《中央宣传部、国家经贸委关于加强和改进企业思想政治工作的若干意见》论述了在当前加强和改进企业思想政治工作的重大意义，提出了企业思想政治工作的根本指针、主要内容和开展思想政治工作的方式方法，具有很强的现实针对性和指导意义，对我们开拓企业思想政治工作新局面提出了新的要求。 “若干意见”要求，企业党组织要切实加强对思想政治工作的领导，并指出了其主要职责。我认为，“若干意见”对党委加强企业思想政治工作的职责范围外延已经讲得很清楚、很明确了，现在关键的问题是真正领会其“领导”的内涵和精髓，到位、掌印、挂帅，认真履行职责的问题。在社会主义市场经济这个特殊历史条件下，企业党委如何加强和改进对企业思想政治工作的领导呢，我认为必须做到“四敢”、“五要”。“四敢”即：敢管、敢讲、敢抓、敢用。“五要”即：要围绕中心、要抓住重点、要抓观念转变、要求实、要会领导。 “敢管”，即：管班子、管干部、管领导干部的思想、政治。党委要善于抓领导班子的思想政治建设，要善于抓企业经营管理者的教育和管理。攀钢的干部多，共有干部23000多人，我们的办法是(1)每年初召开一次处级干部打招呼会，提要求、敲警钟；(2)适时进行一次干部交流；(3)每年进行一次干部评议；(4)每年进行一次党员评议；(5)每年进行一次领导干部轮训；(6)每半年进行一次党风党纪检查或抽查；(7)每季度召开一次民主生活会；(8)每月进行一次党组织活动。通过这些形式，教育班子成员和各级领导干部讲政治，保持清醒的头脑，克服埋头经济，忽视思想政治的倾向，让他们有正确的政治立场、政治方向、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏感性。党委对领导干部的思想作风严格要求，严格管理，严格监督，好的表彰、提拔使用，差的批评、教育、降职免职。让他们在改造客观世界的同时，努力改造主观世界，严于律己，坚持党的事业、人民的利益第一，在市场经济条件下做到自重、自省、自警、自励，为攀钢的发展奉献、拚搏，起到了很好的作用。 “敢讲”，搞好监督。一位中央领导指出，党对企业的政治领导权决不能丧失。行为来源于思想。企业党委领导同志参与企业重大问题的决策时，要理直气壮地、大张旗鼓地宣传党和国家的路线、方针、政策，使企业各级经营管理者有正确的观念、思想，从而保证企业全面贯彻执行党和国家的方针、政策。企业一旦出现违背国家、人民利益的生产经营行为，不能视而不见，听而不闻，要义正辞严地谈表现、论危患、挖根源，进行反对、抵制、纠正，保证企业的信誉、形象，保证国有资产增值，保证企业的社会主义方向。 “敢抓”，惩治邪恶，弘扬正气。党委对企业思想政治工作的领导，不仅要宣传、弘扬积极的、先进的，还要对落后的、影响改革、发展、稳定及违反四项基本原则的言论，对吸毒、赌博、嫖娼等社会丑恶现象敢于曝光，抓防范、抓批评、抓教育、抓打击，从而树立企业正气，营造企业思想政治工作的良好氛围，形成有利于改革开放和现代化建设健康发展的舆论力量、价值观念、道德规范和文化条件，抵制资本主义封建主义腐朽思想侵蚀，振奋创业精神。 “敢用”，发挥企业各组织作用，形成企业“大政工”。要明确(1)加强和改进企业思想政治工作，党委书记是第一责任人，第一负责人。(2)企业党委领导是集体领导。(3)企业党委领导企业思想政治工作绝不是党委书记孤家寡人跳“光杆舞”，单枪匹马地干，也不是对一切搞包办代替。企业思想政治工作是现代企业管理的一部分，因此，党委加强和改进企业思想政治工作，就是要统一领导，搞好协调，充分发挥党政的“共同负责”作用，党政工团“齐抓共管”作用，专职政工人员的“骨干”作用，职工群众的“参与”作用，放手让他们积极主动地从自己的实际出发，创造性地工作，形成企业思想政治工作的生动局面。1995年我公司朱矿生产经营遇到很大困难，党委推行“全员思想政治工作法”，使该矿党委领导，党政工团齐抓共管，全员参与的思想政治工作新格局基本形成，变“小政工”为“大政工”，把领导干部从具体事务中解脱出来，集中精力抓大事，抓经济工作，拓宽了民主管理渠道，更好地体现了职工主人翁地位，改善了人际关系，促进和推动了两个文明建设。 “要紧紧围绕一个中心”做工作，为提高企业经济效益服务。作为一个企业，效益的好坏，直接关系到企业的生存和发展，直接关系到职工利益。因此，说一千道一万，一切都是围绕经济效益转，一切工作的出发点和落脚点，都是谋求最大的经济效益。企业思想政治工作涉及方方面面，头绪很多，但“领导”必须有中心意识，要紧紧围绕中心开展工作。近些年，攀钢思想政治工作，始终围绕提高经济效益这个中心，开展声势浩大的形势任务教育，开展“降低成本、增效益”活动，由于中心突出，形式活跃，使全公司上下拧成一股劲、一条心，1995年，就消化减利因素二亿多元，促进了攀钢渡难关。 “要抓住重点”为企业生产经营提供思想保证。企业思想政治工作面大，但不能平推，“领导”要有重点，要抓重点。企业最直接的目的，企业赖以生存的基本活动是生产经营创造物质财富，生产经营活动要受内外各方面的因素的影响，难免出现难点。生产经营的产、供、销，生产、流通、分配靠职工去进行，涉及职工的岗位、劳动、分配、待遇等方面，必然出现热点、焦点、疑点问题。针对攀钢人数众多、生产经营工作战线长、岗位多、面广的特点，党委把思想政治工作融入生产、管理、科技、生活、营销等方方面面的工作中，出现的问题能及时反馈和处理，不但使生产经营顺利、有序，而且理顺了职工情绪，劳动生产率不断提高，在1995年资金、市场、交通、外部涨价等困难的条件下，仍然实现了盈利。
