做好企业思想政治工作必须掌握科学的方法

作 者:

作者简介:
马保庆,1953年生,四川大学经济系毕业,现任四川旅行车制造厂纪委书记。

原文出处:
经济体制改革

内容提要:


期刊代号:G2
分类名称:思想政治教育
复印期号:1995 年 08 期

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      企业思想政治工作如何有效地在建立社会主义市场经济的过程中发挥更大的作用,如何适应和解决企业在改革发展中出现的新情况、新问题,是很多企业正在探索的新课题。本文认为,用建设有中国特色社会主义理论指导企业思想政治工作,难在理论联系实际,而掌握一套科学的方法是其关键。一是运用实事求是的分析方法;二是科学地区分现象与本质;三是辩证地、发展地认识事物发展变化的内在规律。

      (一)

      实事求是的分析方法是解决理论联系实际问题时首先必须掌握的方法。在企业的思想政治工作中,运用实事求是的科学方法联系实际指导我们的行动,必须注意解决好两个方面的问题。

      一是坚持从客观存在的实际出发。将企业在生产经营和实际生活中出现的矛盾、需要解决的问题与产生这些矛盾和问题的客观背景条件结合起来,由此决定企业思想政治工作必须遵循的基础方针。一般来说,企业在生产经营和实际生活中产生的矛盾、需要解决的主要问题都是同企业的经济发展,生产经营状况的好坏直接相关的。据此,企业思想政治工作的基本指导方针应该是:围绕企业的经济工作开展思想政治工作,企业思想政治工作要服从于、服务于企业经济的发展。近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步建立,企业内部为适应社会主义市场经济体制要求而进行的各项改革也在不断深化,在企业内部改革推进的同时,确实也产生了大量新的矛盾和以前没有遇到过的新问题。如转换企业经营机制,建立现代企业制度,劳动用工、干部人事、内部分配以及住房制度、公费医疗等改革都会在较大程度上引起职工经济利益的调整和重组。经济利益的变动,客观上会造成一部分职工对企业内部的某项改革措施产生不理解,对企业内部改革后出现的新现象持怀疑或困域态度。企业的思想政治工作只有从企业的实际出发,紧紧围绕企业的经济发展、围绕企业的改革进程开展行之有效的工作,才容易在思想上与职工同鸣,思想政治工作才能有的放矢地解决职工迫切需要解答的问题,思想政治工作的作用才能真正地体现出来。

      二是坚持生产力标准。实事求是的分析方法不仅要求思想政治工作要坚持从客观存在的实际出发,它同时还要求我们认识和解决问题要符合事物本身发展的内在规律性。在企业思想政治工作中,处理某一方面问题的具体标准都必须服从于生产力发展这个标准,都必须受生产力标准的制约,为发展生产力服务。企业的思想政治工作为发展生产力服务,坚持生产力标准从总的方面看,就是通过宣传新时期党和国家制定的一系列路线、方针、政策的同时,结合企业经济发展和内部改革的实际,将化解矛盾、引导职工情绪,解答职工困惑,调动职工的积极性,增强企业的内部凝聚力作为重点,最终的目的还是化消极因素为积极因素,推动企业内部改革的顺利实施,迅速发展企业的经济。企业日常思想政治工作中,经常遇到评价每个职工工作好坏的问题,坚持生产力标准,最根本的就是看职工在实际的具体工作中,你是否真正干出了优异的成绩和政绩。尤其在社会主义市场经济条件下,企业经济要加快发展,离不开一批敢闯、敢干、富于开拓精神和敢于承担责任的人才,但现实生活中这类敢为天下先的同志往往又是最容易引起争议的,一方面是这些人自身确实在某些方面还存在着这样那样的不足,另一方面是计划经济体制下早已形成的旧的人才观容易束缚人们的思想。只有坚持生产力标准,才有利于思想政治工作者利用这个武器去解开人们在认识社会主义市场经济体制中树立正确的人才观方面的困惑,从人们的思维方式和认识理解上创造出有利于人才脱颖而出的企业环境。

      (二)

      科学地区分现象与本质也是做好企业思想政治工作的一个至关重要的方法。如同企业经济发展的快慢好坏要受企业内部条件和外部环境制约一样,企业经济发展中职工思想问题的产生和波动除了受企业内部经济状况的影响外,同时,也与社会经济形势、与客观上存在着的各类社会现象相联系。尤其是在社会经济和各方面工作处于急剧变革的年代,整个国家经济发展的快慢、社会物价的变动,各地治安状况的好坏,各级干部的廉洁及法制是否健全完善等社会政治经济生活中的发展变化,都必然反映到职工的思想上来,都可能引起思想上的波动和不稳定。企业思想政治工作贯彻理论联系实际的方针,既要结合企业内部的改革和经济发展,又要联系社会上在一段时间内形成的热点、难点和与职工情绪密切相关的焦点问题,否则,就难以收到令职工信服的效果。实际生活中形成的所谓焦点问题,都是一些比较复杂且有较大难度的问题,这些问题的产生,都是各种具体原因作用的结果,综合反映着社会中客观存在着的各种矛盾。因此,只有科学地运用区分现象和本质的分析方法,才能从错综复杂的社会现象中归纳出本质的东西用以指导企业思想政治工作。在这方面,需要重点注意两个问题。

      一是要用综合的材料来论证我们对问题分析所得出的结论。社会经济现象和社会生活本身非常复杂,任何人要想从社会中存在的某个现象或具体事例中找到证实自己观点正确性的材料都比较容易。实际社会生活中,尽管很多现象确实是客观存在的,但是,并不是每一种客观存在的现象都能准确地反映事物的本质要求。要科学地揭示事物运动的本质和规律性,不能只凭某些个别现象或例证,必须采用社会中大量普遍存在的综合材料来说明。近几年来,我国经济增长速度加快,连续保持每年两位数的年增长率。伴随着经济的高速增长,社会物价总水平也逐步攀升,一段时间内通货膨胀较为严重的现象比较突出,这在相当程度上影响到职工生活水平的改善和社会的稳定,引起人民群众的情绪波动,牢骚怨言开始增大,如果引导解决不当,极有可能给下一步的加大改革力度带来意想不到的巨大阻力。正确地解决此类问题已成为企业思想政治工作中一个十分紧迫的任务。如果仅仅简单地通过单一的例子,就得出职工生活水平确有改善这个结论,进而解答物价上涨对职工生活的影响,广大职工是绝不会满足的,这样做也很难使他们信服。正确科学的方法应该是运用综合的材料分析,从多方面引导职工去认识和理解物价问题与职工生活改善之间的联系。在这个问题上,不仅要看现实生活中价格上涨最大的副食品价格的变动情况,也要看工业的价格和整个物价水平的发展趋势;不仅要看物价的变化,还要结合工资的增长状况来认识;不仅要看每个职工的固定工资收入,还要联系职工可能获得的其他收入;不仅要看家庭中每个职工的收入,还要看家庭成员的就业程度和总收入;不仅要看家庭中就业人员和总收入,还要联系每个职工平均赡养的人口比例来理解。如果比较注意运用综合的材料来揭示事物的本质和发展规律,职工中存在的这类问题,大多数都能通过思想政治工作得到有效的解答,对稳定了职工情绪,促进企业经济持续增长创造条件。

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