随着社会主义市场经济的逐步建立和改革的不断深化，我国出现了所有制形式多样化 、国企资产股份化、劳动就业市场化以及部分国企职工下岗、工人队伍多向分流等新情 况。这些变化对胜利油田(以下简称油田)职工有什么影响?思想有什么变化?是否改变或 动摇了工人阶级的主人翁地位?这些问题直接关系到我国改革的方向与前途，关系党和 国家的性质与命运，必须认真深入研究探讨，从思想、理论上搞清楚。为此，我们课题 组先后到油田现河、东辛、孤岛、孤东，井下、油建、大明等19个二、三级单位和机关 各直属单位进行了调研。通过采取听汇报，召开座谈会，问卷调查等形式，了解生产经 营情况及职工思想状况，共召开座谈会13次，390多人参加，发放调查问卷1200份，回 收1008份。调查对象既有领导干部，又有一线职工；既有在职在岗的职工干部，又有离 休退养的职工群众；既有科技战线的专家学者，又有从事医疗的白衣战士。现将调查情 况汇总报告如下： 一、基本情况 根据调查的情况看，我们油田广大干部职工的思想状况总体上是好的。 1、积极支持和参与改革。油田广大职工都有盼发展求生存的强烈愿望，上到管理人员 ，下到普通职工，对油田的各项改革措施和方针政策持肯定和拥护态度。尤其是党的十 五大后，石化系统按照邓小平理论和十五大精神，坚持解放思想、实事求是的原则，加 快了国有企业改革的步伐，使一批企业通过改制走向市场，广大职工普遍反映实行股份 制是按经济规律办事，又看到了国有企业的希望。调查问卷显示：37.8%的职工对自己 目前从事的工作表示很满意；59.7%的职工对自己目前从事的工作表示基本满意；73.4% 的职工表示有岗位危机感，压力感；23.7%的职工表示自己的文化技术水平与岗位工作 需要有差距，需要继续加强学习；72.9%的职工认为岗位竞争力强，应具备对工作认真 负责的态度和过硬的技术素质。 2、思想观念进一步更新。企业改制前后的对比，使职工和管理者认识到：改制企业能 较好地落实自主经营权，大大减少了企业对油田的依赖，增强了竞争意识、风险意识和 市场意识，特别是职工对下岗分流的心理承受能力增强了。中石化减员增效目标确定以 后，油田出台了减员增效政策，下岗分流对油田职工来说再也不是遥不可及的事情。在 这期间，各单位采取不同措施，加大对减员增效下岗分流的宣传教育力度，使职工对改 革有了新的认识。尽管理解与曲解同在，尽管绝大多数职工不愿面对下岗，但不可否认 的是，职工面对下岗分流的心理承受能力正在逐步增强。 调查问卷显示：50.4%的职工表示知道减员增效工作目标；33.7%的职工认为油田开展 减员增效十分必要；63.4%的职工认为油田开展减员增效要看单位具体情况而定；62%的 职工表示如果单位拿出部分工资和奖金一起浮动，进一步拉开分配收入差距可以接受； 对“如果现在让你转岗，你是否会感到突然”的调查中，67.3%的职工表示不会，21.2% 的职工表示有点突然，11.5%的职工表示会感到突然；对“如果下岗了，你会怎么做?” 的调查中，61.7%的职工表示要学习文化技术，为再就业创造条件，38.3%的职工表示会 想方设法，自谋生路；对“你认为哪种减员方式可以接受”的调查中，79.6%职工选择 “公平竞争，优胜劣汰”，18.1%的职工选择“一刀切”，2.3%的职工选择“抓阄凭运 气”。 3、工作积极性提高，主人翁意识增强。企业改制后，职工人人入股，成为名符其实的 股东，把职工利益与企业的发展紧紧地联系起来了，“厂兴我荣、厂衰我耻”，“今天 不努力工作，明天就要努力找工作”的厂训已成为职工的座右铭。由此，职工精神面貌 焕然一新，工作积极性大大提高，主人翁意识进一步增强。 调查问卷显示：对“你是否了解局、厂职代会精神”的调查中，51.8%的职工表示“了 解”，37.4%的职工表示“了解一点”；对“你是否知道本单位吨油成本或总成本目标 是多少”的调查中，51.1%的职工表示“知道”；36.3%的职工表示“知道一点”；对“ 你是否了解本单位目前的生产经营形势”的调查中，56.4%的职工表示“了解”，38.3% 的职工表示“了解一点”。对“你认为怎样才能有效控制成本”的调查中，47.9%的职 工选择了“群策群力，挖潜增效”；40.3%的职工选择了“精打细算，减少浪费”；11.8%的职工选择了“严考核，硬兑现”。 以上问卷调查结果充分表明：油田广大职工思想状况的主流是好的。 二、存在问题 根据调查，在职工中还存在许多问题需要引起重视，加以解决。 1、政治与理想信念、国家和集体观念淡化。有一部分职工不关心政治，不愿学习党和 国家大政方针，对当前形势缺乏清醒认识，对企业前景悲观失望，认为什么远大理想， 共产主义信念都是空的、虚的，挣钱才是真的，一味崇尚金钱，拜金主义思想严重。在 处理、对待国家、集体与个人利益关系上，只考虑个人的利益得失，不顾国家、集体利 益。在思想道德和社会公德方面，一部分职工不能正确认识是与非、美与丑，往往出现 见义不为、为富不仁，不讲社会公德的现象。据调查显示，有相当一部分职工认为“人 活着就是为了挣钱、享受”，36%的职工对入党不感兴趣，“没有想过”。有的职工说 ，“理想是空的，钱是实的，没有钱说什么也白扯”；还有的说，“理想算什么?它不 能当饭吃，也不能当钱花，我们工人关心的是就业和饭碗”，这在困难企业和下岗职工 中反响很强烈。
