当前，市场经济大潮涌动，金融改革不断深化，金融事业蓬勃发展，银行在整个国民经济和社会生活中的作用，愈来愈显得重要。面对新形势，银行的思想政治工作应该怎样做，才能有效地得到加强，这是值得我们认真研究、探索和解决的问题。 一、指导思想：服务一个中心 经济建设是我们党的中心工作，它已成为当代中国的主旋律。思想政治工作作为党的优良传统和政治优势，无可置疑地要为党的中心工作的完成提供服务保证。那么，对我国银行这个特殊企业来说，就必然要以金融业务为中心开展思想政治工作。这是新时期银行思想政治工作必须牢牢把握的指导思想。对此，银行各级领导要有一个全面准确的理解。不能认为思想政治工作处于“服务”的地位而有所忽视；亦不能把“为中心服务”，仅仅理解为只抓业务，搞金融，甚至只注重业务数量的扩大，不注意员工素质的提高。同时，我们也要防止那种讲的是“为中心”，做的却是另一套的新的“两张皮”。因此，要真正确立思想政治工作的指导思想，首先必须学好一个理论，找准一个位置，明确一个标准。学好一个理论，就是要学好邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论，坚持“两手抓”方针，增强做好思想政治工作的自觉性；找准一个位置，就是找准思想政治工作的位置，以利于在完成金融业务工作中发挥服务保证作用；明确一个标准，就是要看是否促进了金融业务的健康发展。 其次，为在实际工作中得到落实，在具体操作上必须做到“三个相统一”。即：一是银行思想政治工作的目标与金融业务目标相统一；二是改革的“热点”和业务工作中的难点与思想政治工作的重点统一；三是责任相统一，落实金融业务工作责任制与落实银行思想政治工作责任制相统一。 二、根本任务：瞄准两大目标 银行作为经营货币资金的特殊企业，它的思想政治工作应该确立什么样的目标？只有明确了这个问题，工作才能做到有的放矢。笔者认为：目标有两个，一个是要建立起一支“四有”的干部职工队伍；一个是要保证金融业务目标的实现。对此，我们要充分认识到，瞄准和实现两大目标是社会主义市场经济的客观要求。市场经济需要竞争，因为没有竞争，便没有活力，没有活力，便没有效率。银行业之间的竞争要靠提供优质服务，靠开拓金融商品，靠增强信誉，靠提高效率。这些竞争归根到底是要靠人，金融业务的竞争力，关键取决于人的竞争力，这就要求银行必须要有一支素质较高，适应变化的干部职工队伍，这样的队伍通常的标准是“有理想、有道德、有文化、有纪律。”这就决定了银行这个特殊企业的思想政治工作，必须把“人”的工作当作自己的第一目标。一支素质较高的员工队伍，是为银行的金融业务服务的。为了使各项业务能在竞争中立于不败之地，银行就要制订自己在一个时期内的业务发展目标，这个目标能否实现，决定了银行的发展前途，乃至生存。这就要求银行的方方面面，包括思想政治工作，必须为实现一个时期的发展目标服务。可见，金融业务的经营目标也就是思想政治工作的第二目标，我们必须瞄准这两个目标，为实现这两个目标而卓有成效地开展工作。 三、工作重点：突出三个加强 银行作为金融活动的主要部门，它调节着社会经济生活，在国民经济中处于举足轻重的地位，它的劳动对象是货币经济、信用经济。所以思想政治工作必须根据银行的特点展开。笔者认为当前思想政治工作的重点要“突出三个加强”，即加强领导班子建设，加强职工队伍建设，加强制度建设。 1.加强领导班子建设。这是一项重中之重的工作，其重要性不言而喻。银行的思想政治工作理应在自己职责范围内积极努力：一是抓好对班子成员的教育、选拔与培养，以确保党的路线方针政策在金融领域得以正确有效地贯彻实施。二是对“两手抓，两手硬”要有足够的认识。从实际情况看，有些单位领导并没有真正在思想上引起高度重视，如在抓业务时，思路清晰、步骤明确、措施得力、保障充分；而谈思想政治工作时，语焉不详、思路模糊、措施不力、保障无着。究其原因，还是思想上认识不足，不愿在这方面下功夫、花力气，难以把思想政治工作作为“硬任务”和业务工作融为一体。因此，领导成员必须加强学习，不断提高认识。三是要严以律己，树立形象，增强自身的影响力。在思想政治工作中，首先要对班子成员高标准严要求，当前特别要注重改进工作作风，多下基层、多办实事，少开会、少应酬，团结进取，勤政廉政，这样上行下效，就会使思想政治工作更具说服力。 2.加强职工队伍建设，这是银行思想政治工作时刻不能放松的。从当前银行职工年龄结构看，青年约占职工总数的75%左右，因此，队伍建设的重点应放在年轻人身上。银行的性质，决定了从业人员要具有较高的思想素质和业务素质，特别是在当前我国经济的发展中，各地资金需求旺盛，缺口较大的情况下，更需把握好各自手中或多或少的权力。另一方面，随着金融改革的深化，人民银行职能的转换，专业银行向商业化过渡，外资银行的引入，新机构的迅猛发展，新业务的不断开拓，都需要从业人员去适应去熟悉这些新的变化。加强队伍建设，首先要注重人的思想政治建设，应该看到市场经济的发展对人们的思想观念带来双重的、两面的影响和冲击，正面的、积极的影响当然是占主导地位，但负面的消极的影响也不可忽视，如市场经济的重利性，引发了偏面追求物质利益和唯利是图现象，导致了少数人利令智昏，非法敛财聚财；市场经济的等价性，诱使一些人把职能当商品，把权力当金钱，以权谋私，权钱交易；市场经济的开放性，使一些丑恶现象趁隙而来，滋长蔓延。近年来，有许多事例可以说明，一些银行职工被腐蚀了。对此，我们必须引起足够的重视，使银行的员工经得起这些消极现象的冲击。其次，要强化教育和业务培训，使干部职工在政治思想，职业道德、专业知识，操作技能不断得到提高，以适应新的形势需要。另外，还要建立健全一套用人考核机制，优胜劣汰，努力形成催人奋发向上的竞争环境。
