改革开放以来，南安市非公有制企业如雨后春笋，蓬勃发展，全市有非公有制企业339 0家，占全市企业总数的98.2%，党组织201个，党员1704人，从业人员14.5万人，成为 本市经济发展的主要增长点和生力军。深入地研究非公有制企业思想政治工作的基本特 点，积极探索非公有制企业党组织思想政治工作的方式方法，是今后发展面临的一个重 要课题。 一、主要做法 几年来，南安市非公有制企业党组织紧紧围绕企业生产经营活动，自觉把企业经营中 的热点、难点问题作为思想政治工作的切入点，确立内容，设立载体，开展工作，促进 了南安市非公有制经济快速健康发展。 1、在企业生产经营中开展思想政治工作。南安市紧紧围绕企业的生产经营活动，积极 进行形势政策、道德法制、奉献社会、爱国主义等教育活动，将思想政治工作融于建立 现代企业制度、塑造品牌、创建企业文化，技术攻关、合理化建议等活动中，引导党员 带头学习技术、钻研业务、无私奉献，为企业的中心工作做贡献，增强了企业主支持、 开展思想政治工作的积极性。 2、在为员工办实事中开展思想政治工作。非公有制企业思想政治工作要管用有效，就 要从员工的身边小事做起，让员工在感受到党组织温暖的同时，接受党的教育，增强党 组织的向心力和凝聚力。积极和企业主沟通、协调，取得企业主的支持，不少企业设立 了“扶困”基金，重大节日给员工发放慰问品、福利用品，增加菜肴品种，员工只要花 1.5—2元钱，就可享受丰盛的午餐、晚餐；万家美、邦登等企业建设了蓝领公寓，有的 还特地设置“鸳鸯房”，方便夫妻员工生活；星星工艺有限公司等30多家企业设立了专 职厂医，让企业员工享受到小病不出厂就可诊治；有的企业每年还投入十几万元为所有 工人办理养老保险，工人子女就学还可以享受每月30-50元的补助，使工人备感温馨， 尽心竭力为企业的发展而努力。 3、在提高员工素质中开展思想政治工作。针对非公有制企业里的生产骨干和技术能手 ，在企业里有地位和受尊重的现实，着重抓好员工素质和岗位培训，提高职工的知识水 平、管理能力和生产技能。在市里，依托市委党校举办非公有制企业党务干部培训班， 努力提高党务干部的政治素质和业务能力。在企业生产淡季，举办管理人员学习班、新 员工培训班、产品质量分析讲座；在生产旺季，组织开展岗位练兵、技术比武和劳动竞 赛等活动，让企业员工在技术提高、工资增长中感受到党组织的关怀，从而更加自觉配 合党组织工作。 4、在参与企业管理中开展思想政治工作。非公有制企业思想政治工作要有生机和活力 ，关键是要用民主管理凝聚人，用发展规划感召人，用发展成果鼓舞人。一方面，组织 开展“企业是我家，发展靠大家”、“我为企业增光彩”和“我为企业发展出谋献策” 等主题活动，发动企业员工为企业发展献计献策；另一方面，建立和推行了党企工作联 系通报制度、工资集体协商制度，工人关注的热点、难点问题直接和老总对话，如企业 的发展、职工的福利等，把工人的利益和企业的兴衰捆绑在一起，进一步调动了企业员 工的积极性和主动性。 通过专题调研，我们深切地感受到，非公有制企业党组织开展思想政治工作，找准定 位是前提。非公有制企业与思想政治工作目标的一致性，决定了非公有制企业党的思想 政治工作必须善于找准企业利益与职工利益的共同点、结合点，并以此作为非公有制企 业思想政治工作的切入点、突破口，从思想教育和利益维护两方面去调动业主与职工的 积极性。支部有力是根本。“财产私有性，员工雇佣性，业主权威性”决定了企业党组 织特别是“领头雁”必须既有经济头脑又懂得党务知识，既热心于党的工作，又善于理 顺各种关系，才能赢得业主的支持、员工的欢迎。业主开明是关键。实践证明，业主越 是重视支持企业党组织建设，企业的思想政治工作就越有声有色，企业就越有凝聚力。 反之，企业的向心力就较差。寓教于乐是途径。在“五一”、“七一”、国庆、厂庆等 重大节日，通过举办征文演讲、文艺晚会、球类、棋类等一些娱乐性与教育性为一炉的 活动，寓教于文、寓教于乐，使员工感到“工作安定称心，环境优美舒心，文化娱乐欢 心，团结互助热心，同创共建齐心”。形成合力是保障。企业党组织充分发挥思想政治 工作的主导作用，工、青、妇等群团组织协助处理好劳资关系，维护职工合法权益，把 非公有制经济中各个群体凝聚在党的周围，使广大员工把自己的命运与企业的发展有效 地结合起来。 二、存在问题 1、思想认识统一难。主要表现在一些党组织和党务工作者认为非公有制经济比重虽大 ，成份却复杂，党员人数少，党的思想政治工作抓与不抓关系不大，存在“无所谓”思 想和“畏难”情绪；一些业主尤其是外资企业、私营企业的经营者，设置党组织的积极 性不高，开展思想政治工作“明推暗顶”，甚至产生“排斥”心理。 2、党组织作用发挥难。具体表现在：难以有效的监督引导企业主依法经营，履行义务 ，难以有效地维护企业员工合法权益，难以有效地实施群团组织的领导。
