把与上司的密切关系当作资本 你与上司的密切关系使你在职场少了许多后顾之忧，用不着像其他同事那样担心被上头炒鱿鱼；工作中出现一点儿的差错，也容易被上司宽容，也不会有人敢在上司那儿对你说三道四；你甚至可以少出力少做事，却能比别人获得更多的好处。由于有了这些优势，你放松了自己，不把其他同事放在眼里，不会主动的配合其他人的工作，还可能“仗势欺人”。总之，你内心里把基于某种原因与上司建立的“亲密’关系，当成自己在职场上的资本，以此作为处理工作、待人接物的独门优势，想以此获取“高额回报”。 这一心态会影响你在职场上的声誉，而对工作的怠慢会使你的能力和业绩渐渐下降，无法应对以后的挑战；你还会成为职场上的“孤家寡人”，无法取得他人的配合和信任；假如有一天换了一个新上司，那你的处境可就不妙了。再说，上司若察觉你在利用与他的密切关系，可能会使他做出与你终止密切接触的决定。珍惜你与上司的这种关系吧，在自己尽职尽责的同时，把这种关系作为他了解你工作能力和业绩的最好通道，那么你的前程就会更顺畅。 拿着上司当令箭 在职场，上司的话当然有权威，下面的人不仅要照着他的话办事，甚至有时还要揣磨其意图。当你把自己与上司的密切关系张扬出去，大家都知道你与上司有更多亲密接触的机会后，你便有意或无形之间利用这一关系抬高自己的地位，或是假传“圣旨”为自己谋利。 这样的行为会引发众怒，虽说碍于你和上司的关系一时对你无可奈何，可却埋下了祸根，有朝一日会将你逼上困境；当然，有的上司意识到你的企图后，会对你多了提防之心，拉大与你的距离。记住，即使你被上司赏识或是有特殊关系，这也是你们之间的私事，不要在其他人面前夸耀，更不要利用，如此才会保持良好的关系。 用告密方式博取上司的信任 为了使工作进入良性运转的状态，为了自己有更好的前程，谁不想获得上司的赏识和信任？也许你为了靠近上司，开始把同事们对上司及工作上的各种议论汇报给他，甚至为了投其所好，对有些事情做了有违真相的转述，以为这样就可以得到上司的信任了。 如此方式是极危险的，所谓“世上没有不透风的墙”，一旦被同事察觉，你不仅会陷入孤立，而且使你的人品染上污点，这对白领人士来说极其不妙。你必须放弃这一方式，多做实事，多出业绩，以此取得上司的信任。 传播上司的隐私 因为你与上司接触的机会多些，对他的各种情况较其他同事更为了解，也许你在与同事聊天时不小心把上司的行踪泄露了，或者为了显示自己与上司的密切关系有意透露，虽然并非所有的事情都是不可见人的，但上司可能不喜欢让别人知道呢。何况，几经传播可能使你的话走样了，那岂不引来他的怒气。 与上司越是密切，越可能了解他的隐私，你有义务为他保守秘密，不要扩散。尤其是那些有损其权威的消息，更不能向别人说起，否则他会把你视为心腹之患。所以，当别人在你面前谈论上司时，你必须提醒自己不要介入，以免不小心泄露了他的秘密。 向上司推荐自己不了解的人 往往有人知道你与上司关系较好时，会请你向上司推荐自己，为了完成亲朋好友的委托，你常常会把对方称赞一番。可事实上你对对方并不是非常的了解，不知道对方的为人与能力，也许上司听了你的介绍后，出于对你的信任满足了你的请求，可对方真的是如你所说的那样吗？假如以后的事实证明并非如此，那你岂不难堪？ 你得避免这类事情的发生，对自己不是充分了解的人选不可轻易推荐，不要因为碍于亲朋好友的情面或是逞能，在上司面前将对方拨高，你不妨把自己所了解的情况如实向上司汇报，让上司根据自己的判断作决定。 不要卷入上司的情感世界 上司有时会将自己所信任的异性下属，当作自己的红颜知己，在爱情或婚姻不如意的情况下，你常常会成为他最好的倾诉对象，并且密切的接触，也可能会使彼此之间擦川感情的火花，一旦你介入他的情感生活中就难以自拔。尤其不妙的是，如果遇上“花花公子”式的上司，那你可能成了他爱情游戏中的玩偶，在付出惨重的代价后收获的却是苦果。 当你与上司密切接触时，要常常提醒自己掌握好相处的分寸，不要卷入上司的情感世界中，如果不得不做一个倾听者，那你最好少开口，更不要急着安慰他。当上司常常找机会与你单独相处时，你不妨对其行为多做些观察，如果发现他别有居心的话，还是找借口逃开，或是拉其他女性做伴，不要单独相处，更不要与他去那些隐密或是暖昧的场所，一起应酬客人时你少喝点酒，不要让他有可乘之机。只有如此，你才能与上司保持清清白白的“亲密”关系，保持自己的尊严。
