告别象牙塔，投身职场，这是人生又一转折。如何顺利完成两种不同角色的转换，较快适应新环境，相信这是每一位职场新人都在思考的问题。 我们知道，人的第一印象往往是强烈而深刻的，一旦形成便会积淀出一种思维上的定势，日后想再擦去就不那么容易了。因此，初到单位，我们应谨慎对待自己的一言一行，马虎不得。 认真了解企业文化 每家公司必然都有着诸多成文的和不成文的规则，一般来说，这些“规则”（即所谓企业文化）乃为公司的精髓与灵魂。若想快速融入环境，对于这些规则，我们只有无条件去遵守的份儿。初来乍到的，切记千万莫逞英雄，天真地奢想去改变它们，否则，你只会成为“除旧革新”的殉葬品。 琢磨身边脸庞 面对一张张或深沉或亲切或高深莫测的脸，积极主动靠近别人，尽快找到几位趣味相投、价值观相近的同事，与之建立友谊，重新打造自己的社交圈。不过注意，在与部分同事搞好密切关系的时候，也应把握好一个度，避免钻进某个狭隘的“小圈子”里去。 多做小事少说大话 复印机没纸了，悄悄地给加上；饮水机没水了，主动给送水公司打个电话；准备一块抹布，别指望卫生全由清洁工来搞……多做点这类看似鸡毛蒜皮的小事并非“大材小用”，它们往往最能给人留下好印象。 努力表现不必过火 谁都希望自己能给上司留下一个好印象，但别忘了“过犹不及”。 别太拿自己当回事 用人单位最怕的就是刚刚大学毕业的新人太把自己当“大拿”，大事做不来，做几件小事又觉得自己跟降了档次似的。其实，你的身边大哥大姐无处不在，且不说那些风云人物，单说那些平时不显山不露水、看似无足轻重的所谓小人物，你也丝毫小觑不得，关键时刻他们的能量往往会令你大吃一惊。 不用害怕说“我不懂” 每家公司皆有各自的特点及运营机制，某些方面你不甚明了，实属正常之事，不丢人。遇到问题时，多谦虚地说几句“我不懂”、“我还不大明白”，这没什么可耻的。遇到困难，切记别不懂装懂，或抛开问题不管。 做事分清缓急轻重 先将自己那点小事搁置搁置吧。集中精力去做几件较重要的较紧急的工作，尝试着多花一些时间与同事合作，处理棘手的事情以及安抚那些要求苛刻的客户。 绝对遵守劳动纪律 也许并没有人因你早下班10分钟而指责你，但相信老板的眼睛是雪亮的。如果莫名其妙的栽在这类事情上，那才真叫郁闷呢。 任劳任怨仍是美德 一般说来，单位最初都喜欢将一些相对单调、技术含量较低的工作交给新手做，让他得到锻炼。如果你正在经历这么一个缺乏乐趣的阶段，大可不必为此唉声叹气，郁郁寡欢，相反，应不遗余力地去做好。和同事一起加班至深夜，然后相邀去吃夜宵，这最能有效沟通感情，拉近彼此的距离。如此说来，你的辛劳就一举两得了，何乐不为？请相信：任劳任怨仍是一种美德。 莫为失败寻找借口 完全不必将错误视同洪水猛兽。一旦它不幸“光顾”你，最好坦然面对，悉心吸取教训。纵然你有一千种理由来证明那不是你的错，这些话你都憋在心里吧。职场就是如此“残酷”，你委屈点儿吧。 老板永远不可“亲爱” 人在职场，跟上司建立良好关系无疑是非常必要的，只是你该多个心眼儿，拿捏好与他的距离。即使你进新公司不久后，便想到了一个能帮公司赚大钱的妙招，你也先不要言语，要谨慎地选好适当的时机、适当的方式，尽量含蓄地把意思传达给上司。请你莫直截了当地称赞老板为好，职场定律即如此：与对象之间地位越悬殊，你的奉承话就越需含蓄。请时刻谨记：老板就是老板，他不是你爸，也不是你妈，使不得小性子，更耍不得脾气，万一与之产生冲突，要劝自己尽可能克制，克制，再克制，切莫逞一时口舌之快，不然，你只有另谋高就了。 会工作也要会游戏无论是新潮时尚的电脑网络游戏，还是高雅一些的高尔夫球，或者最朴素最大众化的麻将、象棋、扑克牌，你总得有两样耍得出来，要不然，“三缺一”的时候，别人兴致高昂地邀你入座，你茫然一片，连连摆手，不能不说是个遗憾，更准确说是败兴。不了解你的，还以为你在撂“大牌”，不屑为伍呢。很多时候，融洽的感情就是从打打闹闹、嘻嘻哈哈中衍生而来的。
