北京奥运会的重要特征是“鸟巢一代”（指“80后”、“90后”新生代）大踏步地主宰了局势。“鸟巢一代”正在以我们这个时代最有激情、抱负和创造力的群体，向我们走来。 理论研究和现实无不表明，中国未来的希望在于“鸟巢一代”，他们将引领中国未来的走向。那么，从“鸟巢一代”的成长，我们可以看出中国未来的哪些走向呢？我认为，至少有以下几个方面： 伴随着“鸟巢一代”日益理性的成长，未来的中国将更加理性地发展 2008年就像是一个分水岭，在之前的很长时间里，人们常常听到对“鸟巢一代”青年譬如缺少吃苦耐劳精神，热衷于游戏，沉迷于网络，什么“月光族”、“啃老族”等等的质疑声，人们担心五四精神的历史火炬能否传承到“鸟巢一代”手中。今年1月以来，我国接连发生了南方雨雪冰冻、四川汶川大地震等严重自然灾害，以及“藏独”分子干扰奥运火炬正常传递等重大事件。面对考验，海内外广大“80后”、“90后”焕发出强烈的爱国热情，用自己的果敢睿智、顽强坚毅谱写了一幕幕感人肺腑、可歌可泣的青春乐章，彰显出胡锦涛总书记提出的“四个新一代”的青春风采。 在北京奥运会的筹备和举办工作中，广大“鸟巢一代”青少年胸怀祖国、情系奥运、忘我工作、无私奉献，用自己的热情微笑和周到服务，为国内外运动员、教练员和海外游客献上了一张张北京最好的名片。“鸟巢一代”的热情和表现令社会刮目相看，他们在一系列重大事件中所展现的激情且富理性的社会责任感和爱国之心，以及他们对于生命的悲悯之心，一扫人们以往对他们“物质主义的一代”、“得过且过的人生”等等消极评价，而是纷纷惊叹：原来有情怀，原来很勇敢，原来懂大爱，原来能作为。 在一系列的重大事件中，我们目睹“鸟巢一代”将爱国热情转化为报国的实际行动，转化为理性的爱国行为。据不完全统计，在灾区近20万志愿者队伍中，近10万志愿者是“80后”、“90后”。 实践证明，“鸟巢一代”正在理性成长。理性的青年必将引领社会理性的发展。“鸟巢一代”对于“理性”与“热情”的精准拿捏，情怀炽热而行为理智的表现无不让我们相信：“鸟巢一代”将使未来的中国更加理性地发展。 伴随着“鸟巢一代”的创业潮，未来的中国更具改革创新精神 “鸟巢一代”不再以学习成绩的优劣来评判以后的人生发展，他们以自己的勤奋和创新思维捅破社会的思维定式：只要成绩优秀，其他方面都将胜人一筹。他们相信，成功的道路有千万条，每个人都有各种各样的途径去施展自己的理想和抱负。 在市场经济快速发展的时代里，大学生创业犹如大海的浪潮，一浪高过一浪。从“鸟巢一代”的创业历程看，他们多历经了创业路上的荆棘和坎坷。但是，“鸟巢一代”在创业困难面前，显示了他们特有的坚定和执著，他们喊出了“年轻没有失败”的豪言壮语，他们享受创业的过程，甚于看重创业的成败。在创业的过程中，他们更加懂得了创业是一种责任，是一种追求，培育起了他们承受失败打击的能力。 当前，国家已经出台鼓励大学生自主创业的优惠政策，“鸟巢一代”大学生创业之风蔚然兴起。由团中央发起并主办的“中国青年新生态创业计划”已于2008年6月正式启动。与此同时，以应届大学毕业生为对象的创业计划选拔活动纷纷展开，鼓励大学生创业精神，推动形成创业氛围。不少“鸟巢一代”大学生们也将创业作为一种人生的态度，将创业精神融入到自己的血液中。 一个社会、一个民族，如果有适合的土壤，涌现出一大批创业者、经商者、生意人，那这个社会和这个民族就会充满了活力和希望。“鸟巢一代”创业者们用激情和汗水在自己的人生路上描画了一笔浓墨重彩的青春色。时代的大背景造就了“鸟巢一代”的群体特性，追求平等、自由，极具创新精神和突破勇气。这些精神恰恰是我国企业改革的动力所在，也必将影响中国各个方面改革的深入推进。 “80后”回乡创业以及到基层当村官，未来中国的新农村建设将更新 目前，全国大约有1.2亿农村劳动力外出务工，有近500万农民工利用在外学到的管理和技术、积累的经验和资金，回到农村发展现代农业、创办工商企业。据有关部门测算，农民工返乡创办的企业总数约占全国乡镇企业总数的20%。尽管目前外出务工农民返乡创业的人数还不算多，但这些人能量大、创新精神强，代表着发展的方向，对农村经济社会发展的影响不断扩大，正日益成为推进新农村建设的一支重要力量。回乡创业者带动了城市和沿海发达地区劳动密集型产业向中西部转移，促进了农村富余劳动力就地转移，推动了家乡经济社会发展。实践证明，进城务工青年返乡创业是推进新农村建设的有效形式，他们用在城市学到的技术引入农村，形成良性的反哺效应，对新农村建设必将产生深远的影响。 大学生“村官”运动，得到了党和政府的大力支持。经中央同意，中央组织部等有关部门决定，从2008年开始，用五年时间选聘10万名高校毕业生到村任职。北京市大学生“村官”报名情况显示，2007年招聘人数为3000人，报名预计突破两万人，比例为1:7。大学生志愿服务西部计划实施以来，大批高学历的有志青年进入西部，充实了西部贫困地区的人才队伍，在一定程度上缓解了受援地区人才短缺的局面，有效改变了这些地区的人才结构。在2004年应届毕业生中，有72.2%表示将报名参加“西部计划”。对于毕业回家乡效力的举动表示出支持态度的占83.6%。
