中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：CN11-5381/D(2008)-04-12-04 胡锦涛总书记在十七大报告中明确指出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这既是面对新形势新任务对全党提出的普遍要求，又是对各级领导干部包括政治机关干部的特殊要求。讲党性，就是要把坚持原则、坚持真理视为政治生命，视为政治修养的至高境界；重品行，就是要始终保持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，坚守清白正直的气节；作表率，就是要在理念信念、价值追求、作风建设、思想品德和精神状态等方方面面，为部队做好样子。我们要站在履行历史使命、应对新挑战的高度，充分认识和理解胡总书记的重要指示，带头贯彻落实好讲党性、重品行、作表率的要求，始终不渝地加强政治机关的思想道德建设。 一、认清肩负责任，深刻认识政治机关带头讲党性重品行作表率的特殊要求 责任是一个动态性、普遍性、历史性的概念，也是属于意识范畴的一种特殊现象。人人有责任，事事连着责任，处处体现责任。政治机关干部的责任与其他干部相比，是做人的工作的，是为党做群众工作的，理应讲党性、重品行、作表率，具有很强的社会责任感、工作责任感、家庭责任感。 一要从政治机关所处的地位作用上来认识责任。政治机关作为党委的办事机构，肩负着领导和指导部队政治工作的重大责任。一个对党委负责任的政治机关，必须具有很强的大局观念、战略思维；一个负责任的政治机关干部，必须具有很强的事业意识、表率意识。从讲党性上讲，政治机关干部是管干部的干部、管党员的党员，理应党性更强，标准更高，要求更严，走在前列；从重品行上讲，良好的品德是党性修养的基石，也是凝聚部队的巨大力量；从作表率上讲，政治机关是党员之家、干部之家，公道正派、清正廉洁、求真务实，是每名机关干部必备的职业素养和本质要求。所以，政治机关必须更加清醒地认识自身所处的特殊地位，以更大的努力承担起肩负的特殊责任。 二要从珍惜历史荣誉、珍视优良传统上认识责任。我军政治工作创造了许多辉煌的历史荣誉，形成了“听党指挥、服务人民、英勇善战”的优良传统。这既是开展政治工作的宝贵经验，又是在新的起点上开拓进取的动力之源。珍惜历史荣誉、珍视传统优势的目的，也正是为了焕发广大政治干部开拓创新的动力，进一步振奋精神，更好地继承和发扬优良传统，续写新的历史条件下政治工作创新发展的时代篇章。要把传统和荣誉当成财富而不能当成包袱，始终有一种不进则退、小进亦退的危机意识，在成绩中认识不足，在前进中看到差距，在积极进取中创造新的业绩。 三要从新起点的要求上认识责任。十七大把党和国家建设的伟大事业，推上了新的起点，从大的方面看，对发展中国特色社会主义伟大事业作出新的战略部署，提出人均GDP到2020年翻两番；改革开放30年使国家综合实力显著增强，并形成了中国特色社会主义理论体系；党的建设与时俱进，在经受多种严峻考验中更加充满活力；国家安全利益拓展，对军队职能使命提出新的要求；在全面建设小康社会进程中，实现富国与强军的统一等。从军队建设领域看，建设信息化军队、打赢信息化战争，成为军队发展的主导实践；科学发展、安全发展，成为军队建设的重要指导思想；应对多种安全威胁、完成多样化军事任务，成为军事斗争准备的基本要求等。在新的起点上朝着新的目标前行，必须要有坚强的党性、良好的品行、扎实的作风作保证。 四要从抓落实的角度认识责任。抓落实是机关的重要责任，也是党性观念的根本要求。抓不抓落实，反映的是机关干部的党性观念和思想作风问题；会不会抓落实，反映的是机关干部的能力素质和工作方法问题。对此，政治机关干部要带头站在讲政治、讲党性的高度，不断强化抓落实的意识，努力提高抓落实的能力，切实保证抓落实的质量。要准确领会和正确把握上级的决策意图，认清部队建设的阶段性特征，找准抓落实的结合点；突出重点，统筹协调，对党委、首长明确的重点工作，集中精力、形成合力、不遗余力地抓落实；培养埋头苦干、会干实干的良好作风，进一步解决一些同志不重视、不善于、不着力抓落实的问题。概括起来，就是要着重做到“六个知道”：知道自己的具体职责、知道上级的基本要求、知道本系统的具体情况、知道经常性的主要工作、知道自己一年应该干哪些事、知道差距在什么地方。只有把这些该知道的弄明白了，才能把工作抓明白。 二、正确行使权力，紧紧抓住政治机关带头讲党性重品行作表率的着力点 胡总书记在十七大报告中强调指出：“确保权力正确行使，必须让权力在阳光下运行。”这是对改革开放以来权力结构和运行机制经验教训的实践总结，对于规范领导机关权力运行、防止权力腐败具有很强的现实针对性和指导意义。权力是一杆秤，可以称出人格的轻重；权力也是一把尺，可以量出干部的强弱。作为政治机关干部，要注意从三个层面解决好正确行使手中权力的问题。 首先，从观念层面上解决认识误区。着力解决政治机关是“清水衙门”的片面认识。要看到，机关各个部门都有自己的权力，权力蕴含于工作之中。如组织部门具有立功受奖、评比先进的考察权，干部部门具有人事任免、调配入学的建议权，宣传部门具有典型宣传、教育试点的选择权，保、检、法、纪具有执纪办案权等等。用正了、用好了，肯定为工作增色；用偏了、用错了，必然产生负面效应。也要看到，只要这些权力存在下去，就始终具有谋私的客观条件和出问题的风险，必须始终保持清醒和谨慎，防止用权失度、超常发挥。着力解决“小节无害”的模糊认识。小节不防大节就容易出问题，“无所谓”就会“无所惧”，重大节是大要求，重小节是长要求，只有常重小节，才能守住大节。不能用大机关的光环来遮掩自己，不能用“倒服务”来提升自己的身份，更不能因为丢了小节影响大节。着力解决“跑官要官”的现象。它是利益驱使的规律，也是把公共权力视为私有化的表现，任其发展势必形成恶性循环，严重败坏党的形象，影响党的事业健康发展。政治机关干部要防止受这种现象的影响，在攀比中走到“跑要”的行列里，同时要加大双向监督制约的力度，真正形成靠素质立身、靠政绩进步的正确导向。
