今年3月至4月份，为配合团中央“非国有企业青年职工状况”课题组的调研工作，我们对 广州市3家股份制企业、两家合资企业、3家私营企业青年职工状况进行了问卷调查，共发放 问卷295份，回收有效问卷290份。经过数据整理后，现将调查结果综合分析如下。 一、调查对象的基本情况 参加调查的290人中，男性占52.1%，女性占43.1%，已婚的占22.4%，未婚的占65.2%，共青 团 员占73.8%，非共青团员占25.5%，平均年龄为28周岁。文化程度分布情况（表一）、职业类型 情况（表二）、进入现所在企业前的身份情况（表三）分别如下： （表一） 类别小学及小学以下 初中 高中和中专 大专 本科 研究生以上 所占比例 1.3%11.4% 50.3% 12.8% 15.9%0.7% （表二） 职业类型 高层管理人员 中层管理人员 专业技术员 技工 普通员工 所占比例 1.0%15.5% 17.6% 9.0% 51.3% （表三） 类别 选择数 有效百分比 类别 选择数 有效百分比 非国有企业雇员 54 18.6% 政府部门干部 5 1.7% 学生 159 54.8% 留学归国人员 2 0.7% 无业人员258.6% 教育科技人员 72.4% 农民 217.2%其他 15 5.2% 下岗国企职工 6 2.1% 二、对国有企业和非国有企业的看法 1、在回答“您认为与同年龄、同学历的国有企业职工相比，您在哪些方面更有利一些”（ 限选三项）的问题时，40.7%的受访者回答没有什么更有利的方面，24.1%的认为在购买住房 方面有利一些，还有19.7%的认为在经济收入方面更有利一些。 2、在回答“您认为与同年龄、同学历的国有企业职工相比，您在哪些方面更不利一些”（ 限选三项）时，依次为社会地位(44.5%)、住房(40%)、工作稳定(34.5%)、医疗保障(24.5%) 。 3、认为非国有企业目前存在的主要问题依次为：法律保护不够(31.7%)、劳资纠纷多(26.2 %)、企业家族化经营和技术水平低(23.1%)。 4、54.8%的人希望在法律上明确规定非国有企业与国有企业具有平等的地位，只有2.4%的 人不希望，其他则抱无所谓的态度。 5、对于“您认为在非国有企业工作的最大好处是什么”的问题，34.8%的人认为个人发展 的机会更多，14.8%的人认为来去比较自由，还有15.2%的人表示说不清，14.8%的人认为没 有什么好处。 6、在工资收入、福利待遇都相同的情况下，青年职工更愿意选择国有企业的占45.9%，选 择非国有企业的占30.3%，21.7%的人表示说不清。 7、关于受访者所在企业的发展前景，有29.7%认为发展势头很好，有27.9%认为勉强维持经 营或生产，还有22.1%的人感到说不清，认为近期内会有突破性发展和很快就要倒闭的比例 也不少。 可见，非国有企业有相当部份的职工感到在非国有企业工作不如在国有企业工作，他们一 样认为需要在法律上进一步明确非国有企业与国有企业一样具有平等地位，并且认为非国有 制企业当前存在的主要问题是法律保护不够、劳资纠纷多、企业家族化经营和技术水平低。 三、对当前社会政治、经济热点问题的看法 1、关于对中国加入世界贸易组织的看法，绝大多数人认为是有利有弊，总体上是利大于弊 。 （详见表四）：
2、56.6%的非国有青年职工认为规范我国的市场信用体系有利于改善我国的整体经济环境 ，39.7%的认为规范我国的市场信用体系对企业和个人都有好处。多数人认为要规范市场信 用体系首先必须依法加大对伪劣产品的打击力度占50.7%，其次认为生产者和经营者要树立 牢固信誉观念占46.6%，然后是加强普通消费者的权利保护意识占45.2%。 3、非国有企业青年职工认为，近几年来在改革中受益最大的社会群体依次为私营企业主占 26.6%、知识分子占22.4%、机关干部占16.2%；认为受益最少的社会群体依次是务农农民占4 0%、下岗人员占29.3%、国有企业工人占7.2%。据统计，三分之一的人认为自己是改革的受 益者，三分之一的人认为自己不是改革的受益者，还有三分之一的人感到说不清。 4、青年职工认为目前中国比较严重的社会问题首先是干部腐败问题（占69.3%），其次是环 境污染问题（占32.1%），然后是下岗问题（占28.3%）和社会治安不好问题（占27.9%）。 调查表明，大多数非国有企业青年职工欢迎我国尽快加入世界贸易组织，赞同规范我国市 场信用体系，绝大多数人赞同我国政府处理台湾问题的严正立场和处理法轮功问题的方针。 同时，调查也表明，不少人认为自己虽然从改革中受益了，但对受益情况并不满意。
