2004年7月14日至17日在澳大利亚墨尔本大学举行了由“国际企业、经济学和伦理学学会”(ISBEE)和澳大利亚“应用哲学和公共伦理研究中心”(CAPPE)共同举办的第三届世界大会。会议的主题是“经济中的自由与责任—全球经济中的伦理、领导和公司治理”。来自32个国家230位代表出席了大会。我国上海、江苏、湖南、河南和香港的13位代表参加了这次大会。 “国际企业、经济学和伦理学学会”成立于1989年。它是由美国和欧洲一些有兴趣于经济伦理研究的学者和企业家创办的一个国际性学术团体。学会的宗旨是“促进和支持世界经济伦理的发展”。欧洲经济伦理学网络(NEBE)创始人之一、美国圣母大学经济伦理学教授乔治·恩德勒(Georges Enderle)是学会的创办者之一，也是学会的现任主席。诺贝尔经济学奖得主阿玛蒂亚·森和“全球伦理”发起者汉斯·昆(Hans Kueng)也是学会的支持者和参与者。学会每四年举行一次世界大会。1996年在日本东京、2000年在巴西圣保罗成功地举行了前两届大会，有力地促进了国际经济伦理研究的发展。由该学会举办的世界大会被称为“经济伦理学的奥运会”(Olympics of Business Ethics)，已成为目前最具影响的国际经济伦理研讨会。7月14日下午，大会正式开始。由大会合办方CAPPE的Tom Compbell教授主持开幕式。华裔墨尔本市长Jonhn So先生致欢迎辞，ISBEE主席恩德勒教授和CAPPE墨尔本大学分部负责人Tony Coady教授先后致辞，然后由澳大利亚国立大学Mick Dodson教授发表演讲。7月15日至17日大会按“伦理与全球挑战”、“伦理与公司治理”和“伦理、信息和技术”三大专题，分三天以大会讲演、专题报告和小组发言的形式展开研讨。总计74场研讨219个演讲、报告和发言，开得紧张有序，特别是大会结束前的一场研讨，以“2004议程”为题，由ISBEE专家提供了5个大会报告，讨论了今后四年面临的五大伦理挑战，更是把大会推向了高潮。最后在热烈的掌声中，第3届ISBEE世界大会降下了帷幕。 这次大会以“经济中的自由与责任”为题，深入探讨了当今世界经济伦理学界的一系列重大问题。笔者认为对这些问题的深入剖析，为我们把握国际经济伦理发展的态势，处理我们面临的经济伦理问题不无益处。 本次大会可以用“一个出发点、三大专题和五大挑战”来概括。 一、一个出发点：从本国经济伦理问题出发 澳大利亚国立大学的Mick Dodson教授在开幕式上的首场演讲以澳大利亚本土的经济伦理问题为题，结合本土企业发展的实际经验与个案研究分析了“伦理经营”、“道德的公司治理”和“正当合理的企业领导”这些国际经济伦理学界通行的概念在澳大利亚本土经济社会中的意义。Doson教授指出，世界经济伦理研究不应脱离各国经济伦理现实，ISBEE也尊重和支持各国面向本国现实的经济伦理研究。有关本土澳大利亚人经济伦理问题的研究，在有关“伦理与全球经济”的专题讨论中，进一步讨论了本土澳大利亚人在当代社会的生存和发展问题，发言者主张，应实现本土澳大利亚人的社会政治和土地权利的进步，促进他们在态度、技能、知识和关系方面的四大建设。 二、三大专题 专题一：伦理与全球挑战 大会围绕这一专题讨论了企业和国际组织在财富的生产和分配中的作用，以及在一个多元文化的世界中建立共同伦理标准所发生的问题。 大会第一场研讨的题目是“促进和共享全球繁荣”。澳大利亚普林斯顿大学的Peter Singer教授发表了题为“一个世界”的开题演讲。他指出，随着世界变得愈益密切相关，伦理就愈益需要超越国界。伦理学并不要求我们服从绝对规则，而是要求我们考虑所有那些受到我们行为影响的人的利益。这里涉及许多与全球化有关的伦理问题，如环境问题、WTO问题、富国对消除全球贫困的义务问题等。他的基本观点是，我们能否顺利地通过全球化时代，取决于我们如何伦理地考虑我们生活在“一个世界”这一观点，指出美国等富国长期不采取全球伦理的观点不仅道德上犯了严重错误，而且也必将危及它们自身的安全。 由此演讲引出了一系列有关建立共同伦理标准的努力的大会报告。报告指出，这些努力主要来自两方面。一方面是国际组织或机构。在“国际倡议”的标题下，大会第二场研讨由联合国官方合作机构“全球报告倡议”中心(GRI)首席执行官Ernst Ligteringen等三位代表发言。他们介绍了由联合国、世贸组织、世界银行、国际货币基金组织和非政府发展组织提出的用于全球企业、会计、投资、环境、人权和劳动组织等方面的标准的情况。Ligteringen先生介绍了GRI中心开发和推广的适用全球的指导原则，帮助企业如实报告它们的活动、产品和服务的经济、环境和社会方面的情况。澳大利亚Monash大学Castan人权法研究中心的David Kinley教授报告了公司社会责任运动的最新发展，论证了人权对企业可持续发展可提供有竞争力的基础。另一方面建立共同伦理标准的努力来自企业界。大会第三场研讨的题目是“考克斯园桌(CRT)自我评估和改善方法；一种创造公司良心的跨文化工具(SAIP)”。美国经济伦理学教授Kenneth E.Goodpaster与CRT美国、德国、日本执行官介绍了他们合作研究SAIP的情况。过去二十多年来，已经有许多全球公司行为准则，但都面临如何把它们付诸实践的挑战。Goodpaster教授和CRT执行官的SAIP就是对这种挑战的回答。他们在美国、德国和日本的试点情况表明，SAIP是一种有助于创造公司良心的跨文化工具。CRT是一个由高层企业领袖组成的全球网络组织，长期致力于促进讲原则的企业领导和负责任的公司行为，提出了著名的“考克斯企业原则”，也承诺采取实际步骤促进世界更广泛地共享繁荣，特别是帮助贫困国家的经济和社会的发展。基于CRT原则而创建的SAIP，使CRT原则变得更具有操作性和实用性。循着这种面向实际的思路，BHP Billton公司首席执行官Charles Goodyear在以“全球经济伦理：从政策到实践”为题的午餐演讲中，介绍了该公司如何从制度和管理上将伦理政策落实到公司实践的情况。
