党的十四大报告明确指出：“建立社会主义市场经济体制，涉及到我国经济基础和上层建筑的许多领域，需要有一系列相应的体制改革和政策调整。”江泽民总书记在接见中国职工思想政治工作研究会成立大会代表时指出：“愈是深化改革、扩大开放，愈是发展社会主义市场经济，就愈要适应新形势，全面加强和改进全党全社会的思想政治工作。”这就是说，从社会主义计划经济到社会主义市场经济，是经济体制的根本转变，它牵动着全局，影响到各个方面，因此，思想政治工作也应进行必要的调整，以达到加强和改进的目的，更好地适应社会主义市场经济发展的需要。那么在社会主义市场经济条件下企业思想政治工作有哪些特点？又如何开展？在此本文仅就这两方面的问题进行初步探讨，以此求教于各界同仁。 一、市场经济条件下企业思想政治工作的特点 在建立社会主义市场经济新体制、改革开放进一步深化的新形势下，企业在实行厂长（经理）负责制、建立现代企业制度的过程中，如何根据党政职能分开的原则，科学地开展思想政治工作，一个重要的问题就是要明确新形势下思想政治工作的特点，笔者认为，在市场经济条件下，企业思想政治工作必须把握如下特点： 1.以“特色理论”为指导。 十一届三中全会以来，党先后面临两个根本性的转变，一个是从“以阶级斗争为纲”转到以经济建设为中心，一个是从高度集中的计划经济体制转到建立社会主义市场经济体制。这两大转变，使党的思想、政治、组织、作风建设遇到许多新情况和新问题，同时，也对党的建设和思想政治工作提出新的更高要求。当前，企业思想政治工作的指导方向是什么呢？就是要用邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论为思想政治工作导航，来总揽思想政治工作全局，指导思想政治工作的一切实践。要用“特色理论”武装人、培养人、教育人，通过长期不懈的教育和思想政治工作，造就一批按照市场经济要求，符合产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的原则建立起来的现代企业制度下的新型职工队伍。 2.以转变观念、深化认识为前提。 在由计划经济向市场经济转变过程中，企业中有少数政工人员对思想政治工作存在着某些糊涂观念，表现在：①“不可灌输论”。认为在新形势下，大家都在忙经营，讲效益，思想政治工作再搞理论灌输无人听。②“传统教育过时论”。一提起加强思想政治工作，进行传统教育，有不少同志就认为这是老生常谈，过时了。③“无暇顾及论”。有人认为现在任务重，人员少，困难大，业务计划都是硬指标，没有时间去做思想政治工作。④“经济奖惩取代论”。有相当一部分干部职工认为，现在人们都认钱，经济奖惩比什么都灵，思想政治工作没多大用。以上列举的这些观点，说到底就是对新形势下思想政治工作重要性认识不足，或者说把发展市场经济与开展思想政治工作对立起来，这显然是错误的。邓小平同志早在1989年就指出：“我国最近十年的发展是很好的。我们最大的失误是教育方面，思想政治工作薄弱了，教育发展不够”，还说“这里我主要讲思想政治教育”。他认为“这方面的失误比通货膨胀等问题更大”，1992年邓小平同志在南巡讲话中，又一次强调抓思想政治教育的重要性。因此在新形势下，我们一方面要解放思想，要有市场经济的竞争观念、开放观念、效率观念，另一方面也要深化对思想政治工作的认识，打破传统体制下思想政治工作与经济工作相互分割的界限，克服“两张皮”现象。真正使做思想政治工作的同志和做经营管理的同志一道，共同种好企业两个文明建设这块地。 3.以调动职工积极性，提高职工素质为目的。 从世界范围看，现代市场经济条件下的企业从来都离不开人的思想协调和心理管理，与新经济体制相适应的思想政治工作，必须以调动职工的积极性、提高职工素质为目的，要培养职工具有振兴企业的开拓观念；参与管理的民主观念；敢创一流的竞争观念；厂兴我荣的荣誉观念；爱厂如家的敬业观念。真正塑造开放性、平等性、独立性、务实性、创业性的新型企业职工素质。 4.以抓好企业经营管理、创建现代企业为依托。 思想政治工作决不能离开企业经营管理而独辟蹊径，不能脱离创建现代企业这一大背景而自设舞台，必须使思想政治工作寓于企业的经营管理活动之中，使二者有机地结合在一起，这就要求企业内做思想政治工作的人员，必须学习基本经营管理知识，包括现代化管理知识，参与企业的经营管理，参与制定企业经济发展规划，与生产经营者一道同呼吸、共命运，为企业深化改革、稳步发展努力拚搏。 5.以党委、工会、共青团、妇女组织为主体，建构多层次思想政工网络。 在新形势下，企业思想政治工作不单单是某一个部门、某一位领导的事情，应该是企业中每一位党员干部的事情，每一位车间主任、工段长、班组长的事情，应该形成一个企业上下共做思想政治工作的大环境。但在力量的投入上、工作的量化上则应更多的发挥党委的核心领导作用，工会、共青团、妇女组织的骨干作用。因为企业中的共青团、工会、妇女等群众组织分别联系着不同层次的职工群众，担负着思想政治工作的不同任务。企业党组织在依靠专职政工干部、行政干部做思想政治工作的同时，还要领导和协调这些群众组织根据各自的特点，开展各具特色的思想政治工作，形成全方位、多层次的思想政治工作网络体系，使思想政治工作覆盖企业的每一个群众，贯穿到企业的整个生产和业务工作过程中，从而发挥思想政治工作的最佳效应。 二、新形势下思想政治工作的方法 企业思想政治工作是社会主义企业的一个政治优势，对企业两个文明建设发挥着重要作用。面对当前国际形势发生一系列剧变、国内改革开放进一步加快，思想进一步解放的特定环境，特别是在创建市场经济新体制、企业转换经营机制过程中出现了一些前所未有的新情况和新问题，迫切要求我们根据变化的客观情况，及时调整思想政治工作方法，以促进企业两个文明建设的健康发展。 1.与创建现代企业制度相配套，确立企业思想政治工作总体思路。 要根据企业生产和业务发展的方向，以及培养“四有”职工队伍的要求，制定思想政治工作的总体目标以及实现这个总体目标的长短期规划和各项规章制度，使思想政治工作确实有效地落实到企业的各基层单位中，落实到生产和业务工作中，如根据企业自身实际，提出本企业的“企业精神”，并据此制定《职工道德规范》、《职工文明生产规则》以及思想政治工作目标管理等规章、制度。
