珠三角企业出现“员工荒” 近来，广州、深圳、东莞等地出现了严重的员工短缺问题。据有关部门测算，珠三角地区员工短缺达到200万人。这些地区之所以出现员工荒，是因为工资过低造成的。但一些学者认为，珠江三角洲地区企业职工工资偏低，是因为市场供求过剩造成的。不过，如果当地政府严格实施最低工资制度，那么情况可能会适得其反。因为，最低工资制度的实行，可能会抑制劳动力市场的竞争，并且最终损害当地农民工的利益。 虚位以待初中生比本科生就业机会多 劳动和社会保障部公布的“二季度部分城市劳动力市场供求状况分析”报告显示：硕士及以上学历最容易就业，而初中及以下文化程度，高中、大专毕业生均比本科生容易找到工作。该报告显示100名初中生竞争96个岗位，而100名本科生只有87个岗位可供竞争。劳动和社会保障部有关负责人认为，”这些数据反映目前本科生‘高不成、低不就’的就业现状，本科生就业难与他们的就业结构有关。本科生要么考取硕士以上学历，要么把眼光放低点，会有更多的就业机会。” 国际物流毕业生被抢一空 三年前在全国高职院校第一个创办国际物流管理专业的天津滨海职业学院，日前向天津滨海新区输送了第一届毕业生。多家知名物流企业数月前就已把这一届毕业生“订购”一空。许多迟到的物流企业只好纷纷“预订”明年的毕业生。
