当前，我国大学毕业生面临就业难的问题。导致大学毕业生就业难的因素很多，除经济社会发展状况、高校培养的学科及专业结构、就业环境、就业体制、人事制度等外在的客观因素外，大学生个人的职业价值取向及观念也是导致就业难的重要原因。人才资源是社会的重要资源。资源的闲置和浪费，都是社会财富的巨大损失。造成由国家和个人教育投资培养和造就的大学毕业生的闲置和浪费，不仅带来了国家和个人教育投资的浪费，而且给社会、家庭及学生本人带来了巨大的压力和不良影响，非常不利于经济、社会以及个人的发展，并关系到高校的生存、发展和社会的稳定。在大学毕业生就业难现象已出现，并有可能进一步扩大的情况下，进行相关的研究是非常必要的。对大学毕业生职业价值观进行调查、研究，并通过引导、教育，相应调整职业价值观，树立“先就业、后择业、再创业”的观念，适应就业形势，满足社会需要，促进毕业生及时、充分、顺利就业，有利于高等教育的健康发展和“科教兴国”战略的顺利实施。 2000年10月，我们对四川工业学院大学一年级的学生进行了调查，调查采用方便抽样的方式，发放问卷700份，回收问卷654份，回收问卷率为93.4%，其中有效问卷583份，有效问卷率为89.1%。 一、大学生职业价值观的基本状况 1、大学生成就感状况，见表1-1。 由表可见：大学生认为“你的工作使你有不断取得成就的感觉”、“你能从工作成果中知道自己做得不错”、“你可以看见你努力工作的成果”、“你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定”，非常重要和比较重要的分别为88.2%、82.5%、89.1%、75.7%。由此可见，大学生普遍具有强烈的成就感要求。 选项 比例(%) 非常重要、 一般 较不重要、 比较重要 很不重要 你的工作使你有不断取得 8.9% 2.9% 成就的感觉88.2% 你能从工作成果中知道自 82.5% 13.4% 4.1% 己做得不错 你可以看见你努力工作的 89.1% 7.7%3.2% 你的工作成果常常能得到 75.7% 13.8% 10.5% 上级、同事或社会的肯定 （表1-1） 2、大学生对经济报酬的要求，见表1-2。 由表可见：大学生较重视经济报酬，特别是工资、奖金，不仅重视眼前的收入，而且重视今后的收入，认为个人努力是获取报酬的主要途径，认同多劳多得，而不太看重额外的收入。 选项 比例(%) 非常重要、 一般 较不重要、 比较重要 很不重要 你的工作奖金很高 68.7% 22% 9.3% 只要努力，你的工资会高于 其他年龄的人，或升级加工 75.6% 15% 9.4% 资的可能性比其他工作大得多 你的工作可使你获得较多 36.8% 33.6% 29.4% 的额外收入 你的工作有可观的加班费、 30.1% 34.4% 35.5% 夜班费、保健费等 （表1-2） 3、大学生对社会地位的要求，见表1-3。 由表可见：总体上看，大学生有对社会地位的要求，重视工作的重要性和希望受到别人的尊重。而对上电视、报刊的要求并不强烈，表现出工科大学生务实的一面。 选项 比例(%) 非常重要、 一般 较不重要、 比较重要 很不重要 你的工作使你的同学、朋 51.5%35.4% 14.1% 友非常羡慕你 在别人眼中，你的工作是 62.3%26.8% 10.1% 你的工作作风使你被别人 79.4%15.9% 4.7% 你从事的那一种工作，经常 在报刊、电视中被提到，因 30.7%38.1% 31.2% 而在人们的心目中很有地位 （表1-3） 4、大学生的工作变异性状况，见表1-4。 由表可见：大学生在工作变异性上的表现有些矛盾，一方面对经常接触到的新鲜事物的重要性表示赞同，另一方面又对工作内容、工作地点、工作场所或工作方式以及工种的变换上，表现出相反的、非积极的态度。总体上看，大学生的工作变异性表现较差。 选项 比例(%) 非常重要、 一般 较不重要、 比较重要 很不重要 你的工作内容经常变换 38.2% 31.3% 30.5% 你的工作使你有可能经常 变换工作地点、工作场所 42.3% 29.3% 28.4% 或工作方式 在工作中，你经常接触到 68.7% 23.5%7.5% 新鲜的事物 在单位里，你有可能经常变 23.4% 32% 44.6% （表1-4） 5、大学生对安全感的要求，见表1-5。 从表1-2、表1-5对照看，大学生一方面赞成多劳多得，重视个人努力，另一方面又希望总能和大多数人一样晋级加工资。从中可以看出，其中相当一部分人思想摇摆不定，总体上看，表现出大学生仍存在对安全、稳定的依赖。
