领导干部要带头树立社会主义荣辱观

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原文出处:
海南日报

内容提要:

■领导干部带头树立社会主义荣辱观,既是自身建设的内在要求,又是社会责任赋予他们的客观要求。   ■领导干部的荣与辱,应当从政治、思想、组织、经济、工作、生活等诸多方面去加以明确和规范。   ■领导干部要树立社会主义荣辱观,关键取决于两条:一是自我修养,二是制度设计;前者即人们常说的“自律”,后者则是“他律”。   ■社会主义荣辱观的树立,不仅需要领导干部加强自我修养,还必须营造一个激励、监督、惩处相结合的外部环境。


期刊代号:G2
分类名称:思想政治教育
复印期号:2006 年 08 期

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      胡锦涛总书记倡导树立社会主义荣辱观,意义重大,影响深远。

      要在全社会树立社会主义荣辱观,各级干部,尤其是党员领导干部,必须带头。

      本文主要回答:(1)领导干部为什么要带头?(2)领导干部的荣与辱主要是什么?(3)领导干部怎样才能树立社会主义荣辱观?(4)怎样从制度安排上督促领导干部树立社会主义荣辱观?

      一、领导干部为什么要带头树立社会主义荣辱观

      领导干部带头树立社会主义荣辱观,既是自身建设的内在要求,又是社会责任赋予他们的客观要求。

      (一)领导干部的独特身份提出的必然要求

      领导干部特别是党员领导干部的独特身份,在于他们既是领导,又是党员。

      是领导,就要带头。一个是非不明、美丑不分、荣辱颠倒的领导干部,不可能掌好权用好权,更不可能管理好国家的事务。不树立正确的荣辱观,就不配做领导干部。

      是党员,就要带头。党是中国工人阶级的先锋队,是中国人民和中华民族的先锋队,唯有带头垂范社会主义荣辱观,党员领导干部才能无愧于“先锋模范”的光荣称号。

      (二)领导干部所肩负的社会责任提出的客观要求

      领导干部肩负着带领人民群众落实科学发展观、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等一系列重大战略任务,必须以强烈的光荣感、荣誉感,振奋精神,努力工作,才能推进各项战略任务的顺利完成。

      领导干部肩负着教育群众、引领社会风气的重任。要教育好群众,领导干部首先必须教育好自己。只要领导带头,就能起到导向、示范、激励的作用,从而引领社会风气,提高社会文明。

      (三)领导干部的道德现状提出的迫切要求

      当前,领导干部队伍的道德状况总体上是好的。在改革开放和现代化建设的进程中,他们锐意进取,奋斗有为,无私奉献。孔繁森、牛玉儒、郑培民、黄成模等英模群体,就是领导干部队伍主流状况的集中体现。

      但是,领导干部队伍中也存在着不少道德方面尤其是荣辱观方面的问题。领导干部的荣辱观发生问题必然导致道德失范,而道德的失范直接影响权力运行过程中的公平和正义原则,破坏社会政治生活和政治秩序,败坏党的执政信誉和执政基础,导致人们丧失对政治体系的信心和对政治权力的认同;导致经济秩序混乱,经济政策走样;导致道德标准的模糊和混乱,摧毁人们的道德信仰和道德理想,败坏道德环境和道德秩序。

      领导干部存在的荣辱观问题归结起来有这么几类:有的分不清哪是荣、哪是耻,这是糊涂的荣辱观;有的不以荣为荣、不以耻为耻,这是偏离的荣辱观;有的以耻为荣、以荣为耻,这是颠倒的荣辱观。领导干部带头树立社会主义荣辱观,就要把正确的荣辱观坚持下去,把糊涂的荣辱观清晰起来,把偏离的荣辱观纠正过来,把颠倒的荣辱观调整过来。

      二、领导干部树立社会主义荣辱观要着重解决哪些问题

      “八荣八耻”是对全体社会成员的共同要求,精辟扼要,普遍适用。具体到不同职业、不同岗位,荣与辱又有不同的具体内容。

      那么,领导干部的荣与辱主要是什么呢?我们认为,应当从政治、思想、组织、经济、工作、生活等诸多方面去加以明确和规范。

      (一)政治上的荣与辱

      是保持一致还是自行其是?以保持一致为荣、以自行其是为耻,就要坚决服从党的领导,自觉维护党的权威,有令则行,有禁则止,而不能自行其是,我行我素,人为地给中央的工作部署制造障碍。

      是执政为民还是执政为官?以执政为民为荣,就是坚持人民的利益高于一切,全心全意为人民服务。以执政为官为耻,就是当官不为讨好上级,不唯上级的个人意志马首是瞻;就是当官不为升官,不为自己的仕途而奔波忙碌。

      是民主集中还是独断专行?以民主集中为荣、以独断专行为耻,就要切实贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,对重大问题决策和重要干部任免严格按照规定的程序办事,而不能将个人意志强加于组织之上,独断专行,盲目决策,给党和人民造成不必要的损失。

      是遵纪守法还是违法乱纪?遵纪守法是做人的底线原则,也是领导干部起码的为官之道。如果无视道德、纪律和法律的约束,贪赃枉法,吃拿卡要,肆意挥霍公共资源,践踏民主与法制,这样的干部必定要遭到党和人民的唾弃。

      (二)思想上的荣与辱

      是解放思想还是思想僵化?以解放思想为荣、以思想僵化为耻,就是永葆思想创新的活力,不搞本本主义、教条主义。有些领导干部,不读书,不学习,只会说老话、空话、套话,还常常视解放思想为不成熟、不可靠,这些都是思想僵化的典型表现。

      是实事求是还是主观主义?以实事求是为荣、以主观主义为耻,就是要结合实际问题来思考问题,因地制宜地制定发展战略,不做不切实际的事情。如果忽视实际情况,盲目追求高速度、高指标,一厢情愿地铺摊子、上项目,就会造成资源的极大浪费。

      是与时俱进还是因循守旧?以与时俱进为荣、以因循守旧为耻,就是准确把握时代要求,准确把握事物发展规律,创造性地开拓发展思路,而不是抱着老皇历不放,抱着老祖宗的成规不放,抱着老经验不放,裹足不前,作茧自缚。

      (三)组织上的荣与辱

      是五湖四海还是山头主义?我们党一贯地提倡“五湖四海”,反对各种山头主义、宗派主义、小团体主义。因此,领导干部不能热衷于认老乡,认同学,认老部下,占山为王,拉帮结派,结党营私,危害党和人民的根本利益。

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