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办公室里同事与同事之间的友谊让在职场中“拼杀”的人倍感温馨，在自己疲惫的时 候这种友谊便会“抚摩”自己的倦怠心情。但在办公室里同事与同事之间的友谊同时又 很像玻璃球，稍有不慎，便可能失控，摔得粉碎。因为职场还是有一些自己的游戏规则 ，所以了解一些职场交友禁忌，避免自己撞上冷面杀手而遭遇不幸，是必不可少的。 遭遇杀手一：表面帮你暗里坑你 受害人：高岚，27岁，设计师 张玲是长我一届的师姐，在大学时我们是玩得很铁的朋友，毕业后，在她的盛情邀请 下便进入了她所在的公司。平常有经验的张玲经常带着我一起做，并教我许多应付难缠 客户的技巧。在我庆幸自己运气好时，我却收到了张玲送给我的意外之“礼”。 那次我和张玲共同为一家著名的外企公司设计方案。因事前对客户提供的资料作了详 尽的分析，我提出的方案得到上司的赞赏并采纳，我隐隐感觉到张玲的尴尬与不悦。 当天，因时间的原因，我急着要赶去见另一位重要的客户，没时间把自己的设计方案 送到客户那里，正急得团团转的我准备找一个人替我把方案送去时，到底是多年的“好 师姐”，知道我的难处后，她又恢复了当初大姐姐的笑容，主动说：“快去吧，设计方 案我替你送去!”天真的我着实感动了一番，直到看见老板黑着脸、气急败坏地让我去 他的办公室里，将我大骂一通，这时我才明白那笑容背后的含义。 原来在我走后，张玲把设计方案送到了客户那里，不知道为什么我的设计方案里犯了 一个致命的“错误”——复印出的设计方案竟然遗漏了一些重要的事情，还是张玲“聪 明”拿出自己的方案给客户，在她的解说下，客户满意地采用了她设计的方案，这才化 解了一场危机。我知道这都是张玲做了手脚而导致的。但是事实如此，再解释会让人说 我虚伪。 防冷面“杀手”对策： 1.不要再没心肝地把谁都当知己。在自己力所能及的范围内善待所有人，但不要轻易 相信他人，因为最亲近的人给予的伤害，才是最深也是最难防的。 2.和上司交流，说出自己的原由，以争取得到上司的理解。同时表现出自己良好的职 业素质，用行动来证明自己的实力。 遭遇杀手二：让你做傀儡的同事 受害人：方芯，30岁，业务部经理 我不是业务部最优秀的职员，但却被任命为业务部的经理，这本来是件高兴的事情， 但上任伊始，我却很矛盾，因为业务部里有一个大姐大的人物雨潇潇。此人一直是这个 部门业绩最好的员工，但个性张扬、口无遮拦，大家都不喜欢她，虽然如此，性格温和 的我却一直都很敬佩她。 任命通知下来的那一天，潇潇的脸色很难看，但也没说什么。为了以后融洽相处，我 请潇潇在一起吃了一顿晚饭，表示向她学习什么的，希望她能多支持。潇潇倒也没说什 么，只是说大家都是好姐妹，以后要互相帮助。谁知她当面说得挺好，此后却经常在众 人面前说我的不是，挑剔我的错误，还违反规定休假，有什么事情也不和我通报，自作 主张。季度总结时候，她竟然越级向高一级领导汇报工作计划和工作业绩。大家都看不 过眼，都说我好性格，是个傀儡上司，听到同事的评价让我感到不知如何是好。 防冷面“杀手”对策： 1.加强学习。你要常向在业务上比较有权威的老同事请教，不断地提高自己的业务素 质和领导水平。这样不仅同事服了你的能力，而且老板也喜欢勤奋学习的人。 2.要以柔克刚，以心换心。同事中难免会有妒忌你的人，这可是你的隐患，一定要小 心翼翼地清除这枚随时可能爆炸的炸弹，千万不能让他危及你的职位，对于妒忌你的同 事，最好不要正面交锋，以免触痛他的敏感和自尊。 3.你坦诚相对，他以为你软弱可欺；你出了成绩，他嗤之以鼻；你以心换心，他说你 虚伪。总之你提升就是你最大的错，对于这种人，不要客气，跟他反唇相讥，割席断义 。 遭遇杀手三：同事之间争功邀赏 受害人：周周，29岁，广告设计师 那天一早，我提前半个小时来到写字楼。 当我看过自己桌上的鼠标，我知道又有人动了我的电脑，这也意味着又有人偷看了自 己的企划方案——昨天晚上下班前我压在鼠标底下的牙签不见了。 一定又是安华! 我老是在想：作为朋友我是不是上辈子就与安华有深仇大恨。在这个公司里，与安华 合作的时候，她总是将功劳占为己有，特别是那一次，我和她共同加班赶一个方案，因 为我有事出去一会儿，可正巧此时上司来了，她忙不迭地说：“领导你看，我和周周多 辛苦才干完这活儿，这会儿她都收工了，我还要赶报告。”不仅如此，她时时处处与我 抢客户、抢待遇、抢薪酬，最近竟然变本加厉，开始抢我的点子——白痴都知道一个绝 妙的点子在广告公司意味着什么! 这种事情，公说公有理，婆说婆有理，无法向上司投诉，但我真的不甘心自己的功劳 就这样被安华占去。 
防冷面“杀手”对策： 1.建立良好关系。主动与老板建立好良好关系，也要训练自己的表达能力，让老板知 道这是你们共同做出的成果，而非单单一个人的成绩。把自己的工作业绩先详细的记下 来，然后一一呈交给上司。
