流动人口思想政治工作初探

作 者:
陈方 

作者简介:
陈方(1970-),山东枣庄矿业集团公司党校讲师。山东 枣庄 277000

原文出处:
求实

内容提要:

人口流动是改革开放后出现的新的社会问题。无论是从社会稳定着想,还是从个体关怀考虑,思想政治工作都应当关注流动人口。本文对流动人口思想政治工作的必要性、队伍建设以及对策进行初步的探讨。


期刊代号:G2
分类名称:思想政治教育
复印期号:2002 年 11 期

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      20世纪80年代中后期,政府逐步放宽对劳动力流动的限制,在经济利益动力驱动下,出现了劳动力人口大规模地从西部地区向东部地区、从内陆省份向沿海省份、从农村向城镇、从中小城市向大城市的流动潮,且经久不息。然而,面对户籍管理制度的门槛,除少数人获取了当地的户口成为正式居民外,绝大多数人不打算或不可能长期居住,因而工作和居住不固定,时时刻刻发生着变动,形成流动人口大军。流动人口的存在推动经济结构的调整和市场经济的繁荣,同时,频繁变动的流动人口也给管理教育带来诸多不便,加上思想政治工作又缺失对其关注,致使流动人口的思想问题比较突出。

      一、加强流动人口思想政治工作的必要性

      流动人口由于特殊生存方式,容易出现各类思想问题,如果不能妥善解决,既会影响个人生活的幸福,也会危害社会秩序的稳定。因此,无论从社会稳定着想,还是从个体关怀考虑,流动人口比一般人更需要思想政治工作的关怀。

      1、防止流动人口无序流动。目前,我国的劳动力人口是作为人力资源在劳动力和人才市场上流动的。这种流动是在市场机制的牵引下进行的,市场在不断的变化中同时向社会发出需求信号,作为个体,他在利益最大化原则的指导下,根据自己的判断、按照自己的意愿,对市场发出的信号及时做出反应,进行自我选择式的流动。但是,市场十分复杂多变,信息庞杂,而且市场信号本身具有滞后性,再加上我国的市场经济尚不规范,各种虚假信息大量存在,那么,在机遇和挑战的现实面前及时、正确地做出判断,对于每一个人来讲都不是件轻松、容易的事情,特别是那些对社会形势和路线政策不甚了解的流动人口,他们的举动往往带有不同程度的盲目和冒险色彩,难以寻找到适合自己的位置,难有满意的经济收入和事业发展,而且劳动力无序流动,使一些地区或行业劳动力饱和、过剩,而另一些地区或行业劳动力严重短缺。因此,在流动人口中开展形势教育和党的路线、方针、政策教育,使他们对政策要求、社会现状、时代特征和发展趋势能够及时、准确、全面地了解和把握,能够对市场信号作出理智的反应,通过市场合理择业、有序流动,这对于市场的正常运行是非常有益和必要的。

      2、抑制流动人口私欲膨胀。流动人口主要聚集在私营企业、合资企业、外资企业工作,很多人从事个体劳动,在现行的分配体制和社会保障体制下,同国企和事业单位的人员相比,他们少了些归属感,多了些后顾之忧,因而自我保护意识很强。那么,丰厚的经济收入无疑可以增加他们的安全感,因此,他们更加关注自己能够直接看到和获取的经济利益。为了获取更高的收入和报酬,他们从一个工作单位跳到另一个工作单位,从一个城市漂到另一城市。在市场经济大环境里,追求高收入、高报酬本身无可厚非,但是,作为个体,频繁地为了收入、报酬而变动工作,容易产生对金钱的膜拜。对流动人口进行正确的人生观、价值观教育,能够引导他们正确认识自我和他人、个人与集体和社会的关系,增强社会责任感,从而在追求个人价值的过程中,正确处理个人利益和集体利益的关系,自觉抑制私欲的增长,防止个人主义产生。

      3、满足流动人口情感需要。人需要经常和他人进行情感交流,需要他人和社会对自己的情感给予关注、慰藉、认同。流动人口由于经常变动工作和生活,几乎始终在陌生的人际关系中工作、生活,身边缺少亲朋好友的关怀和家庭的温暖,很少同他人进行情感交流。面对压力、挫折、失意、困惑时,容易出现失落、无助、空虚、孤独、压抑等情感反应,特别需要别人来帮助分忧解愁、宽慰自己。由于情感长期难以发泄、排解,郁积心中,容易出现各种心理上的疾病和障碍,有的会变得脾气暴躁,有的心理严重失衡,有的则会情绪低迷、抑郁,导致行为失控,危害他人安全。思想政治工作不仅是用理去说服人,而且更是用情去关心人、感化人,无微不至、春风化雨地温暖人的心田。通过思想政治工作,经常同那些处于情感饥渴状态的流动人口进行情感交流和人文关怀,充分体现了党对人民群众体贴入微的关心,也会极大地满足广大流动人口强烈的情感需要。

      二、加强流动人口思想政治工作队伍建设

      在社会主义市场经济的发展过程中,出现了“一手软,一手硬”的现象,一些企业放松了思想政治建设,致使思想政治工作队伍人员减额、素质下降,有的新组建的私营企业、合资企业、外资企业,由于党组织的薄弱,一直没有建立专业的思想政治工作队伍。而思想政治工作队伍比较整齐、成熟的单位,如大中型国企、大专院校、事业单位、政府部门、军队等,又由于受计划经济体制下长期形成的一些陈旧观念的制约,思维上、机制上仍停留在条块分割、各自为战的状况。结果,基层思想政治工作队伍很少甚至没有覆盖到集中在私营企业、合资企业、外资企业和从事个体劳动的流动人口,导致很多流动人口的思想政治工作没人去做。因此,必须注重流动人口思想政治工作队伍建设,使其覆盖社会的每个角落,保证流动人口不管身处何方,思想都有人问、有人管。

      1、组建专业化的流动人口思想政治工作队伍。流动人口尽管居无定所,但是,从群体角度看,他们主要集中在大中城市,而且在城市中的分布带有明显的集中型特征,主要分布在市中心区和城乡结合部。这些地区又往往人口密集、鱼龙混杂,社会治安情况十分复杂,因此,更加有必要在这些地区组建政治强、业务精、作风硬的专业思想政治工作队伍,并且不断充实人力,健全机构,完善制度,依托街道办事处、居民委员会、物业管理部门等部门开展工作,分片负责,及时掌握入住的流动人口的思想动态,做好思想政治工作。

      2、基层思想政治工作队伍要联合起来走向社会。各个基层思想政治工作队伍不能仅仅局限于自己的一亩三分地,而应通过丰富多样的形式走向社会,扩大影响面。比如,利用节假日到人口流量大的商业区、广场、公园等地方,到流动人口集中的生活区,走到群众中去宣传党的路线、方针、政策;开展“一帮一”活动,指导思想政治建设基础薄弱的私营企业、合资企业、外资企业开展工作,帮助他们进行队伍建设;建立思想政治工作服务热线,向社会提供无偿服务;等等。此外,基层思想政治工作队伍不能各自为战,而应当联合起来,互相取长补短,实现优势互补,强强联合,形成集团优势,共同去面对社会。

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