中国高管人才缺口十五倍 中国面临着有经验的高级经理人才的严重短缺，且数字惊人，中国有2.5万家国有企业，430万家私营企业和巨大的过剩工业生产力。但即使是顶级公司也严重缺乏有经验的管理人才。麦肯锡咨询公司称，保守估计，那些希望在未来 10～15年中拓展国际业务的中国公司需要7.5万名具有国际经验的企业领袖。而目前在中国，这样的人才大约只有3000—5000人。 兼职会计师市场需求回暖 据中华英才网的调查，市场对会计师这一传统职位的需求有很大增长，居于十大人气职位中的第二位。企业对会计师的需求不仅给跳槽和找工作的会计人才带来了更多的机会，也红火了兼职市场，兼职会计师方兴未艾。但相关人士分析说，这只是正常的市场变化，今后一段时间增长空间很有限，就招聘情况看，企业对这一职位的要求多是拥有会计资格证书和三年以上相关工作经验。 美术人才走俏游戏市场 据中华英才网发布的最新消息，手机游戏市场的火热带动了相关人才的热销，在最新一期游戏职场榜上，手机游戏美术，手机游戏策划、手机游戏测试方面的人才都是企业急需的人才。另外，美术人才也是游戏职场上颇具竞争力的角色。除了2D、3D外，具有深厚美术功底和良好市场意识的游戏原画设计师也是企业青睐的人才。由于这类人才的短缺，无论是专职还是兼职都能为相关企业接受。 康复人才仅满足1/70需求 我国从事康复服务的队伍只有5000人，而整个社会需求是35万人，只能满足需求量的1/70，康复人才的匮乏已经严重制约了我国康复事业的发展，但同时也说明这个行业的发展前景十分广阔。据了解，我国有6000多万残疾人，国际上通行的标准认为，60％的残疾人需要康复，按此计算我国需要康复治疗的残疾人就有3600万人。随着康复中心网络的建立健全，人才缺乏的矛盾越来越突出。 “人才派遣”五年内年增25％ 目前，美国的派遣员工已占总就业人口的50％，西欧则超过30％，日本也达到总就业人口的五分之一。在我国，派遣员工眼下还不普遍。但在广东，上海等地，近年来人才派遣业日趋红火。2004年，上海派遣员工达21万人次，年相关营业额为50亿元，增长率达25％，预计今后5年内上海的人才派遣市场增幅将保持在每年25％以上。 各类翻译人才全线告急 中国翻译协会提供的数据显示，目前全国有职业翻译4万多人，相关从业人员超过50万，专业翻译公司3000多家。市场上以各种形式从事翻译工作的人很多，但真正受过专业训练的人才很少，高水平的翻译大约只占总数的5％甚至更少，能够胜任国际会议口译任务的专业人员就更少了。同时，企业、出版社、翻译公司等机构都需要具备专业素养的文本翻译人才，这一领域的人才缺口更大。 广州打造“金牌导游” 广州很快将有自己的“金牌导游”了。“金牌导游”称号由广州市旅游局授予，并颁发证书。“金牌导游”要经过一系列严格筛选和评选：首先要在广州地区持有导游资格证的人员范围内公开推荐选拔，经过市旅游局的选拔后进行集中培训，最后在集中培训中经评选脱颖而出的30人才可获此殊荣，“金牌导游”将由广州市旅游局安排或介绍承接政府的各类接待活动。
