在企业深化改革、转机建制的新形势下，我们化工总厂把大庆思想政治工作的优良传统与新时期的任务紧密结合起来，本着在继承中创新、在创新中提高的思路，发扬大庆“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”的优良传统，不断加强和改进企业思想政治工作，促进了企业两个文明建设的协调发展和整体素质的稳步提高。自1990年以来，我厂相继跨入了国家二级企业、全国思想政治工作优秀企业、黑龙江省文明单位标兵的先进行列。 一、突出主旋律，在内容上创新 用高尚的精神塑造人，是思想政治工作的长期任务。实践中，我们把爱国主义、集体主义、社会主义教育作为思想政治工作的基本内容，坚持常抓不懈。针对新形势下职工思想观念、价值观念的变化，联系企业改革的重点，生产经营的难点，职工思想上的疑点和生活中的热点，有针对性地设计一定的主题活动，突出主旋律，增强时代感，用高尚的精神把职工凝聚起来，形成推动企业发展的群体力量。 在前几年开展“三大讲”、“岗位形象讨论”活动的基础上，1993年以来，我们又在全厂广泛开展了“爱国敬业”主题教育活动。提出“一个主题，百花齐放”的原则，在工作方式上，由指令性为主向指导性为主转变，鼓励各单位从实际出发，创造性地开展工作。总厂政工干部经常深入到各分厂、车间、班组和岗位进行调查研究，指导工作、传播经验、当好参谋，并通过现场会、经验交流会等形式，做好先进经验的宣传、推广工作。两年多来，全厂共召开爱国敬业教育现场会、经验交流会、讨论会800多场次，形成了浓厚的爱国敬业教育氛围。 由于受“下海热”、“经商潮”和拜金主义思想的冲击，部分职工错误地认为，搞市场经济就是做买卖，因此心活了。有的不务正业，私下里干起了第二职业；有的羡慕“大腕”们挥金如土，视金钱为上帝；有的苦于没有门路经商而发起了牢骚，感到在企业工作前途渺茫。针对这些问题，在爱国敬业教育中，我们用邓小平同志建设有中国特色社会主义的理论统一职工思想，开展了“我与改革、我与市场、我与企业、我与岗位”大讨论。理顺情绪，化解矛盾，引导职工摆正岗位与市场的关系，明确自身的价值，增强参与市场竞争的观念，从而端正了职工的思想认识。职工们在讨论中说：“我们与市场的关系，就是与岗位的关系，每一个岗位都紧紧地连着市场。企业的产品都是经我们手里生产出来的，只有保证质量全优，才能在市场上成为抢手货，不然便会滞销，使企业效益下降，也会影响个人收入。”这样由远及近地组织讨论，把职工的心收回了岗位。大家认识到，搞市场经济更需要敬业精神，只有通过自己的精心操作，使装置平稳运行，才能为企业走进市场、站稳市场、开拓市场提供保证。从而增强了参与市场竞争的紧迫感和爱岗敬业、为厂增效的自觉性，使“爱国从爱岗做起，敬业从尽责开始”成了大多数职工的自觉行动。过去部分职工总是从自身的利益出发对待岗位工作，自觉性不强。爱国敬业教育使职工摆正了国家、企业、个人三者的利益关系，调动起了每个人的生产积极性。仅以我厂化工一厂为例，无论何时何地，职工们只要看到标志生产是否正常的“指示牌”——火炬有异常变化，就会迅速赶到厂里处理事故。两年多来，这个厂有32人推迟婚期，1340人次自愿放弃工龄假和探亲假，40多位孩子妈妈重返倒班第一线，涌现出装置达标功臣32名，爱国敬业标兵140名，保证了装置的安全、平稳生产，在国内同类引进装置中站了排头。 “爱国敬业”作为一面旗帜，以其丰富的内涵把职工的积极性凝聚到了干好本职工作上。通过点滴渗透，培养职工正确的理想、信念和价值观，是新形势下统一干部、工人思想，激发广大职工劳动热情和工作积极性，自觉实践爱国主义精神的有效形式。