愈是改革深化，愈是要加强和改进思想政治工作。企业要按照“党委统一领导，党政共同负责，党政齐抓共管，以专职政工人员为骨干，各级干部负有责任，职工群众广泛参与，纳入企业管理”的要求，建立政治工作管理体制。作为行政领导必须按照这一要求，自觉做好思想政治工作。 一、行政领导做思想政治工作是加强企业管理，推动企业发展的现实需要 企业管理是一个繁杂的过程，但最主要的内容就是有效地组织起各部门各环节的力量，实现共同的经营目标。而思想政治工作在把经营目标转化为具体行动上所具有的导向、动员、保证、凝聚等作用越来越多的被企业管理者认识、认可。纵观世界各国成功企业的管理，虽然名称和叫法不同，但无不强调人的潜能的发挥与挖掘，尤其是“以人为本”的经营思想在企业界的认同，使更多的企业在注重产品开发、技术创新的同时，更加注重企业文化建设，思想政治工作。 1、行政领导做思想政治工作是落实江总书记“思想政治工作是全党的工作，所有的党员和党的领导干部都要做”重要指示的需要。国有企业担负物质文明建设和精神文明建设两副担子，经济活动与政治活动同时存在，互相渗透。企业不仅要追求经济效益，同时又要全面贯彻执行党和国家的方针、政策，教育培养一支“四有”职工队伍。《企业法》也明确指出，企业的第一管理者，对企业的物质文明建设和精神文明建设负全面责任。因此，第一管理者做思想政治工作具有法律的约束性和强制性。从社会政治经济的深刻变革来看，随着我国加入世贸组织和改革的不断深入，意识形态领域的竞争将会更加复杂，职工思想的多变性和价值取向的多元化已经成为不争的事实。面对这些新变化新特点，要教育引导职工树立科学的世界观、人生观、价值观，正确处理远大理想、共同理想与个人理想的关系，就必须对职工的思想问题从政治和经济两个方面去分析和研究，做到教育手段与经济手段并用。而要做到这一切，仅靠党委和政工干部去唱独角戏是远远不够的，党政工团组织应目标同向，工作同步，以不同的方式，发挥各自的优势，共同肩负起两个文明建设的重担。 2、行政领导做思想政治工作是现代企业管理的应有内涵。“以人为本”是现代企业管理的重要基本特征，作为行政领导要贯彻“以人为本”的经营管理思想，就必须在管理的全过程充分体现员工的需求。从心理学的角度看，人的心里中有一种高层次的需要，这就是得到信任和尊重。它是以亲切、平等的心态，以使人难以抵触的方式进行劝说，寓理不露、细雨润物、心平气和、情暖人心。行政领导在现代企业管理中，更多的是以组织者和执行者的身份出现，直接面对职工，处在矛盾的交点上，不能简单的使用行政手段高压服人，生硬粗暴。只能把行政管理与思想政治工作结合起来，用思想政治工作鼓舞士气、凝聚人心、理顺情绪，使行政管理顺利实施。 3、行政领导做思想政治工作是企业面向市场的客观要求。随着市场经济的不断发展，企业之间的竞争日益激烈，尤其是铁路企业，由于沿袭多年的管理体制和意识，其改革与发展已成为最主要的问题。客货运市场激烈的竞争使企业不得不“内强筋骨，外抢市场”，依靠企业的整体素质、声誉、形象去赢得用户，并从竞争对手中夺回失去的市场份额。在这种情况下，加强企业管理，增强市场竞争力，是企业包括思想政治工作在内的共同任务。共同的经济利益，这使企业党政把工作重心都放在了企业的经营与发展上来，思想政治工作成为管理的一个组成部分。这是企业真正走向市场的客观要求。 4、行政领导做思想政治工作是企业改革发展的必然选择。随着改革的不断深入，深层次的矛盾显现的更加突出，能否妥善的解决好这些矛盾已成为改革继续推进的关键。作为行政领导，不可能只定目标只抓执行，而对改革可能引发的矛盾和冲突视而不见。应该在制定目标的同时抓宣传，组织实施的同时抓疏导，出现问题时候做解释。只有广大的行政干部时时处处注意发现这些问题，并通过耐心、细致、及时的思想工作，积极正确的引导，才能使这些问题得到缓解和解决，才能使广大职工群众对各项改革措施有更加明确的认识，才能使职工群众由改革的被动接受者转变成改革的参与者、推动者，改革才能顺利进行。 二、行政领导做思想政治工作要走出三个误区 一是要走出定位的误区。思想政治工作是一门科学，有它自身的存在方式和研究的领域。然而在很长一段时间内，思想政治工作始终没有一个科学、恰当的定位。它有时被捧到天上，捧到可以“冲击一切”的吓人高度，成了包治百病的灵丹妙药。有时被人摔在地上，贬得一无是处，一钱不值。长期的这种定位上的混乱，也给行政领导做思想政治工作造成了障碍。思想政治工作要在新形势新任务面前发挥其应有的作用，就必须还思想政治工作本来面目，既不能任意贬低它的作用，也不能片面夸大它的作用。 二是要走出抢别人饭碗的误区。很多不愿做思想政治工作的行政领导有一种活思想，就是认为思想政治工作是党委的“责任田”，是政工干部的“专利”，行政干部做思想工作是越俎代庖，抢别人的饭碗。即便是迫于制度要求，勉强去做，也是缩手缩脚，不敢理直气壮去抓。 三是要走出庸俗化的误区。现在有些干部做思想政治工作，不是靠真理的力量去感召人，靠理想信念教育人，而是靠烟酒联络感情，靠哥们义气取信于人。还有部分干部对一些人的不正当要求、愿望不敢批评纠正，而是一味地顺情说好话，甚至把迁就姑息某些不正当的主观要求当成帮助解决实际问题。这种干部在当前很有市场，上有关系下有人缘，往往是左右逢源一片称赞。其实是拿原则作交易，把思想政治工作庸俗化。
