求职应聘时应注意的细节

      在每年的求职者中有的受到好评，有的并不能如愿。笔者曾参与部分研究生、博士生 考评等活动，我以为求职者可以从以下几方面努力：

      1.文明礼貌的形象

      在人与人的交往中，第一印象极为重要。在这里，外貌形象给人留下的印象是最为深 刻的。因此求职者应该注意穿着简洁、得体。男孩子别太新潮，诸如奇装异服、染发等 等；女孩子在适当修饰的同时要注意把握分寸。请记住如下关键词并落实在行动中：青 春、活泼、朝气蓬勃、微笑、进取、彬彬有礼、热情、大方、诚实。

      2.梳理知识储备，积极应对准备

      对待应聘应该严肃认真、一丝不苟，但有的人不以为然，结果落聘。一位广西桂林的 研究生千里迢迢去湖北荆州××大学求职，但他几乎没有做准备，留给评委的只是遗憾 。如果这位研究生事先做了充分的准备，那么情况可能就不一样了。笔者有一位朋友准 备参加一所高校教师的应聘，为了应聘如愿，她的准备工作非常细致，从外貌形象到具 体的讲课内容都经过精心设计，并且聘请同行评定，反复修改、排练，在面试前又进行 “彩排”，由于准备充分，效果自然非常理想。

      如果说“诚实”能让人放心，那么“风趣幽默”则增添乐趣。有一位来自苏州大学的 求职者，在被评委问及“你有没有谈朋友”时，先是不紧不慢调侃式地回答：“那可是 我的‘隐私’问题呀!”接下来便坦率地说出自己的情况。幽默中显示出机警以及随机 应变的能力。

      3.突出自己的个性

      如何展现自己的个性特色，虽没有固定的行为模式，但有可以借鉴的东西。俗话说“ 人贵有自知之明”，人应该是最了解自己的，自己有何长处，如何予以最大化的发挥， 自己应该有所把握。

      4.练就一口规范的通话

      在人与人的交往中，语言是很重要的，尤其是在应聘过程中，规范的普通话能增强求 职者的“魅力”。如果你能说一口标准的普通话，那么用人单位就会另眼相看，给予较 高的评价。

      附图

      语言是表现形式，是受内在思维支配的。平常我们在生活中常见某某人能说会道，其 实那是他平时生活积累的结果。而有的人也会说，甚至夸夸其谈，但总是抓不到要害， 说不到点子上。所谓“说到点子上”，就是讲究逻辑思维。俗语道：宁可想着说，不可 抢着说。良好的逻辑思维能力非一朝一夕之功，如果平时注重语言的逻辑，那么问题就 可以迎刃而解。

      5.学问就在身边，把握好生活细节

      生活处处有学问，举个例子吧。有一次研究生、博士生来应聘，一个研究生给评委留 下了良好的印象。那是因为，在试讲结束后他主动把自己在黑板上书写的讲课内容擦掉 ，为下一个试讲者提供清洁明亮的黑板。这一看似不起眼的细节却给“观众”留下了良 好的记忆。

      求职者除了掌握必要的专业知识之外，还应该把握一些与所求职位相应的“配套知识 ”。还是拿应聘的几位研究生、博士生来说吧。照理说他们对于教学的基本环节是很熟 悉的，但在试讲时，从“开场白”到切入专业正题再到板书设计及语言表达，或多或少 都有值得商榷的地方。听起来“知识面”颇广，但显得很杂乱，对专家的提问要么答非 所问，要么闪烁其词，板书也缺乏逻辑性，甚至还出现错别字!笔者认为：如果平时稍 加留心，这些问题便不难避免。