为把这一教育逐步引向深入，使之成为企业思想政治工作的一个永恒主题，我们根据职工的个人经历、文化素养及思想水准，分党员干部、知识分子、青年工人3个层次，安排教育内容，提出具体要求，从典型选树入手，采取“树一带一”（树立一个人，带动一个群体）的方法，强化典型宣传，弘扬爱国主义精神，增强思想政治工作的实效。总厂选树了以严细成风的炼油厂为代表的百面红旗集体和以老标兵、全国劳动模范赵纯义为代表的百名标兵个人，作出了学习宣传“双百”事迹的决定。运用厂报、闭路电视等进行大张旗鼓的宣传，在全厂兴起了“学习先进创一流，建功立业兴石化”的热潮。我厂热电厂深化“爱国敬业”主题教育，实施了“十百千”工程，即以10名标兵带动百名敬业人，以百名敬业人带动千名职工，从而保证了全年生产任务的完成。他们通过对先进典型的宣传，使职工们看到了自己的差距，明确了赶超目标，自觉摆正位置，主动进入角色，干主人活，尽主人责，一带十、十带百、百带千，上下一心保发电，扭转了年初生产的被动局面。炼油厂通过在全厂范围内评选“三十佳”（最佳知识分子、最佳女工、最佳青工）活动，再现了当年石油会战的风采，使职工们进一步理解了“爱国、创业、求实、奉献”的深刻含义，增强了敬业的责任感和自觉性，去年以来避免事故30多起。离退休职工生活服务公司，通过对一个精神富有者——离休老干部李景荣的无私奉献精神、廉洁自律精神、艰苦奋斗精神、开拓进取精神的宣传，在职工和离退休人员中进行人生观、道德观、价值观教育，进一步深化了“爱国敬业”主题教育。 今年，为了更好地贯彻落实《爱国主义教育实施纲要》，我们围绕企业中心工作，突出“爱国敬业”这个主题，在全厂开展了兴建“三、二、四”育人兴业工程活动。这一活动以开展爱祖国、爱企业、爱岗位教育，加强职业道德、社会公德建设，实现思想、技能、工作、形象达标为内容，全方位展开，多角度渗透，以深化爱国敬业教育，提高职工的民族责任感和兴业自信心。在开展“三爱”教育中，下发了《职工教育读本》4万册，组织5万多人次参观爱国主义教育基地；通过举办图片展览、召开演讲会、报告会、故事会等形式，进行中国近代史、现代史、党史、厂史教育，弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神，组织职工、家属、学生读百本爱国主义书籍，唱百首爱国主义歌曲，看百部爱国主义影片，学百名爱国敬业人事迹。讲百个英雄模范人物故事。在进行“两德”建设中，我们组织职工学习《毛选》和《邓选》有关论述，组织干部学焦裕禄、知识分子学钱学森、工人学王进喜、青年学雷锋、中小学生学赖宁、全员学孔繁森，开展换位思考，制定道德规范，编发《百名爱国敬业人》一书，利用多种形式宣传先进典型500多人。在实现四项达标中，要求职工做到：思想上尽职敬业、完善自我、劳动致富、岗位报国；技能上勤学苦练、一专多能、精通业务、出手过硬；工作上忠于职守、三老四严、优质高效、安全正点；形象上遵纪守法、从业文明、追求崇高、信誉取胜。由于目标明确、措施得力，使爱国敬业真正变成广大职工的自觉行动。1994年，是我厂经营形势最严峻的一年，也是建厂以来炼油生产最困难的一年。成品油严重憋库，铁路运力不足，用户拖欠货款严重，流动资金紧张。在这种减利因素增加、困难重重的情况下，全厂职工弘扬爱国主义精神，顾全国家油品改革的大局，把困难化作前进的动力，勇挑重担，为厂分忧，克服困难，圆满地完成了全年的利税指标，以实际行动支授了国家的改革和建设。
