一、创建新时期的企业文化是时代发展的要求 江泽民同志关于“三个代表”的精辟论述，阐述了我们党始终代表先进文化的前进方向的科学论断，为建设有中国特色的社会主义文化指明了方向。企业文化作为有中国特色的社会主义文化的重要组成部分，也必须以此为指南，才能与时代共进。始终坚持先进文化的前进方向，在实践中不断发展创新，是加强企业文化建设必须遵循的根本指导思想和指导原则，是企业文化建设生命力的源泉。先进文化是人类文明的成果，智慧的结晶，也是推动人类社会前进的精神动力和智力支持，具有强大的吸引力、感召力和亲和力，影响人的精神和灵魂，渗透于社会生活各个方面。因此，以先进文化为指导，体现先进文化的发展要求，是实现企业文化健康发展的根本保证。坚持企业文化建设以先进文化为指导的原则，有助于企业形成先进的企业价值观、先进的企业理念、先进的企业精神等；有助于提高企业的凝聚力和向心力；有助于调动企业员工的自主性、参与性和创造性；有助于使企业文化建设始终保持旺盛的生命力，永远走在时代前列，这在当代中国，对推动企业战略性调整和重组，促进企业机制转变，培育企业创新能力，增强企业的竞争力，推进企业持续、快速、健康、长远发展，具有重要的现实意义和深远的历史意义。实践证明，企业文化重在建设，贵在创新，而创新离不开先进文化的指导，必须融先进文化于实践之中。 企业文化是民族传统的优秀文化与先进的时代精神相结合的结晶，这种文化必须是在吸收西方先进文化的基础上，结合中国传统文化的精华，富有中国特色的企业文化。既要继承、发扬历史文化遗产中的积极成果，使其成为有中国特色的社会主义企业文化的一部分。又要增强包容性，敢于吸收和借鉴世界各国一切优秀文化成果，为我所用。如何实现企业文化建设的中国化、特色化，是当前在日趋激烈的全球竞争中中国企业迫切需要解决的问题。 人类的进化过程，就是人类文化的发展历程。“文化”一词，在我国早已有之。《周礼》一书中有“观乎天文，以察时变；观乎人文，以化成天下”，后来被简化为“文化即人文化成”之说。在古代西方，“文化”(Culture)一词源于拉丁文Culture一词，主要指经过人类培养、培育、学习、耕作而发展起来的事物或方式。英国文化人类学家爱得华·泰勒(E·B·Tylor)在1871年出版的《原始文化》一书中第一次把文化作为一个科学概念下了一个定义：“文化是一个复杂的总体，包括知识、信仰、艺术、道德、法律、风俗，以及人类在社会里所获得的一切能力和习惯。”这可以说是一个最早的较为科学的文化定义，至今仍被广泛引用。 文化与民族是不可分的，一定的文化总是一定的民族的文化。每一个民族都有共同的行为模式、共同的思维方式、共同的生活情趣、共同的价值观念。所有的这一切，都是作为一种潜意识、一种内在的思维定势存在于深层的民族心理之中。 民族的传统文化对企业文化这种新型的管理方式的影响是非常巨大的，它通常被理解为历史文化的延续与继承。民族精神是一个民族在长期文化演变中保留下来的精神财富，它具有强大持久的向心力和凝聚力。 企业文化是中国先进文化的具体实践。“强企先强人，强人先强魂”。企业作为先进生产力和先进文化的结合部，理应成为我们社会实践“三个代表”的表率和模范。 哲学家尼采说过，“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现，使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑。”一个企业是否能强大，从根本上讲不是靠资产规模，也不是靠员工数量，而是靠企业的内在文化和理念，这便是它的“头脑”。企业文化塑造是当今以人为本的知识经济时代最重要的管理方法和手段。企业文化是指在企业里形成某种特定的文化观念和历史传统，以共同的价值标准、道德标准和文化信念为核心，以最大限度地调动企业职工的积极性和潜在能力，将企业内各种力量聚集于共同的指导思想和经营哲学之下，齐心协力地实现企业的目标。 企业是企业成员集体创造、享用、认同、继承和更新的，因此，在内部具有共性化，同时，在外部又具有个性化。从某种意义上说，企业文化的实质是以人为中心，以文化引导为根本手段，以激发员工的自觉行为为目的的独特的文化现象和管理思想。因此，企业文化有双重含义，一方面，它是一种文化现象，即是企业中一切以人为中心，以文化引导为手段，以激发员工的自觉行为为目的的文化现象的总称，是以人为本的企业哲学、以激发员工热情为目的企业精神等；另一方面，它又是一种管理思想，即认为员工是实现企业一切目标的最终源泉和具体实践者，良好的企业文化是员工发挥积极性的前提。企业的管理者要通过确立共同的企业目标，建立良好的人际关系，形成统一的道德规范等方法来建设本企业的企业文化。21世纪企业之间的竞争将是文化力的竞争。随着中国加入世贸组织，许多企业把企业文化作为冲击国际市场的利器，予以空前重视。优秀的企业文化能增进消费者对企业的信赖，从而得到更多的“货币选票”。 二、吸收中国优秀传统文化和国外先进企业文化成果，创建有中国特色的企业文化 中国特色的企业文化必须以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，始终贯彻江泽民同志提出的“三个代表”；立足于社会主义初级阶段的实际，体现中华民族优秀传统文化并吸取世界先进企业文化成果；提倡共产主义人生观、价值观，增强企业凝聚力、创造力，从而形成巨大的文化生产力。
