党的十四大和十四届三中全会，提出了转换国有企业经营机制，发展社会主义市场经济，建立现代企业制度的宏伟目标。经济管理体制的这种重大变化，是社会主义制度的自我完善，是又一次深刻的革命。这场变革必将给思想政治工作带来震撼，促使人们冷静地思考现代企业制度下，思想政治工作面临的新课题。 一、建立现代企业制度，还要不要思想政治工作 建立现代企业制度，思想政治工作应该加强，还是要逐步削弱？这是新形势下思想政治工作面临的首要问题。回答是肯定的：建立现代企业制度迫切要求加强思想政治工作。 首先，建立现代企业制度，是要从根本上解决旧的企业管理体制遗留下来的深层次问题，是对原有企业管理体制的扬弃，是新事物代替旧事物。因此，建立现代企业制度这样的新事物和任何其他新事物一样，人们对其要有一个逐步认识的过程，这就需要有一场耐心的、生动的、容易为广大群众所理解和接受的思想解放和思想教育过程。 其次，在建立现代企业制度过程中，原有的政治、经济关系必然要发生深刻的变化。新旧思想观念、劳动方式、生活方式、利益格局将发生激烈的冲突。广大群众必然会由于各自的原因，有的积极赞成改革，有的一时不能理解，有的甚至表示反对改革。所以，建立现代企业制度的过程，同时也是人们思想观念更新的过程。而人的思想观念的变化，不是一个自然而然的过程，而是一个实践的过程，是思想政治教育的过程。 再次，建立现代企业制度，要符合国际惯例，符合社会化大生产的要求，充分体现先进性、科学性。现代企业制度，要求有现代高素质的人才与之相适应。随着改革开放和经济建设实践的发展，已涌现出一批优秀人才；但是，按照“四化”标准，重新教育干部，按照“四有”的要求，培育社会主义劳动者，仍然是党和政府重要而紧迫的工作，也是思想政治工作重大的历史责任。 最后，建立现代企业制度过程中，随着产权的流动，国家将会出现以公有制经济为主体，多种经济成分同时发展的新格局。经济成分的多元化，必然导致人们精神领域的多样化。因此，如何坚持用无产阶级的意识形态教育党员、干部和广大群众，这关系到能否实现党的思想政治领导，所以不能不加强党的思想政治工作。 毋庸讳言，对于建立现代企业制度过程中，思想政治工作的极端重要性，并没有被所有的同志所认识。实践中，出现了借改革之名淡化和削弱思想政治工作的倾向。这已经并将继续被证明是错误的、有害的。 二、为建立现代企业制度服务，思想政治工作如何发挥更大的作用 首先，要加强对现代企业制度的理论宣传，为建立现代企业制度提供智力支持。规范现代企业制度的《公司法》已经颁布，并于今年7月1日开始实施，但目前许多企业职工对一些基本理论问题并不清楚。比如，为什么说建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国企业改革的方向？我国的现代企业制度与西方资本主义国家公司制有何异同？确立企业法人财产权会不会导致国有资产私有化？现代企业制度下工人主人翁地位是否会被削弱？等等，这些问题并没有被很大一部分职工所理解。我市汽轮机厂党委宣传部的一项调查表明，有近80%的干部、职工对市场经济的一些基本知识缺乏了解，对企业正在进行的股份制改造说不清楚。这些基本理论问题关系到现代企业制度能否真正为职工所接受。因此，思想政治工作必须给予明确的阐释，让广大职工真正明白。 其次，抓观念转变，树立与现代企业制度相适应的新观念。我省乃至我市经济落后，根本原因在于思想观念不解放。摆在全省全市人民面前一个重要的任务就是要解放思想，树立与社会主义市场经济相适应的全新观念。针对现代企业制度实行后，原有的干部与工人之间的身份界限、不同所有制企业之间职工的身份界限以及不同用工形式之间界限将完全模糊的现实，帮助职工淡化身份界限分明的旧观念；针对现代企业制度下政府不干预企业生产经营活动的现实，帮助职工树立自主经营、面向市场的新观念；针对政企分开后，企业无行政级别，干部无行政级别的状况，帮助人们淡化行政级别的旧观念，树立企业讲效益、岗位靠竞争的新观念；针对现代企业制度下所有企业都在市场上竞争、优胜劣汰的现实，帮助职工树立国有企业也有风险的新观念。 再次，做好疏导工作，理顺职工情绪。建立现代企业制度，有利于调动投资者、经营者和劳动者的积极性，但也会产生一些新的矛盾。改革要触及部分人、部分团休的利益，改革中会出现近期利益与长远利益、局部利益和全局利益之间的矛盾。一些职工对企业改革忧心、疑虑，有的甚至反对改革。这就要求思想政治工作活血化瘀，及时理顺职工的思想、情绪，保证改革的顺利进行。 三、适应现代企业制度的要求，如何加强和改进思想政治工作 建立现代企业制度为加强和改进思想政治工作提供了新的契机。把握好这一良好契机，重新认识和规范思想政治工作运行机制，使思想政治工作切实做到在改进中求加强，从而使党组织政治核心作用得以充分发挥，首要的问题，就是思想政治工作要深入到经济工作中去，在经济工作这个大舞台上发展和创新。这是新时期做好思想政治工作必须坚持的原则。当务之急就是思想政治工作要迅速扩大视野、主动登台，变“小循环”为“大循环”，使思想政治工作在经济建设的“大舞台”上显示作用，为改革提供强有力的思想保证、舆论支持，及时解决改革当中职工群众思想中的深层次问题。我市一些企业正是在上述思想引导下，将思想政治工作和经济工作有机地融为一体，抓生产经营从思想政治工作入手，开展思想政治工作以生产经营为中心，并在实际工作中，探索了一些行之有效的载体，比如哈尔滨制药厂开展的“双文明”百日竞赛活动，解决了长期困扰企业的一些难点问题，还有哈尔滨卷烟厂把思想政治工作和企业管理融为一体，实行“双规范”管理的做法，有力地推动了企业管理和思想政治工作不断上新台阶。
