企业思想政治工作现代化初探

作 者:

作者简介:
李昌荣(1955-),男,广西浦北人,广西柳钢党校常务副校长,高级教师,从事思想工作与现代管理研究。广西 柳州 545002

原文出处:
桂海论丛

内容提要:

加强和改进思想政治工作是我们党的优良传统。实现企业思想政治工作现代化,必须以江泽民“三个代表”重要思想为指导,始终站在时代发展前列,适应社会主义现代化建设需要,对思想政治工作的传统观念、内容、方式、方法、手段和管理体制等进行创新变革,总结新经验,探索新途径,使思想政治工作充满生机和活力,为我国经济发展和社会进步提供强大的精神动力和智力支持。


期刊代号:G2
分类名称:思想政治教育
复印期号:2002 年 10 期

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      一、按照“三个代表”要求,实现企业思想政治工作者思维方式及思想观念现代化

      实现企业思想政治工作现代化,关键是企业思想政治工作者思维方式及思想观念的现代化。现代思维方式和工作方式要求企业政工干部树立如下思想观念:

      (1)整体观念。首先要坚持党政“一把手抓两手”、“一把手两手抓”,实行经济工作和思想政治工作“一岗双责制”。其次,要坚持党政工团齐抓共管。正如江泽民同志所说:思想政治工作是全党的工作,不仅宣传部门要做,各级党委和企业、农村、学校、街道等基层组织要做,各级行政部门和工会、共青团、妇联等也都有做群众思想工作的责任。只有上下左右整体行动,思想政治工作才能奏效。

      (2)信息观念。信息网络技术的发展给思想政治工作提出了新的机遇和挑战。一方面,信息网络技术为思想政治工作提供了更便捷的交流手段,更丰富的信息存储;另一方面,信息网络技术又使得各种负面信息有了存在与生长的土壤。思想政治工作从根本上来说是群众工作,广泛地深入群众是做好思想政治工作的基本保证。信息网络时代则为思想政治工作提供了全新的机遇,网络具有信息海量、传受平等、交流直接和预警及时的优势。只要我们主动把握新情况,掌握新技术,可以极大地提高思想政治工作的涵盖面和有效性。

      (3)计划观念。思想政治工作的计划性必须从整体出发,把握大局,服从整体,根据各个阶段的任务要求,分别做出具体的规划,分步骤实施。首先要通过事前的调查研究,试点分析,科学预测,制定出切实可行的工作方案,然后做出实事求是的周密部署和具体安排。其次,对实施过程中出现的新情况新问题要有应急措施,对意外变动要灵活机动果断处理。再次,每一阶段工作目标实现后要及时回顾,总结成绩,吸取经验教训,及时调整下一阶段的工作任务,整顿政工队伍,制定发展创新计划,以利再战。

      (4)人才观念。企业思想政治工作的根本任务应该是提高人们的政治觉悟和思想道德素质。在当前,就是要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全党,教育群众,培育社会主义“四有”新人。江泽民同志指出:时代在前进,事业在发展,党和国家对各方面人才的需求必然越来越大。要抓紧做好培养、吸收和用好各方面人才的工作。思想政治工作者要有识才的慧眼、用才的气魄、爱才的感情、聚才的方法,知人善任,广纳群贤。要用崇高的理想、高尚的精神引导和激励各种人才为国家为人民建功立业,同时要关心和信任他们,尽力为他们创造良好的工作条件。通过各项工作,努力开拓人才辈出的局面。

      (5)效益观念。总结思想政治工作的理论和实践,思想政治工作至少可以产生如下四方面效益。一是正确宣传社会主义市场经济理论——体制和机制出效益;二是适时抓好形势任务教育——机遇出效益;三是坚持解放思想、实事求是——观念出效益;四是培育“四有”新人——素质出效益。总之,思想政治工作确实能够产生效益,只要我们在实践中牢固树立思想政治工作的效益观念,把思想政治工作做得生动活泼,切实可行,那么,思想政治工作如同经济工作一样,同样能产生出应有的效益来。

      二、按照“三个代表”要求,实现企业思想政治教育的系统化、正规化和社会化

      企业思想政治工作系统化,一是要建立初级、中级、高级的思想政治教育体系。建立起高级管理人员(公司级领导、具有高级职称人员)由省级组织培训;中级管理人员(含具有中级职称人员)由地、市组织培训;初级管理人员(含具有初级职称人员)由企业自行培训的三级培训网络。二要分层次确立系统教育的内容。要克服以往思想政治教育内容存在的“上下一般粗”、“左右一个样”的问题,要根据不同层次,结合实际选择学习内容。如对领导干部的教育,党中央提供了新的要求:要紧紧围绕学习邓小平理论这个中心,构建包括“理论基础”、“世界眼光”、“战略思维”和“党性修养”这几个方面内容的干部教育新体系。这一新体系既坚持了马克思主义,又充分适应世界大转折和我国社会主义现代化建设的要求。

      企业思想政治教育正规化教育,是要建立正规化的政治学校,分期分批对广大群众进行系统的共产主义思想体系教育和科学文化知识教育。一是要有固定的学习场所,有现代化的教学设施;二是要有高质量的教材和高水平的师资队伍。教材内容要体现时代性,能充分反映社会科学研究的最新成果和当前改革开放的进程;要体现系统性,能充分满足提高广大干部职工的思维政治素质、理论素质、业务素质的综合要求;要体现层次性,能适应不同层次干部、职工学习的需要。

      企业思想政治工作社会化教育,是要调动和运用社会上的各种力量对群众进行思想政治教育。工会要发挥“职工之家”的作用,从职工民主管理的高度,负责对职工进行主人翁的教育,组织职工代表参政议政,定期与行政领导进行民主对话,维护职工的合法权益;围绕生产经营和业务,发动职工提合理化建议,做好评选先进等工作,以激励职工奋发向上的精神;在加强工会自身建设的同时,利用各种手段和组织渠道,配合党政组织对职工进行党和国家路线方针政策教育;组织各种有益的文体活动;为职工排忧解难,增强企业的凝聚力。共青团发挥“大学校”的作用,用共产主义精神教育广大团员和青年,使之成为建设有中国特色的社会主义事业的接班人。班组发挥“团队精神”作用,根据实际情况结对互帮,进行一人一事经常性的思想政治工作和八小时以外的思想政治工作。社区组织发挥“净化环境”作用,形成扶正祛邪,扬善惩恶的良好环境。思想政治工作研究会发挥“参谋和助手”作用,搞好思想政治工作的超前研究和应用研究,落实整体思想政治工作规化,促进思想政治工作科学化。

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