思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，它对于凝聚人心，调动员工的工作积极性，增强员工主人翁责任感，促进企业改革和发展都具有十分重要的作用。江总书记在中央思想政治工作会议上强调指出：“适应新形势发展的要求，深入研究人们思想活动的新情况新特点，探索新形势下做好思想政治工作的规律和方法，把工作做得更好。”总书记的讲话，为我们在新形势下加强和改进思想政治工作指明了方向。面对社会转型过程中和市场经济条件下企业思想政治工作出现的新问题、新矛盾，努力探索和总结思想政治工作的新方法、新经验，充分发挥思想政治工作对企业发展的固本强基作用更显得重要。 一、正确认识思想政治工作在企业管理中的地位和作用。 企业管理是以人为本的动态管理，包括对人、物的管理以及生产经营的组织管理。国有企业的性质和特点决定了思想政治工作的客观存在，实践表明，思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点，对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用，与企业的发展同向、同力。它创造的产品是精神产品，包括人的精神、企业精神，增加的是企业的无形资产和人力资本价值。虽然思想政治工作的作用方式与刚性的管理制度不同，但它作为一门专业，与其他生产经营管理一样，没有高低贵贱之分，也不可能用其它管理方式取而代之。世界上先进的企业管理理论，越来越重视“柔性管理”、“人本管理”，实际上包含了思想政治工作的内涵。企业党组织在思想政治工作中发挥领导核心作用，就是要保证企业思想政治工作应有地位，发挥其重要的作用。 二、以经济建设为中心，紧紧围绕企业经营管理，发挥思想政治工作的保证和服务作用。 经济建设是党在当前的中心工作，现行思想政治工作应当服从和服务于这个中心。因此，企业思想政治工作只有与经济工作紧密结合，把握企业经营决策的大局，与企业改革、生产经营、技术进步等工作一同安排布置，一起检查落实，一道考核验收，既使思想政治工作的地位和作用落到实处，又做到齐抓共管，共同负责，形成合力。在当前深化国有企业改革，特别是烟草由卖方市场转向买方市场的情况下，烟草生产经营面临比较严峻的形势，相当一部分企业经营困难，效益滑坡，人心浮动。如何解决这些问题，扭转企业营运状况，不仅需要包括思想政治工作在内的企业决策、管理、营销等各个方面综合发挥作用，而且需要企业上上下下从领导到每个员工发挥主人翁意识，共同努力才能达到目的。面对这样一种形势，烟草企业党组织和思想政治工作人员要充分认识自己的责任，要紧紧围绕企业的中心工作开展宣传教育，把解决企业生产经营中的“难点”问题作为思想政治工作的主要着力点，充分调动各个方面力量和各类人员的积极性，为企业发展和效益的提高做贡献。例如，去年我市烟草系统下属某县，由于受各种因素影响，生产经营出现严重困难，职工思想波动较大，工作效率不高。今年以来，市局（分公司）党委针对该县的实际情况重新调整充实了领导班子，帮助企业理清脱贫解困、改革发展的思路。新班子认真分析企业形势，发动各股室及基层站同志，查找问题，制定措施。使广大党员、员工能够正视企业的困难，认清自己的责任。增强了员工主人翁意识，企业在十分困难的情况下，员工情绪稳定，自觉地为企业发展献策出力，努力工作。由此可见，思想政治工作只有真正融入和贯穿到企业生产经营工作中，才能更充分显示其功能，体现其优势，也才能更有效地发挥作用。 三、针对职工思想实际，充分发挥思想政治工作的导向作用和凝聚作用。 随着社会主义市场经济体制的建立，国有企业内外部环境发生了很大变化。部份员工由于实用主义思想的日益盛行，极端个人主义，金钱至上的观点不断扩展，成为整个社会普遍的价值观念。受这些不良现象的影响，思想存在模糊认识，对政治不感兴趣，认为只要企业效益上去了，自己拿到钱，什么都无所谓，员工主人翁意识淡漠。有的员工生活观念转变大，贪图安逸，追求腐朽的生活方式。有的对党纪国法视而不见，我行我素。有的领导干部甚至政治信念发生动摇，经不起金钱诱惑，成了糖衣炮弹的俘虏，走上了犯罪道路。近年来，我市烟草行业内部也出现了以烟谋私、以权谋私，违反专卖管理规定、内外勾结、倒卖“两烟”，贪污、挪用公款，利用购置物资、投资三产中搞权钱交易，索取、收受贿赂等违法违纪行为。导致个别县公司亏损，给国家和企业造成严重损失，败坏了行业形象。社会现实具体讲一是要从加强教育入手，深入开展理想信念教育，法制教育，使广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强法制意识，自觉抵御资产阶级腐朽思想的侵蚀，构筑牢固拒腐防变的思想道德防线。二是进一步落实党风廉政建设责任制，加大对违反责任制的追究工作，加大监督力度。三是要大张旗鼓地宣传各方面的先进典型，弘扬正气，创造和形成积极进取、健康向上的舆论环境。四是要把思想政治工作渗透到企业精神文明创建活动中，开展丰富多彩、健康有益的文体娱乐活动，寓教于乐。形成推进企业发展的巨大力量，使思想政治工作这种间接的、无形的资产转化为企业直接的、有形的效益。五是要多做实事，企业领导要关心员工的成长进步，冷暖疾苦，要把多为群众办好事、办实事作为加强思想政治工作的助推器，帮助员工解决生活和工作中的实际困难。这样，职工从切身利益中感受到组织的温暖，增强对企业党组织包括对企业各项改革的理解，许多“难点”问题也就会迎刃而解。 社会现实中乃至企业中的大量问题，必然形成企业员工思想道德及价值观念方面的“疑点”，而所有这些“疑点”，就是企业思想政治工作中的“难点”和重点。企业党组织和思想政治工作人员要善于抓住这些“疑点”和“难点”问题，加以疏导沟通，解惑释疑，大力宣传改革开放的大好形势。如对企业改革发展中出现的新问题，对社会上出现的消极腐败现象，都要坚持正面引导，使职工认识到改革的复杂性、艰巨性，消除疑虑，增强信心。使员工认清在市场经济条件下，每个人都不能放松对自己的严格要求，时刻牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
