三航—公司是交通部设在上海的一级综合施工企业。近年来，先后完成了上海宝山集装箱码头、朱家门煤码头、福州新港区及新客运大楼、福建炼油厂十万吨级油码头、上海外高桥电厂码头、上海外滩交通综合改造防汛墙外移一、二期和内环线高架道路一期2B标、二期2.8、2.9标工程等一大批国家和省市重点工程的建设任务。近年来，公司党委围绕重点工程建设，从抓住四个环节入手，通过一系列生动活泼的形式，开展了行之有效的思想政治工作。 其一，抓住“围绕”环节，强化“围绕”意识。即：思想政治工作紧紧围绕确保完成内环线工程建设任务这一中心和大目标展开。这是做好重点工程思想政治工作的前提条件。 根据内环线工程时间紧、任务重、要求高、难度大的特点，公司党委首先注重强化党员、干部的“围绕”意识。从年初的党员轮训班到春节前后的干部会和职代会，反复强调内环线工程是公司面临的中心任务，企业的一切工作必须以此为中心。思想政治工作服从和服务于生产中心，就必须紧紧围绕确保内环线工程的完成来开展各项活动。其次，总结、提炼近年来公司上下在“围绕”方面积累的基本经验，及时作出《关于围绕重点工程建设开展生动活泼的思想政治工作的决定》，不仅深入阐述“围绕”的重要性和必要性，而且提出如何“围绕”的具体途径与要求。从而使“围绕”意识自上而下地统一到了党委《决定》精神上来。第三，不断深化“围绕”的实践，适时提出“四个一”倡导目标。我们根据建筑施工企业“以工程为本”的特点和局党委关于“重点工程既要出一流的物质文明成果，又要出一流的精神文明成果，出人才、建设四有职工队伍”的要求，适时地提出了“干一项工程树一种精神；干一项工程育一批人才；干一项工程播一路新风；干一项工程立一座丰碑”的“四个一”倡导目标。从而使各基层党支部和广大党员干部增强了“围绕”的可操作性和自觉性，使“围绕”成为思想政治工作的主旋律。 其二，抓住“贯穿”环节，注重“贯穿”实践。即：将思想政治工作贯穿于内线工程建设的全过程。这是做好重点工程思想政治工作的中心环节。 公司党委在展开前期思想动员时，不仅较好地运用了党员轮训班、干部会和职代会等载体，而且注意根据不同层次的对象把握好三个宣传要点：一是从社会效益角度，二是从企业利益角度，三是从职工利益角度，宣传搞好一号工程的重要意义，帮助职工树立“生产是经营的继续”、“只有搞好今天的工程才能赢得明天的市场”和“干好一项工程占领一片市场”的观念，以增强职工的光荣感、紧迫感和责任感。 针对内环二期工程较之一期2B标工程任务更为艰苦的特点，公司党委又及时召开“内环线二期工程思想政治工作现场协调会”，对二期工程思想发动工作提出了具体的要求，即：要使全体党员、干部和职工明白“一个主题口号”（以一流精神，建一号工程，为三航争光，为上海人民造福）；“二个前所未有”（即：1994年公司生产任务之艰巨前所未有；完成任务影响之大前所未有）；“三个迫切需要”（即：全力以赴完成内环二期工程是实现上海三年大变样的迫切需要；是公司巩固“水转陆”成果，进一步开拓陆上新领域的迫切需要；是确保职工切身利益的迫切需要）。由于宣传发动抓早抓紧，舆论导向切合企业实际，因此收到积极效果，公司上下形成了“人人为二期工程着想、个个为二期工程出力”的生动局面。不仅2B标工程开工不到半年即在整个内环线高架道路建设史上创出了“五个第一”的施工记录，胜利实现“一路领先到终点”的奋斗目标，而且二期工程同样在比其他标段晚开工两个多月的情况下率先实现“不留一块板，不剩一方砼”全面贯通内环线的节点目标，并最终提前建成通车，受到市领导和市工程指挥部的高度评价。 公司党委在工程展开过程中以“四个一”为目标，不断强化精神激励的力度。1993年7月，正当2B标工程进入攻坚阶段的时候，公司党委郑重作出了关于命名表彰8位“党员标兵”和在全体党员中开展“学标兵、争贡献、作表率”主题活动的“决定”。专门开辟了“三航精神赞”系列报道，逐个宣传党员标兵的先进事迹；编印《奉献与丰碑》丛书；拍摄《标兵的风采》专题录像片组织巡回播放等。由于这8位标兵均是奋战在内环线工程第一线的干部职工，因此具有很强的先进性、代表性和感召力。1994年内环二期工程展开后，公司党委又结合学习包起帆和局十大标兵，将原先在党内开展的“学标兵主题活动”推向全体职工，广泛开展了“远学部局先进，近学党员标兵”活动，使之成为职工们奋战二期的精神动力。二期工程竣工之际，公司又隆重表彰了在学标兵活动激励下为二期工程作出显著成绩的20名“环线功臣”、10名“优秀组织者”、70名“记功个人”和20位“贤内助”，并拍摄了《情系内环的三航人——三航—公司职工奋战内环二期纪实》录像片，出版了《奉献与丰碑》丛书之二——《环线三航人》，还举办了《“环线雄鹰”摄影展》，热情讴歌公司职工为建设“申城第一环”无私奉献的崇高精神。由于思想政治工作贯穿于内环线建设的全过程，不仅内容充实，而且紧贴实际，作用明显。
