同时消除了部分职工（尤其是身强力壮、技术业务水平高职工）对“三改”期望值太高的模糊认识和打算，还采取得力措施对老弱、病残职工进行了妥善安置。这样，不仅解决了少数职工对“三改”的偏见，还稳定了职工队伍，使我局的三项制度改革在全省电业系统达到了后来者居上的既定目标，受到了省局的高度评价，使我局的各项工作有了新的转机，逐步纳入到规范化、现代化的轨道。凡属于职工工作、生活中的实际问题，要给予同情、体贴和温暖，全心全意地帮助职工解决。譬如，前几年，由于种种原因，在职工住房中存在着欠帐太多，造成部分职工有意见，挫伤了他们工作的积极性。近两年，我们局在经济效益良好的情况下，真心实意地为职工办实事，踏踏实实地为职工排忧解难。去年国庆节前后一连数日，我们局鸿福、秦庄、修验场等职工宿舍区，鞭炮齐鸣，张灯结彩，比过春节还热闹，广大职工洋溢着满意的笑容——他们正陶醉在乔迁之喜的氛围中。仅1995年我们局就新建、分配职工住房143套，103户过渡房住上了新房，230户职工住房条件得到了改善。一年中通过各种渠道解决了31名职工子女上中学的问题，17名职工子女跨入电力技校大门，局幼儿园越办越受职工欢迎，97名职工子女安排了工作，城区职工家庭实现了“四通”、“二器”，即，通水、通电、通煤气、通暖气；安装了电热水器和空调器。近期，家家户户还要安装市内电话。同时，对职工俱乐部和蓝球场进行了改造，新增面积300多平方米，添置了先进的健身器材和音响设备，筹建了较高档次的多功能厅，为职工提供创造了一个宽敞、舒适的业余活动场所。
