对加强银行思想政治工作的思考

作 者:

作者简介:
吕英华 聂文国 齐齐哈尔市商业银行龙华支行,黑龙江 齐齐哈尔 161005

原文出处:
《理论观察》

内容提要:

在正确认识和理解思想政治工作的价值及其规律基础上,建立科学的思想政治工作有效机制,是做好银行思想政治工作的正确思路。


期刊代号:G2
分类名称:思想政治教育
复印期号:2001 年 09 期

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      江泽民总书记在中央思想政治工作会议上的讲话中指出:“党的思想政治工作,是经济工作和其他一切工作的生命线”,“越是发展经济,越是改革开放,越要重视思想政治工作”,“党的思想政治工作面临的形势更复杂,任务更繁重,工作更艰巨了。面对新形势新情况,思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上,必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进,特别要在增强时代感,加强针对性、实效性、主动性上下功夫,这要成为今后加强和改进思想政治工作的重点。”江总书记的讲话为我们银行思想政治工作指明了方向。随着WTO的日益临近,我国银行业的改革已进入“攻坚”阶段,任务繁重,工作艰巨是显而易见的。在这种形势下,银行必须高度重视思想政治工作,并且把生命线——思想政治工作摆上日程。同时必须在理论上正确认识和理解思想政治工作的价值及其规律,在银行工作实践中,建立科学的思想政治工作的有效机制,从而把银行的思想政治工作做得更加有声有色,切实有效。

      一、正确认识和理解思想政治工作的价值及其规律

      思想政治工作是一项处理人与人、人与社会之间的关系,解决人的思想问题和社会政治问题的具体实践活动,这种实践活动具有重大的社会价值和历史价值。由于思想政治工作价值的特殊性和社会实践的复杂性,一些人极易造成错觉。思想政治工作的“价值”并不完全等同于经济学意义上的价值。价值是一种关系范畴,价值只有在人与客观世界以及人与人之间的关系中才能体现出来,所以价值的本质是能够满足他人和社会的需要。思想政治工作的价值,不仅体现在它的杜会效果上,而且也体现在它的实际作用上,是作用和效果的统一。具体表现在以下几个方面:一是思想政治工作的价值表现为人的价值的迭加。思想政治工作是通过人的思想工作,调动人的积极性,从而使个人或群体对社会作出更大的贡献。二是思想政治工作的价值是无形价值和有形价值的统一。思想政治工作首先作用于人的思想,产生出无形的精神价值。然后再转化为有形的物质价值。三是思想政治工作的价值是动力价值和导向价值的统一。思想政治工作能为社会的发展提供精神动力,但同时也发挥着导向作用,即把我们的工作引导到正确的方向上来,这就是导向作用。

      关于思想政治工作的规律,目前理论界还是说法不一,但对我们银行来讲有这样几条规律比较适用。一是环境制约规律。思想政治工作是精神文明建设的重要内容,而精神文明建设又是我们银行工作任务中的一个重要方面。离开了银行系统为思想政治工作提供有利的环境和条件,思想政治工作就很难顺利进行。二是舆论制导规律。开展许多工作都需要先“造势”,思想政治工作尤其如此。三是层次主导规律。思想政治工作的对象是人,而人的思想不可能整齐划一,这就要求思想政治工作人员根据不同层次开展工作,要注意广泛性和先进性、层次性和主导性的结合。四是情、理、法交融的规律。思想政治工作的本质就是“管理”人的思想,而管理必须注重情、理、法的融合。

      二、做好银行思想政治工作的前提条件是抓好党建

      江泽民总书记指出,要把中国的事情办好,关键取决于我们党。只要我们党始终成为中国先进社会生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的忠实代表,我们党就能永远立于不败之地,永远得到全国各族人民的衷心拥护并带领人民不断前进。江总书记“三个代表”的重要思想是我们银行做好党建工作的强大思想、理论武器。银行党组织是开展思想政治工作的主力军,银行党组织是否有战斗力、凝聚力、向心力,是银行做好思想政治工作的必要前提条件。银行党组织在员工心中必须是令人敬重的。

      三、讲艺术、讲方法、讲原则,建立科学的思想政治工作机制,切实做好银行思想政治工作

      随着社会主义市场经济体制的逐步建立,社会环境和人们价值观念都发生了复杂而深刻的变化,这就需要我们认真研究和探索新形势下思想政治工作新方法和新措施,健全和完善思想政治工作的新机制,并学会自觉运用这些机制。所谓机制,简而言之,就是围绕工作任务而建立的规范化制度和措施。就我们银行思想政治工作来讲,应建立和重视如下几项机制:

      第一,预测分析机制。当前,思想政治工作面临着各种思想观念碰撞,热点、难点日益增多,矛盾错综复杂的形势。在这种形势下面对思想异常活跃的银行员工,如果对情况心中无数,反应慢、处理迟,甚至对一些突发事件的酝酿爆发缺乏警觉,就会陷于被动境地。尤其对银行这一高风险企业来说更是如此。所以一定要建立起嗅觉灵敏、反应快捷、运转高效的思想政治工作预测分析机制,及时把握银行员工思想动向和心理动态,及时发现带有倾向性、苗头性的问题,超前预测,及时分析、反馈,从而做到思想政治工作具有针对性。

      第二,目标管理机制。当前许多家银行对经营管理工作实行了目标管理,且收到了较好效果。要想使银行思想政治工作真正落在实处,也必须建立目标管理机制。要把银行思想政治工作目标同本行的总体发展战略目标相适应,共同纳入本行总体发展战略目标。银行在制定工作总体规划时,要把思想政治工作作为本行的重要指标,纳入工作总体规划,从而保证整体工作的连续性和系统性;在部署工作时,要把思想政治工作作为重要的工作任务一起部署,要提出总体思路、中远期目标、近期目标和阶段性工作计划,从而做到有规划、有目标、有任务、有措施。要实行思想政治工作同银行经营一体化管理,领导干部及中层干部要一岗双责,注意将任务层层分解到各个部门,实行年度量化管理。

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